Chef de centre d'incendie et de secours

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240410000675
Publiée le 10/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Pas-de-Calais
18 RUE RENE CASSIN
62223 SAINT LAURENT BLANGY
Lieu de travail
SAINT LAURENT BLANGY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LLe/la chef(fe) du centre d’incendie et de secours (CIS) de MARQUISE met en œuvre la politique territoriale du SDIS62 au sein de son CIS. Il/elle assure l’interface entre son centre, les groupements fonctionnels et le groupement territorial EST, le corps préfectoral, les élus et les autres services partenaires. Il/elle anime et coordonne les équipes et veille au maintien opérationnel des moyens d’intervention du centreptimiser la gestion du CIS ;
- Constituer des outils de gestion administrative et opérationnelle ;
- Veiller à assurer la bonne distribution des secours dans le cadre défini par le règlement opérationnel (RO) ;
- Participer au recrutement et à la fidélisation des sapeurs-pompiers volontaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Veiller au maintien de la capacité opérationnelle des personnels et des matériels ;
- Décliner les orientations stratégiques du SDIS au sein de son CIS ;
- Proposer et mettre en œuvre une politique d’optimisation des activités au sein de son CIS ;
- Animer, coordonner et contrôler l’activité de ses collaborateurs ;
- Assurer le management des individus et du collectif ;
- Participer à l’évaluation des risques et à la mise en œuvre des missions de prévention et de prévision sur son secteur ;
- Définir des indicateurs de pilotage et d’évaluation des activités ;
- Assurer la diffusion des informations au sein de son entité ;
- Assurer la visibilité, la représentation et la promotion du CIS.


Missions opérationnelles
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.

- Veiller à l¿opérationnalité des locaux, du matériel et du personnel

Gestion des ressources humaines
- Faire appliquer le règlement intérieur du corps départemental
- Veiller au maintien de l¿aptitude physique des personnels
- Assurer le suivi administratif des personnels
Questions relatives aux personnels et aux effectifs
Organisation et suivi de la formation
Profils recherchés
- - Capacité à manager ;
- Capacité d’analyse ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Sens du relationnel, du dialogue et de l’écoute ;
- Disponibilité.

Contact

Informations complémentaires
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF

doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr OU PAR COURRIER ( le cachet de la poste faisant foi) avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Pôle Ressources Emplois et Compétences - Groupement Emploi et Gestion des Compétences
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.