Agent de surveillance des voies publiques
Offre n° O062240422000999
Publiée le 04/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LILLERS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, de la protection des espaces naturels
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurité aux abords des écoles.
- Réguler le stationnement, en vertu des textes relatifs aux ASVP.
- Conformément aux dispositions des textes en vigueur, faire de la prévention mais également relever les infractions relatives au Règlement sanitaire Départemental et aux arrêtés de police édictés par le Maire.
- Verbaliser en cas d’infractions au Code de l’Urbanisme;
- Relever les infractions au Code de l’Environnement.
- Constater et relever les infractions relatives aux bruits de voisinage.
- Accompagner le régisseur chargé de la perception des droits de place (marché du samedi matin, foires et ducasses).
- Réguler le stationnement, en vertu des textes relatifs aux ASVP.
- Conformément aux dispositions des textes en vigueur, faire de la prévention mais également relever les infractions relatives au Règlement sanitaire Départemental et aux arrêtés de police édictés par le Maire.
- Verbaliser en cas d’infractions au Code de l’Urbanisme;
- Relever les infractions au Code de l’Environnement.
- Constater et relever les infractions relatives aux bruits de voisinage.
- Accompagner le régisseur chargé de la perception des droits de place (marché du samedi matin, foires et ducasses).
Profils recherchés
- Travail seul, parfois en équipe, présence tous temps à l’extérieur.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable (nuits, week-ends, jours fériés, régime d’astreinte).
- Rythme de travail très variable, en fonction des événements.
- Bonne condition physique, très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations avec risques forts de tensions.
- Respect de l’éthique professionnelle, sens du service public et des relations avec le public.
- Port d’un uniforme et de la plaque distinctive obligatoire.
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l’Environnement).
- Techniques de recueil d’informations, de recherche et de constatation des délits et contraventions.
- Connaissance des procédures administratives et judiciaires.
- Connaissance du fonctionnement des institutions publiques locales.
- Connaissance de l'environnement communal et intercommunal.
- Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements.
- Aptitude au service public.
- Connaissances juridiques.
- Respect des consignes données par l’Autorité Territoriale.
- Savoir rendre compte.
- Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
- Sens de l’analyse
- Méthode - rigueur
- Maîtriser l’outil informatique (logiciels word – excel – internet – messagerie - …)
- Discrétion.
- Disponibilité.
- Patience.
- Pédagogie (accueil stagiaire).
- Bonne condition physique.
- Diplomatie.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable (nuits, week-ends, jours fériés, régime d’astreinte).
- Rythme de travail très variable, en fonction des événements.
- Bonne condition physique, très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations avec risques forts de tensions.
- Respect de l’éthique professionnelle, sens du service public et des relations avec le public.
- Port d’un uniforme et de la plaque distinctive obligatoire.
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l’Environnement).
- Techniques de recueil d’informations, de recherche et de constatation des délits et contraventions.
- Connaissance des procédures administratives et judiciaires.
- Connaissance du fonctionnement des institutions publiques locales.
- Connaissance de l'environnement communal et intercommunal.
- Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements.
- Aptitude au service public.
- Connaissances juridiques.
- Respect des consignes données par l’Autorité Territoriale.
- Savoir rendre compte.
- Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
- Sens de l’analyse
- Méthode - rigueur
- Maîtriser l’outil informatique (logiciels word – excel – internet – messagerie - …)
- Discrétion.
- Disponibilité.
- Patience.
- Pédagogie (accueil stagiaire).
- Bonne condition physique.
- Diplomatie.
Contact
Contact
0321616464
Informations complémentaires
Informations complémentaires auprès de Nathalie RENOU,
Responsable du service des Ressources Humaines
au 03.21.61.64.64 ou 06.75.97.63.22
Responsable du service des Ressources Humaines
au 03.21.61.64.64 ou 06.75.97.63.22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.