Chargé-e de médiation / valorisation
Offre n° O062240328001510
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable médiation/valorisation auprès des publics
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Conçoit, adapte et développe l’offre culturelle du label (modes de visite, activités pédagogiques) ;
- Favorise l'appropriation des mutations du territoire par les habitants en développant de nouvelles dynamiques de proximité, en lien avec les acteurs et partenaires ;
- Mène des actions de communication et de promotion de l’architecture et du patrimoine;
- Travaille en mode projet avec les structures du tourisme pour concevoir et mettre en œuvre les outils de visites ;
- gère les futurs éléments de médiation du CIAP
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Développe de nouveaux publics et de nouvelles formes d'appropriation de la mémoire locale
- Assure un suivi administratif
- Élabore le budget des actions de médiation
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Travail le week-end et les jours fériés selon les besoins.
- Conçoit, adapte et développe l’offre culturelle du label (modes de visite, activités pédagogiques) ;
- Favorise l'appropriation des mutations du territoire par les habitants en développant de nouvelles dynamiques de proximité, en lien avec les acteurs et partenaires ;
- Mène des actions de communication et de promotion de l’architecture et du patrimoine;
- Travaille en mode projet avec les structures du tourisme pour concevoir et mettre en œuvre les outils de visites ;
- gère les futurs éléments de médiation du CIAP
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Développe de nouveaux publics et de nouvelles formes d'appropriation de la mémoire locale
- Assure un suivi administratif
- Élabore le budget des actions de médiation
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Travail le week-end et les jours fériés selon les besoins.
Profils recherchés
SAVOIRS :
-Diplômé dans le domaine de l’histoire, l’histoire de l’art, l’architecture ou la médiation culturelle ;
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ;
- Connaissance des acteurs, des enjeux et des réseaux des politiques de l’architecture et du patrimoine ;
- Maitrise du montage d’opérations culturelles.
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à déployer ses réseaux relationnels en fonction des objectifs définis ;
- Capacité à manager une équipe ;
- Bonne connaissance des outils informatiques
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens relationnel, d’écoute et d’expression ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Réactivité, disponibilité, polyvalence et autonomie.
-Diplômé dans le domaine de l’histoire, l’histoire de l’art, l’architecture ou la médiation culturelle ;
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ;
- Connaissance des acteurs, des enjeux et des réseaux des politiques de l’architecture et du patrimoine ;
- Maitrise du montage d’opérations culturelles.
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à déployer ses réseaux relationnels en fonction des objectifs définis ;
- Capacité à manager une équipe ;
- Bonne connaissance des outils informatiques
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens relationnel, d’écoute et d’expression ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Réactivité, disponibilité, polyvalence et autonomie.
Contact
Contact
0321878052
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.