Adjoint au chef de service
Offre n° O062240329000566
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Coordonner les activités techniques, administratives, humaines des équipes du service Parcs et Jardins.
Traduire en action les objectifs stratégiques de la direction.
Remplacer la directrice de service en son absence.
Traduire en action les objectifs stratégiques de la direction.
Remplacer la directrice de service en son absence.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Suivi des travaux en régie : organiser et gérer les équipes, chantiers, commandes, planning
- Suivi du budget de fonctionnement : travaux par entreprises, marchés publics, fournisseurs, EPI
- Management : encadrer, animer les équipes, repérer et réguler les conflits
- Aider à l'organisation du service : repérer et gérer les dysfonctionnements en vue d'optimiser le travail
- Suivi du patrimoine existant : réalisation et suivi d'inventaires
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Encadrer les opérations de viabilité hivernale
- Suivi du montage du jardin éphémère et des décors de Noël
- Remplacement de la directrice de service en cas d'absence
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Permis B
- AIPR
- Suivi des travaux en régie : organiser et gérer les équipes, chantiers, commandes, planning
- Suivi du budget de fonctionnement : travaux par entreprises, marchés publics, fournisseurs, EPI
- Management : encadrer, animer les équipes, repérer et réguler les conflits
- Aider à l'organisation du service : repérer et gérer les dysfonctionnements en vue d'optimiser le travail
- Suivi du patrimoine existant : réalisation et suivi d'inventaires
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Encadrer les opérations de viabilité hivernale
- Suivi du montage du jardin éphémère et des décors de Noël
- Remplacement de la directrice de service en cas d'absence
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Permis B
- AIPR
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Techniques horticoles d'entretien des EV
- Techniques d'organisation de chantier, méthodologie
- Connaissances de base en marchés publics
- Bureautique : Word, Excel
SAVOIR-FAIRE :
- Relationnel et management
- Lecture et interprétation de plans
- Travail de bureau, être à l'aise avec les divers outils et logiciels informatiques
SAVOIR-ÊTRE :
- Notions de psychologie individuelle et collective
- Savoir être moteur, fédérateur, dynamique, ferme et juste à la fois
- Être curieux, savoir remettre en question les process en place
- Techniques horticoles d'entretien des EV
- Techniques d'organisation de chantier, méthodologie
- Connaissances de base en marchés publics
- Bureautique : Word, Excel
SAVOIR-FAIRE :
- Relationnel et management
- Lecture et interprétation de plans
- Travail de bureau, être à l'aise avec les divers outils et logiciels informatiques
SAVOIR-ÊTRE :
- Notions de psychologie individuelle et collective
- Savoir être moteur, fédérateur, dynamique, ferme et juste à la fois
- Être curieux, savoir remettre en question les process en place
Contact
Contact
0321878052
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.