COORDINATEUR/TRICE ACCUEILS COLLECTIFS DE MINEURS
Offre n° O062240424000464
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HERLIN LE SEC
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Coordination de toutes les activités organisées sur les différents sites d'accueil, transmission et application des valeurs éducatives
Recrutement des équipes pédagogiques
Animation et/ou direction des ACM
Recrutement des équipes pédagogiques
Animation et/ou direction des ACM
Missions / conditions d'exercice
Coordination des Accueils de Loisirs :
Planification annuelle des Al
Gestion communication
Pré-recrutement des directeurs et animateurs
Planification et gestion des réunions de préparations et bilan
Gestion des inscriptions
Gestion des documents administratifs
Contact avec les prestataires
Animation et/ou direction des AL :
Animations culturelles, sportives, manuelles et de loisirs
Encadrement soucieux de la règlementation
Conception et élaboration du projet pédagogique de l'accueil.
Planification annuelle des Al
Gestion communication
Pré-recrutement des directeurs et animateurs
Planification et gestion des réunions de préparations et bilan
Gestion des inscriptions
Gestion des documents administratifs
Contact avec les prestataires
Animation et/ou direction des AL :
Animations culturelles, sportives, manuelles et de loisirs
Encadrement soucieux de la règlementation
Conception et élaboration du projet pédagogique de l'accueil.
Profils recherchés
Les " savoirs " :
BAFA / BAFD / PSC1
Diplôme professionnel de l'animation (BPJEPS, DEJEPS...)
Les " savoir-faire " :
La connaissance de l'enfant
Les différents courants pédagogiques
Comment composer et manager une équipe
Travail en équipe
Les modes de communication
Les techniques d'animation et de direction
Les " savoir-être " :
Disponible / Réactif
Dynamique
A l'écoute / Attentif aux autres
Ouvert d'esprit
BAFA / BAFD / PSC1
Diplôme professionnel de l'animation (BPJEPS, DEJEPS...)
Les " savoir-faire " :
La connaissance de l'enfant
Les différents courants pédagogiques
Comment composer et manager une équipe
Travail en équipe
Les modes de communication
Les techniques d'animation et de direction
Les " savoir-être " :
Disponible / Réactif
Dynamique
A l'écoute / Attentif aux autres
Ouvert d'esprit
Contact
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
M. le Président de la Communauté de Communes du Ternois
Parc des Moulins
400, rue de Maisnil
62130 HERLIN LE SEC
M. le Président de la Communauté de Communes du Ternois
Parc des Moulins
400, rue de Maisnil
62130 HERLIN LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.