CHARGE DE DEVELOPPEMENT CULTUREL DE PROXIMITE DU PHAROS-CASINO SPECIALITE : ARTS URBAINS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240514001351
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
14/06/2024
Date limite de candidature
13/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
La ville d’Arras affirme son attachement à la culture et au développement culturel, en tant que vecteurs de rayonnement et de vivre ensemble au travers de 6 enjeux définis dans son projet culturel.
Enjeux 1: Rendre accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire
Enjeux 2: Accompagner la création artistique et faciliter l’émergence de talents.
Enjeux 3: Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif territorial
Enjeux 4: Affirmer le patrimoine comme l’ADN de la ville et en structurer la politique
Enjeux 5: Partager le dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l’attractivité du territoire.
Enjeux 6: Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble
Le département Culture et Attractivité a pour objectif de travailler la mise en œuvre, la lisibilité, la cohérence et la pertinence du projet culturel au travers du Pôle patrimoine, lecture publique, enseignements artistiques et tourisme et du Pôle arts de la scène et grands événements.
Il devra mettre en synergie l’ensemble des acteurs des quartiers et du territoire (habitants, associations, structures sociales et éducatives) mais également les acteurs institutionnels ou privés locaux, départementaux, régionaux et nationaux afin d'impliquer le plus grand nombre dans le projet culturel de la ville.
Enjeux 1: Rendre accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire
Enjeux 2: Accompagner la création artistique et faciliter l’émergence de talents.
Enjeux 3: Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif territorial
Enjeux 4: Affirmer le patrimoine comme l’ADN de la ville et en structurer la politique
Enjeux 5: Partager le dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l’attractivité du territoire.
Enjeux 6: Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble
Le département Culture et Attractivité a pour objectif de travailler la mise en œuvre, la lisibilité, la cohérence et la pertinence du projet culturel au travers du Pôle patrimoine, lecture publique, enseignements artistiques et tourisme et du Pôle arts de la scène et grands événements.
Il devra mettre en synergie l’ensemble des acteurs des quartiers et du territoire (habitants, associations, structures sociales et éducatives) mais également les acteurs institutionnels ou privés locaux, départementaux, régionaux et nationaux afin d'impliquer le plus grand nombre dans le projet culturel de la ville.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, informer et orienter les publics qui se présentent dans la structure ou fréquentent ses abords.
• Accueillir les compagnies, associations ou partenaires, gérer leurs besoins artistiques, et coordonner leurs actions.
• Garantir, à l'échelle du Pharos-Casino, l'accessibilité aux droits culturels des personnes dans les projets et actions mis en place.
• Évaluer et diagnostiquer des situations collectives et individuelles afin de proposer et mettre en place, avec le chef de service, des actions ou animations culturelles.
• Participer à la coordination de l’Action Culturelle de proximité en apportant sa contribution à l’observation et au diagnostic des besoins culturels sur les quartiers (prioritaires) de la ville d'Arras : écoute, veille, recensement, analyse de l'offre et des demandes en lien avec les acteurs locaux, les chefs de projets de quartier et les élus de quartier.
• Maintenir des liens étroits avec les partenaires du territoire et leurs équipes (communauté éducative, associative, structures sociales et socio-culturelles).
• Développer et construire des actions et des activités spécifiques sur une échelle de proximité dans le respect de la stratégie d'action culturelle du Pharos et en lien avec les différents acteurs des quartiers
• Accueillir les artistes, associations ou partenaires, gérer leurs besoins, et encadrer leurs actions.
• Participer au développement et à la co-construction des liens avec les partenaires du territoire et leurs équipes, ainsi qu’avec les services de la ville en vue d’un travail en transversalité.
• Contribuer à l’animation du Pôle Culturel Pharos-Casino pendant les vacances scolaires en mettant en œuvre des propositions de stages ou d’ateliers.
• Participer à la construction d’une identité forte, pour le Pharos, autour des cultures urbaines permettant un rayonnement dans la ville et sur le territoire
• Conception de projets spécifiques (actions culturelles, résidences d’artistes) en lien avec les cultures urbaines et en transversalité avec les autres services et besoins du territoire
• Accueillir les compagnies, associations ou partenaires, gérer leurs besoins artistiques, et coordonner leurs actions.
• Garantir, à l'échelle du Pharos-Casino, l'accessibilité aux droits culturels des personnes dans les projets et actions mis en place.
• Évaluer et diagnostiquer des situations collectives et individuelles afin de proposer et mettre en place, avec le chef de service, des actions ou animations culturelles.
• Participer à la coordination de l’Action Culturelle de proximité en apportant sa contribution à l’observation et au diagnostic des besoins culturels sur les quartiers (prioritaires) de la ville d'Arras : écoute, veille, recensement, analyse de l'offre et des demandes en lien avec les acteurs locaux, les chefs de projets de quartier et les élus de quartier.
• Maintenir des liens étroits avec les partenaires du territoire et leurs équipes (communauté éducative, associative, structures sociales et socio-culturelles).
• Développer et construire des actions et des activités spécifiques sur une échelle de proximité dans le respect de la stratégie d'action culturelle du Pharos et en lien avec les différents acteurs des quartiers
• Accueillir les artistes, associations ou partenaires, gérer leurs besoins, et encadrer leurs actions.
• Participer au développement et à la co-construction des liens avec les partenaires du territoire et leurs équipes, ainsi qu’avec les services de la ville en vue d’un travail en transversalité.
• Contribuer à l’animation du Pôle Culturel Pharos-Casino pendant les vacances scolaires en mettant en œuvre des propositions de stages ou d’ateliers.
• Participer à la construction d’une identité forte, pour le Pharos, autour des cultures urbaines permettant un rayonnement dans la ville et sur le territoire
• Conception de projets spécifiques (actions culturelles, résidences d’artistes) en lien avec les cultures urbaines et en transversalité avec les autres services et besoins du territoire
Profils recherchés
filière administrative, culturelle ou animation
• Expérience et intérêt avérés dans la politique des cultures urbaines
• Connaissance de l’environnement juridique et social des collectivités
• Disponibilité, discrétion, sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Expérience et intérêt avérés dans la politique des cultures urbaines
• Connaissance de l’environnement juridique et social des collectivités
• Disponibilité, discrétion, sens de l’écoute et qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ARRAS
>Place Guy Mollet - BP 913
62022 ARRAS CEDEX
>Place Guy Mollet - BP 913
62022 ARRAS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.