Directeur de centre de loisirs sans hébergements (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240327001301
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Béthune
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 30
communes membres un service de proximité adapté aux besoins et
aux aspirations de ses 116 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. Le Pôle Enfance Jeunesse est composé de 45 agents tournés vers des activités adaptées aux attentes des familles. Il met à disposition ses compétences auprès de la petite enfance et de l'enfance durant les temps scolaires ou de vacances. Pour encadrer les centres de loisirs sans hébergement, il recrute un directeur centre de loisirs à 30 heures semaine (temps de travail annualisé)
communes membres un service de proximité adapté aux besoins et
aux aspirations de ses 116 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. Le Pôle Enfance Jeunesse est composé de 45 agents tournés vers des activités adaptées aux attentes des familles. Il met à disposition ses compétences auprès de la petite enfance et de l'enfance durant les temps scolaires ou de vacances. Pour encadrer les centres de loisirs sans hébergement, il recrute un directeur centre de loisirs à 30 heures semaine (temps de travail annualisé)
Missions / conditions d'exercice
Le directeur assure la préparation, la direction et/ou l'animation des accueils de loisirs à chaque période de centre (mercredi, petites et grandes vacances).
Missions ou activités Principales :
- Élabore, organise, planifie et anime des activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d'un public d'enfant.
- Assure l'encadrement, l'animation et l'administration d'un accueil de Loisirs sans hébergement pour des enfants de 3-17 ans.
- Participe et organise des réunions de travail avec ses équipes Veille à la sécurité physique et morale et affective des
usagers, au respect des locaux et du matériel.
- Respecte la réglementation en vigueur des ACM.
- Élabore et valorise le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif.
- Conçoit et organise les projets d'animations.
- Gestion des inventaires du matériel pédagogique, d'entretien et élaboration des devis et commandes.
- Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Organise la gestion des locaux, des espaces et du matériel.
- Dialogue avec les jeunes et les familles.
- Piloter, suivre et évaluer les agents en cours de formation.
- Gestion administrative : registre de présence, dossiers enfants, budget... Il assure et rend compte de la qualité du service fait Il dirige ou anime les ACM durant chaque période de vacances et le mercredi.
Missions ou activités Principales :
- Élabore, organise, planifie et anime des activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d'un public d'enfant.
- Assure l'encadrement, l'animation et l'administration d'un accueil de Loisirs sans hébergement pour des enfants de 3-17 ans.
- Participe et organise des réunions de travail avec ses équipes Veille à la sécurité physique et morale et affective des
usagers, au respect des locaux et du matériel.
- Respecte la réglementation en vigueur des ACM.
- Élabore et valorise le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif.
- Conçoit et organise les projets d'animations.
- Gestion des inventaires du matériel pédagogique, d'entretien et élaboration des devis et commandes.
- Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Organise la gestion des locaux, des espaces et du matériel.
- Dialogue avec les jeunes et les familles.
- Piloter, suivre et évaluer les agents en cours de formation.
- Gestion administrative : registre de présence, dossiers enfants, budget... Il assure et rend compte de la qualité du service fait Il dirige ou anime les ACM durant chaque période de vacances et le mercredi.
Profils recherchés
Il possède obligatoirement le BAFD ou BJEPS
Une première expérience dans le domaine souhaitée
Titulaire du permis B
Concernant les savoir-être, il est nécessaire de posséder
> rigueur et sens de l'organisation,
> polyvalence,
> respect de l'organisation hiérarchique et autonomie,
> discrétion,
> qualités relationnelles et de communication
Concernant les Savoir-faire, il est capable de :
> manager et travailler en équipe
>être créatif et imaginatif
> animer des séances d'animation
> organiser le travail et programmer des actions
Une première expérience dans le domaine souhaitée
Titulaire du permis B
Concernant les savoir-être, il est nécessaire de posséder
> rigueur et sens de l'organisation,
> polyvalence,
> respect de l'organisation hiérarchique et autonomie,
> discrétion,
> qualités relationnelles et de communication
Concernant les Savoir-faire, il est capable de :
> manager et travailler en équipe
>être créatif et imaginatif
> animer des séances d'animation
> organiser le travail et programmer des actions
Contact
Contact
0321615555
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à l'attention du président M. Pierre-Emmanuel GIBSON :
recrutement@sivom-bethunois.fr
recrutement@sivom-bethunois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.