REDACTEUR DU CONTENU WEB ET PRINT
Offre n° O062240416001273
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ARRAS CEDEX
Poste à pourvoir le
07/06/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Rédacteur du Contenu Web & Print est rattaché au Responsable du Contenu Web & Print et au Directeur de la Communication, en lien avec la Responsable de la Communication Institutionnelle. Il a en charge l’animation de la Communication Numérique (Site Internet et Réseaux Sociaux) et l’application des nouveaux outils de communication à développer (vidéos, reportages, immersions, décryptages …) à destination des habitants, des acteurs et des élus du territoire.
- Rattaché au Directeur de Cabinet
- Sous la hiérarchie du Responsable du Contenu Rédactionnel et du Directeur de la Communication
- Aux côtés de l’ensemble des membres de la Direction de la Communication
- Relations directes avec l’ensemble des agents de la collectivité
- Rattaché au Directeur de Cabinet
- Sous la hiérarchie du Responsable du Contenu Rédactionnel et du Directeur de la Communication
- Aux côtés de l’ensemble des membres de la Direction de la Communication
- Relations directes avec l’ensemble des agents de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Animation et gestion des outils numériques (site internet, réseaux sociaux …)
- Développement des nouveaux outils de communication (vidéos, reportages, interviews, décryptages …)
- Veille numérique
- Couverture des événements de la CUA sur le territoire
- Co-gestion de la refonte du site internet
Conditions d’exercice des missions
- Travail en intérieur et extérieur
- Horaires variables (dont week-end)
Autonomie et responsabilité
- Organisé, réactif et rigoureux
- Polyvalent et disponible
- Sens de l’initiative
- Respectueux des décisions politiques
- Digne de confiance
- Animation et gestion des outils numériques (site internet, réseaux sociaux …)
- Développement des nouveaux outils de communication (vidéos, reportages, interviews, décryptages …)
- Veille numérique
- Couverture des événements de la CUA sur le territoire
- Co-gestion de la refonte du site internet
Conditions d’exercice des missions
- Travail en intérieur et extérieur
- Horaires variables (dont week-end)
Autonomie et responsabilité
- Organisé, réactif et rigoureux
- Polyvalent et disponible
- Sens de l’initiative
- Respectueux des décisions politiques
- Digne de confiance
Profils recherchés
Connaissances de base
- Excellente maitrise des réseaux sociaux
- Maitrise de l’outil vidéo
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maitrise des sujets stratégiques de la Collectivité
- Volonté de s’épanouir dans le territoire et de le valoriser
Savoir-faire
- Sens du collectif
- Solidarité
- Créativité
- Réactivité
- Curiosité
- Disponibilité
- Gestion du stresse
- Discrétion
- Autonomie
- Ecoute
- Excellente maitrise des réseaux sociaux
- Maitrise de l’outil vidéo
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maitrise des sujets stratégiques de la Collectivité
- Volonté de s’épanouir dans le territoire et de le valoriser
Savoir-faire
- Sens du collectif
- Solidarité
- Créativité
- Réactivité
- Curiosité
- Disponibilité
- Gestion du stresse
- Discrétion
- Autonomie
- Ecoute
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.