Opérateur de vidéo protection
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Offre n° O062240329001576
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ARRAS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur du service Tranquillité Publique, de ses adjoints ou du Policier Municipal chef de salle.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais de la vidéo protection,
• Exploiter les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur site,
• Facteurs d'évolution :
- Développer les politiques de prévention et de sécurité
- Développer les aspects technologiques de la vidéo protection
- Intensification de la demande sociale en matière de sécurité,
• Observation, analyse et exploitation des images et informations issue de la vidéo-protection :
- Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire sur réquisition des images enregistrées par les agents de police municipale
- Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
- Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte, police, etc.)
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
- Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention,
• Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection :
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
- Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic,
• Contribution au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain (C.S.U.) :
- Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Formuler des propositions d’optimisation des modes opératoires, des procédures et de l’exploitation du cycle
des images
- Assurer la prise en compte de la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
• Exploiter les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur site,
• Facteurs d'évolution :
- Développer les politiques de prévention et de sécurité
- Développer les aspects technologiques de la vidéo protection
- Intensification de la demande sociale en matière de sécurité,
• Observation, analyse et exploitation des images et informations issue de la vidéo-protection :
- Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire sur réquisition des images enregistrées par les agents de police municipale
- Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
- Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte, police, etc.)
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
- Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention,
• Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection :
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
- Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic,
• Contribution au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain (C.S.U.) :
- Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Formuler des propositions d’optimisation des modes opératoires, des procédures et de l’exploitation du cycle
des images
- Assurer la prise en compte de la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises :
• Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures,
• Gestion des alarmes, de la téléphonie et du contrôle d’accès,
• Strict respect des procédures et règles de confidentialité.
• Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures,
• Gestion des alarmes, de la téléphonie et du contrôle d’accès,
• Strict respect des procédures et règles de confidentialité.
Contact
Contact
0321218700
Informations complémentaires
Adresser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation , à la Direction des Ressources Humaines à l’attention de Magali GUEGAN, par Mail : recrutements.drh@cu-arras.org ou pour plus d’informations 03 21 21 87 44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.