Agent d'accueil et de gestion de la bibliothèque

Offre n° O062240404001290
Publiée le 04/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE QUESQUES
14 Bis Rue Principale
62240 QUESQUES
Lieu de travail
QUESQUES
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 6h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Gestion de la bibliothèque
Accueil au public , prêt de livres aux abonnés
Missions / conditions d'exercice
Accueil au public , prêt de livres aux abonnés
Service de prêt de livres avec la bibliothèque de Wimereux
Indexer et cataloguer les livres
S'occuper du service administratif : demande de subventions, statistiques et traitement des mails.......
Encaissement des abonnements.
Profils recherchés
Sérieux, rigoureux
Bonne appréhension de l'informatique
Savoir effectuer les tâches administratives nécessaires

Contact

Contact
0321323087
Informations complémentaires
Lettre de motivation
CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.