• Gérer l’accueil de jour « Maison des Femmes » dans une dimension empathique et bienveillante ;
• Coordonner de façon opérationnelle les activités de l’accueil de jour en lien avec les partenaires ;
• Superviser le fonctionnement de l’établissement en terme logistique, organisationnel ;
• Elaborer l’accompagnement des femmes accueillis, proposer un parcours et une ingénierie sociale en lien avec la Direction de l’Action Sociale et les partenaires.

Coordination de l’accueil de jour :
• Accueillir toute personne se présentant à l’accueil de jour dans une dimension d’empathie et de bienveillance.
• Etablir un diagnostic et proposer une ingénierie sociale, des accompagnements en lien avec le chef de projet MF, les référents sociaux du CCAS, et/ou les partenaires.
• Animer les ateliers de développement social en lien avec les agents de développement social.
• Contribuer à l’élaboration des axes de travail et actions d’accompagnement avec le chef de projet de la maison des femmes et les partenaires
• Participer à des commissions, ateliers et groupes de réflexion/développement du réseau de partenaires.

Coordination opérationnelle et organisationnelle de la structure Maison des Femmes :
• Gérer l’établissement de façon organisationnelle : établir et suivre les plannings des permanences sociales, des ateliers et des interventions des partenaires, en lien avec le chef de projet Maison des Femmes et la Directrice Action Sociale.
• Coordonner le fonctionnement de la structure : intendance du lieu, entretien, commandes de matériels et suivi technique en lien avec le responsable technique du CCAS et la Direction de l’action sociale.
• Collaborer de façon efficiente au Projet Social de la maison des femmes, en lien étroit avec le chef de projet
• Préparer, encadrer et animer les événementiels de la structure
• Décliner une dynamique de développement de projet, notamment autour de l’axe santé
• Communiquer de façon dynamique sur les actions portées par la maison des femmes (Facebook, Instagram …)

Savoir, connaissances :
• Capacité à établir et mettre en œuvre des diagnostics, analyses et préconisations à accompagner socialement des publics ;
• Bonne connaissance des dispositifs généraux et institutions de l’aide sociale entourant l’exercice de la mission (système de protection sociale, accès aux droits, dispositif de lutte contre les exclusions) ;
• Connaissance du public en difficulté et des différents champs de l’action sociale.

Savoir-faire, expériences pratiques :
Compétences administratives, maitrise de l’outil bureautique et du Pack office ;
• Être autonome dans son travail ;
• Capacité à s’adapter aux situations d’urgence ;
• Capacité à dynamiser les personnes et à les mobiliser sur leur projet.

Savoir-être, aptitudes personnelles :
• Aisance relationnelle ;
• Capacité d’écoute active ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Capacités rédactionnelles
• Savoir travailler en équipe