La ville d'Arras affirme son attachement à la culture et au développement culturel, en tant que vecteurs de rayonnement et de vivre ensemble au travers de 6 enjeux définis dans son projet culturel :

- Enjeu 1 : Rendre accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire
- Enjeu 2 : Accompagner la création artistique et faciliter l'émergence de talents.
- Enjeu 3 : Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif territorial
- Enjeu 4 : Affirmer le patrimoine comme l'ADN de la ville et en structurer la politique
- Enjeu 5 : Partager le dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l'attractivité du territoire.
- Enjeu 6 : Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble

Le département Culture et Attractivité a pour objectif de travailler la mise en œuvre, la lisibilité, la cohérence et la pertinence du projet culturel au travers du Pôle " Patrimoine, Lecture Publique, Enseignements Artistiques et Tourisme " et du Pôle " Arts de la Scène et Grands Événements ". Il devra mettre en synergie l'ensemble des acteurs des quartiers et du territoire (habitants, associations, structures sociales et éducatives) mais également les acteurs institutionnels ou privés locaux, départementaux, régionaux et nationaux afin d'impliquer le plus grand nombre dans le projet culturel de la ville.

Le pôle culturel Saint Vaast - Verlaine - Ronville est l'une des trois directions du pôle patrimoines, lecture publique et enseignements artistiques au sein du département culture et attractivité. Issu de la réunion d'un musée labellisé Musée de France et de trois médiathèques reconnues bibliothèques structurantes par le Département, il se présente comme un équipement culturel de proximité et de rayonnement, mêlant actions de conservation du patrimoine, politique de lecture publique et médiation culturelle. Les équipements de cette direction se proposent comme des espaces d'expérimentation et d'émancipation de l'usager dans sa relation aux collections, aux savoirs et à la création.

Le projet repose sur deux axes majeurs:
- Mettre l'usager au cœur du projet des établissements, à travers la prise en charge d'une part de médiation par chaque agent du pôle culturel et le développement de projets et d'actions conçus et mis en œuvre pour et avec les publics.
- Favoriser la mise en mouvement des collections, à travers des parcours inédits favorisant les interférences entre objet patrimonial et médias comme à travers la diffusion large des collections par tous les moyens possibles (expositions, numérique, prêts...).

Le pôle culturel œuvre également en réseau, à travers le " réseau m " pour la lecture publique et dans une moindre mesure, à travers le réseau " musenor " pour les musées.

Sous la responsabilité de la directrice du Pôle culturel St Vaast-Ronville-Verlaine, vous suivez toutes les actions liées à la vie des collections. Ainsi vous êtes responsable de la régie des collections, vous coordonnez les opérations liées à l'inventaire réglementaire et au récolement, vous encadrez le plan de sauvegarde des biens culturels du pôle culturel. En outre, vous êtes chargé.e avec votre équipe de réaliser l'ensemble des scénographies temporaires du pôle culturel. Enfin, vous êtes réferent.e scientifique sur un volet de la collection du musée selon votre spécialité.


Gérer et organiser avec votre équipe (deux agents) la mise en œuvre des missions liées à la vie des collections
- Animation et pilotage de l'équipe de régie (agent titulaire et contractuel)
- Elaboration du budget prévisionnel et suivi de l'exécution budgétaire.
- Conception, rédaction et suivi des actes administratifs relatifs aux actions liées à la vie des collections
- Elaboration et exécution des marchés publics liés à la vie des collections
- Suivi et évaluation de la mise en œuvre des actions liées à la vie des collections
- Mener l'assistance au commissariat d'expositions
- Participer à l'élaboration de la politique d'acquisition
- Participer aux équipes projet d'expositions temporaires

