MANAGER DE COMMERCE
Offre n° O062240404000293
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LILLERS CEDEX
Poste à pourvoir le
04/05/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Manager Commerce assure la redynamisation et l'animation du commerce de proximité, de l'artisanat, des services et des professions libérales par la définition et la mise en place d'un plan d'actions stratégiques suivant 3 axes :
* Mobiliser les commerçants et l'ensemble des acteurs économiques autour de projets d'animation et de promotion du commerce de proximité.
* Développer la prospection d'enseignes et accompagner les porteurs de projet en vue de leur implantation locale.
* Accompagner les commerçants dans la modernisation de leur activité et notamment la digitalisation.
Mission de 7 mois, suite au départ de l'agent précédemment affecté sur cet emploi
* Mobiliser les commerçants et l'ensemble des acteurs économiques autour de projets d'animation et de promotion du commerce de proximité.
* Développer la prospection d'enseignes et accompagner les porteurs de projet en vue de leur implantation locale.
* Accompagner les commerçants dans la modernisation de leur activité et notamment la digitalisation.
Mission de 7 mois, suite au départ de l'agent précédemment affecté sur cet emploi
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités Activités et tâches principales du poste :
* Accueil et accompagnement des porteurs de projet économique.
* Interface Commerçants/Municipalité (renseignements généraux sur le commerce et la réglementation afférente, présence régulière sur le terrain).
* Suivi de l'observatoire du commerce.
* Suivi opérationnel et administratif des dispositifs communaux en faveur du commerce.
* Animation d'un réseau d'acteurs économiques du territoire.
* Mise en œuvre d'actions d'animation du commerce de proximité.
* Promotion auprès des commerçants des outils numériques de la ville et de ses partenaires.
* Comptes-rendus à la hiérarchie et aux élus.
* Accueil et accompagnement des porteurs de projet économique.
* Interface Commerçants/Municipalité (renseignements généraux sur le commerce et la réglementation afférente, présence régulière sur le terrain).
* Suivi de l'observatoire du commerce.
* Suivi opérationnel et administratif des dispositifs communaux en faveur du commerce.
* Animation d'un réseau d'acteurs économiques du territoire.
* Mise en œuvre d'actions d'animation du commerce de proximité.
* Promotion auprès des commerçants des outils numériques de la ville et de ses partenaires.
* Comptes-rendus à la hiérarchie et aux élus.
Profils recherchés
Profil recherché Formations et qualifications nécessaires :
Maîtrise de l'environnement commercial et des collectivités locales.
Connaissances réglementaires (urbanisme, commerce, etc.).
Formations CNFPT ou externes spécifiques requises pour la tenue du poste et nécessaires à la montée en compétence sur ce poste.
Compétences nécessaires :
Capacité à mobiliser l'ensemble des acteurs (commerçants, institutionnels, partenaires, etc.).
Rigueur et organisation.
Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral.
Aptitude au travail en transversalité.
Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités relationnelles.
Être force de proposition.
Être autonome.
Savoir travailler en équipe.
Contraintes particulières : Présences fréquentes "sur le terrain".
Réunions en dehors de la résidence administrative.
Réunions en dehors des heures de bureau.
Maîtrise de l'environnement commercial et des collectivités locales.
Connaissances réglementaires (urbanisme, commerce, etc.).
Formations CNFPT ou externes spécifiques requises pour la tenue du poste et nécessaires à la montée en compétence sur ce poste.
Compétences nécessaires :
Capacité à mobiliser l'ensemble des acteurs (commerçants, institutionnels, partenaires, etc.).
Rigueur et organisation.
Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral.
Aptitude au travail en transversalité.
Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités relationnelles.
Être force de proposition.
Être autonome.
Savoir travailler en équipe.
Contraintes particulières : Présences fréquentes "sur le terrain".
Réunions en dehors de la résidence administrative.
Réunions en dehors des heures de bureau.
Contact
Contact
0321616464
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Nathalie Renou : n.renou@mairie-lillers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.