Chef d'équipe bâtiments, éclairage public et voiries
Offre n° O062240412001597
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RINXENT
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L’agent exercera les fonctions de chef d’équipe polyvalent essentiellement en charge de la maintenance des bâtiments, de l’éclairage public et des réseaux. Il pourra être amené à intervenir en renfort dans d’autres domaines d’activités tels que la voirie et les espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
1) Encadrement d’une équipe :
- Organise, planifie et distribue les tâches,
- Impulse, coordonne et contrôle l’activité,
- Participe avec ses agents
- Veille aux respects des règles et normes. S’assure de l’application des règles de sécurité sur la partie chantier dont il est responsable.
2) Partie opérationnelle / préparation et planification des tâches :
- Veille aux respects des délais et de la bonne exécution des tâches,
- Veille à la qualité du matériel, des fournitures et des véhicules,
- Anticipation des attentes, évaluation des besoins,
- Remonter les informations à la hiérarchie,
- Fourniture des éléments techniques pour la passation des commandes
- Établir et transmettre les rapports journaliers.
3) Entretien des bâtiments communaux / voiries communales / réseaux :
- Réalisation des travaux nécessaires ou demandés,
- Intervention de dépannage et réparation en régie et / ou supervision des travaux d’entreprises,
- Maintenance et réparation de l’éclairage public communal (armoires + lanternes),
- Maintenance et réparations dans les bâtiments communaux (électricité, chauffage etc.),
- Maintenance et réparations des réseaux (eaux pluviales etc.).
Missions secondaires : maintenance et réparations de la voirie communale, élagage, toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service municipal.
- Organise, planifie et distribue les tâches,
- Impulse, coordonne et contrôle l’activité,
- Participe avec ses agents
- Veille aux respects des règles et normes. S’assure de l’application des règles de sécurité sur la partie chantier dont il est responsable.
2) Partie opérationnelle / préparation et planification des tâches :
- Veille aux respects des délais et de la bonne exécution des tâches,
- Veille à la qualité du matériel, des fournitures et des véhicules,
- Anticipation des attentes, évaluation des besoins,
- Remonter les informations à la hiérarchie,
- Fourniture des éléments techniques pour la passation des commandes
- Établir et transmettre les rapports journaliers.
3) Entretien des bâtiments communaux / voiries communales / réseaux :
- Réalisation des travaux nécessaires ou demandés,
- Intervention de dépannage et réparation en régie et / ou supervision des travaux d’entreprises,
- Maintenance et réparation de l’éclairage public communal (armoires + lanternes),
- Maintenance et réparations dans les bâtiments communaux (électricité, chauffage etc.),
- Maintenance et réparations des réseaux (eaux pluviales etc.).
Missions secondaires : maintenance et réparations de la voirie communale, élagage, toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service municipal.
Profils recherchés
L’agent sera polyvalent.
Il devra être organisé, autonome et savoir anticiper et préparer ses interventions ainsi que celles de son équipe.
Il devra apporter des éléments techniques nécessaires à la préparation budgétaire des chantiers.
COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissances environnement de la collectivité,
- Connaissances des règles d’entretien bâtiments / voiries,
- Connaissances des techniques de signalisation et sécurité,
- Capacités à diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de ses spécialités.
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.
EXIGENCES REQUISES :
- Des connaissances dans les domaines de l’électricité, l’éclairage public et la plomberie / chauffage seraient un plus.
- Permis B exigé
- CACES nacelle, mini-pelle serait un plus.
QUALITÉS REQUISES :
- Écoute, compréhension et respect des consignes,
- Sociabilité
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur.
- Autonomie et réactivité,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
- Sens du service public
Moyens mis à disposition :
- Équipements de protection individuelle,
- Véhicules, matériels, poste de travail avec ordinateur, téléphone portable professionnel, outillage divers.
Conditions et contraintes d’exercices :
- Temps de travail annualisé : 31h30 l’hiver et 36h00 l’été.
- Rythmes de travail.
- Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps,
- Travail seul ou en équipe
- Travail sous circulation,
- Pénibilité physique : port de charges lourdes, postures et station debout prolongée, utilisation d’appareils bruyants
- Port de vêtements professionnels adaptés
Il devra être organisé, autonome et savoir anticiper et préparer ses interventions ainsi que celles de son équipe.
Il devra apporter des éléments techniques nécessaires à la préparation budgétaire des chantiers.
COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissances environnement de la collectivité,
- Connaissances des règles d’entretien bâtiments / voiries,
- Connaissances des techniques de signalisation et sécurité,
- Capacités à diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de ses spécialités.
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.
EXIGENCES REQUISES :
- Des connaissances dans les domaines de l’électricité, l’éclairage public et la plomberie / chauffage seraient un plus.
- Permis B exigé
- CACES nacelle, mini-pelle serait un plus.
QUALITÉS REQUISES :
- Écoute, compréhension et respect des consignes,
- Sociabilité
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur.
- Autonomie et réactivité,
- Travailler en équipe et en autonomie,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
- Sens du service public
Moyens mis à disposition :
- Équipements de protection individuelle,
- Véhicules, matériels, poste de travail avec ordinateur, téléphone portable professionnel, outillage divers.
Conditions et contraintes d’exercices :
- Temps de travail annualisé : 31h30 l’hiver et 36h00 l’été.
- Rythmes de travail.
- Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps,
- Travail seul ou en équipe
- Travail sous circulation,
- Pénibilité physique : port de charges lourdes, postures et station debout prolongée, utilisation d’appareils bruyants
- Port de vêtements professionnels adaptés
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.