Assurer la régie des collections patrimoniales
- En fonction de la programmation scientifique et culturelle de l'établissement, planifier et mettre en œuvre le mouvement des collections.
- Gérer les mouvements des œuvres in situ et hors les murs (manipulation et déplacement des collections ; accrochage et décrochage des œuvres).
- Assurer le suivi technique des collections (sûreté des œuvres à l'exception du système incendie et intrusion : accrochage et mise sous vitrine)
- Suivre les prêts et les emprunts pour les expositions (organisation administrative et juridique, matérielle et logistique, supervision des livraisons et des transports des œuvres)
- Suivre les dépôts au musée et des dépôts du musée à l'extérieur, participer à l'élaboration de la politique des dépôts.
- Réaliser et rédiger des constats d'état
- Suivre la conservation préventive (contrôle du climat, veille sanitaire) et curative (relation avec les restaurateurs)
- Mettre en œuvre le plan annuel de restauration, préparer les dossiers de commission régionale scientifique.

Coordonner les opérations liées à l'inventaire réglementaire et au récolement décennal
- Mettre en œuvre le plan de récolement et de post-récolement.
- Administrer la base de données informatique pour les collections Musée de France et la mettre à jour.
- Planifier et mettre en œuvre le plan de numérisation des collections.
- Projeter la mise en ligne des collections sur la base POP du ministère de la Culture.
- En lien avec la responsable de l'étude des collections, participer à la création et l'enrichissement des dossiers documentaires.

Construire et mettre en œuvre le plan de sauvegarde des œuvres
- En tant que cheffe de projet, constituer et animer l'équipe projet PSBC du pôle culturel
- Définir et mettre en œuvres les procédures du PSBC, en lien avec l'équipe projet, les responsables de fonds, sous l'autorité de la direction du pôle culturel.

Coordonner la scénographie de l'ensemble des présentations au pôle nécessitant une expertise spécifique
- Suivi matériel et logistique de la scénographie : organisation du montage et démontage, définition du planning en lien avec le service exploitation, supervision des transports et des livraisons.
- Expertise technique pour les expositions
- Pour les expositions dont la scénographie est conçue par un prestataire extérieur, coordonner l'installation des éléments de scénographie.
- Réalisations des accrochages.

Etre référent.e sur un volet de la collection selon sa spécialité
- Proposer et mettre en œuvre les projets d'étude autour de cette collection.
- Proposer des expositions en lien avec cette collection, en assurer le commissariat.
- Participer à la construction d'une politique d'acquisition en lien avec le PCSES et préparer les commissions régionales d'acquisition pour cette collection.
- Participer à une politique d'édition et de diffusion de cette collection.

Assumer une part de médiation du pôle culturel
- Participer aux temps forts du pôle culturel
- Sensibiliser les agents d'accueil et les agents de médiation à la conservation et à la conservation préventive
- Participer à des actions ou des outils de médiation autour de la régie, de la conservation, de la conservation préventive des collections
- Rédiger des articles, réaliser des interventions orales valorisant l'action du pôle culturel dans le domaine de la Régie des collections patrimoniales
- Représenter le pôle culturel dans les réseaux professionnels de la régie des œuvres.
- Représenter le musée dans les réseaux professionnels et scientifiques.

filière culturelle

Compétences
- Connaissance en histoire de l'art, en histoire
- Maîtrise des principes de la conservation préventive et de régie des oeuvres
- Maîtrise de l'outil informatique (bases de données)
- Connaissances des techniques documentaires
- Pratique d'une langue étrangère (de préférence l'anglais) souhaitée
- Connaissance des institutions culturelles et des réseaux nationaux
- Connaissance des techniques de pilotage d'équipe et des outils de planification
- Connaissance de l'environnement territorial
- Intérêt avéré pour la littérature, la musique et le numérique

Qualités
- Qualités relationnelles
- Qualités d'expression orale
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l'initiative et du travail en équipe
- Disponibilité

Formation
Licence, master, doctorat des métiers de la gestion des collections des musées.

Conditions
- Travail en fonction de la nécessité de service, pendant les temps forts de la programmation du pôle culturel
- Dans le cadre des mouvements des œuvres, travail en horaires décalés