Agent de Bibliothèque
Offre n° O062240409000192
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RICHEBOURG
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assurer l'animation, la gestion et la promotion de la bibliothèque municipale.
Temps non complet : 17 heures
Supérieur hiérarchique direct : Directeur général des services
Temps non complet : 17 heures
Supérieur hiérarchique direct : Directeur général des services
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Assurer l'animation
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement ;
- Garantir le respect du règlement intérieur ;
- Assister les usagers dans leurs recherches ;
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations, accueillir des classes et des groupes spécifiques... ;
- Assurer le prêt des documents : Propreté et rangement des livres ; gestions des sorties/retours d'ouvrages ; renouvellement, alimentation et mise en œuvre des présentoirs ; catalogage des ouvrages ; gestion des prêts avec la BDP et les autres partenaires institutionnels et/ou associatifs
- Repérer et signaler les documents en mauvais état ;
- Equiper les ouvrages lors des arrivages.
- Assurer la gestion administrative et financière de la bibliothèque :
- Piloter l'achat d'ouvrages dans la limite des crédits budgétaires ;
- Estimer annuellement les besoins en matériels et ouvrages ;
- Rendre compte annuellement de l'activité administrative et financière de la structure ;
- Promotion de la bibliothèque :
- Gestion et mises à jour régulières du site internet dédié ; conception supports de communication... ;
- Communication avec les partenaires institutionnels.
Activités occasionnelles :
- Effectuer toute tâche rendue nécessaire par les besoins de service et entrant dans le cadre d'emploi fixé.
- Assurer l'animation
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement ;
- Garantir le respect du règlement intérieur ;
- Assister les usagers dans leurs recherches ;
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations, accueillir des classes et des groupes spécifiques... ;
- Assurer le prêt des documents : Propreté et rangement des livres ; gestions des sorties/retours d'ouvrages ; renouvellement, alimentation et mise en œuvre des présentoirs ; catalogage des ouvrages ; gestion des prêts avec la BDP et les autres partenaires institutionnels et/ou associatifs
- Repérer et signaler les documents en mauvais état ;
- Equiper les ouvrages lors des arrivages.
- Assurer la gestion administrative et financière de la bibliothèque :
- Piloter l'achat d'ouvrages dans la limite des crédits budgétaires ;
- Estimer annuellement les besoins en matériels et ouvrages ;
- Rendre compte annuellement de l'activité administrative et financière de la structure ;
- Promotion de la bibliothèque :
- Gestion et mises à jour régulières du site internet dédié ; conception supports de communication... ;
- Communication avec les partenaires institutionnels.
Activités occasionnelles :
- Effectuer toute tâche rendue nécessaire par les besoins de service et entrant dans le cadre d'emploi fixé.
Profils recherchés
Savoirs :
- Techniques d'accueil,
- Techniques de rédaction,
- Techniques d'écoute,
- Techniques de gestion de l'agressivité,
- Connaissance des nouveautés littéraires.
Savoirs-faire :
- Techniques de rédaction,
- Utilisation de logiciels de bureautique et de logiciels spécifiques,
- Préparation d'animations.
Savoirs-être :
- Qualités relationnelles et d'écoute ; avoir une bonne présentation physique,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ; sens du travail en équipe,
- Rigueur et réactivité,
- Organisation personnelle : gestion du temps et des priorités.
- Travail sur écran quotidien ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable liée à des pics d'activités ;
- Grande disponibilité vis-à-vis du public avec risques de conflits ;
- Déplacements occasionnels ;
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables ;
- Situations de contact avec le public ;
- Travail le samedi ;
- Risques liés au port de charges et gestes répétitifs.
- Techniques d'accueil,
- Techniques de rédaction,
- Techniques d'écoute,
- Techniques de gestion de l'agressivité,
- Connaissance des nouveautés littéraires.
Savoirs-faire :
- Techniques de rédaction,
- Utilisation de logiciels de bureautique et de logiciels spécifiques,
- Préparation d'animations.
Savoirs-être :
- Qualités relationnelles et d'écoute ; avoir une bonne présentation physique,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ; sens du travail en équipe,
- Rigueur et réactivité,
- Organisation personnelle : gestion du temps et des priorités.
- Travail sur écran quotidien ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable liée à des pics d'activités ;
- Grande disponibilité vis-à-vis du public avec risques de conflits ;
- Déplacements occasionnels ;
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables ;
- Situations de contact avec le public ;
- Travail le samedi ;
- Risques liés au port de charges et gestes répétitifs.
Contact
Contact
0321619030
Informations complémentaires
CV + LM
Mairie de Richebourg
3/5 Place du Général de Gaulle
62136 RICHEBOURG
Mairie de Richebourg
3/5 Place du Général de Gaulle
62136 RICHEBOURG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.