Chef du service des archives du sol (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240515000855
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de l'archéologie, Dainville (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l’archéologie a pour mission de réaliser l’ensemble de la chaîne opératoire de l’archéologie du diagnostic à la valorisation des découvertes. Elle mène des projets de recherche et diffuse les connaissances notamment grâce aux expositions temporaires présentées à la Maison de l’Archéologie et sur les territoires. Elle réunit une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine d’agents.
Elle est structurée en 3 services :
- le service d’archéologie préventive réalise les étapes du terrain à la publication : diagnostic, fouille, études en laboratoire et participe à la diffusion des découvertes.
- le service des archives du sol a pour mission de conserver sur le long terme les objets archéologiques collectés lors des opérations archéologiques ainsi que la documentation scientifique associée et d’en faciliter la connaissance et l’accès. Les collections sont mises à disposition des chercheurs et valorisées lors de projet de médiation. Le centre de conservation et d’étude archéologiques du Pas-de-Calais est conventionné avec l’État.
- le service de la médiation archéologique valorise le patrimoine archéologique et sensibilise les publics aux recherches archéologiques dans le Pas-de-Calais. Les médiateurs interviennent à la Maison de l’Archéologie, sur les sites archéologiques ainsi qu’en itinérance dans les collèges et lieux culturels. En partenariat avec d’autres institutions, ils développent des projets pour les publics spécifiques.
La direction de l’archéologie occupe la Maison de l’Archéologie qui regroupe les bureaux de la direction, le centre de conservation et d’étude archéologiques ainsi qu’une salle d’exposition et un espace pédagogique ouverts au public.
Dans le cadre d’une adaptation permanente aux besoins du territoire et de la population, cette organisation est susceptible d’évolutions en lien avec le projet de mandat.
Elle est structurée en 3 services :
- le service d’archéologie préventive réalise les étapes du terrain à la publication : diagnostic, fouille, études en laboratoire et participe à la diffusion des découvertes.
- le service des archives du sol a pour mission de conserver sur le long terme les objets archéologiques collectés lors des opérations archéologiques ainsi que la documentation scientifique associée et d’en faciliter la connaissance et l’accès. Les collections sont mises à disposition des chercheurs et valorisées lors de projet de médiation. Le centre de conservation et d’étude archéologiques du Pas-de-Calais est conventionné avec l’État.
- le service de la médiation archéologique valorise le patrimoine archéologique et sensibilise les publics aux recherches archéologiques dans le Pas-de-Calais. Les médiateurs interviennent à la Maison de l’Archéologie, sur les sites archéologiques ainsi qu’en itinérance dans les collèges et lieux culturels. En partenariat avec d’autres institutions, ils développent des projets pour les publics spécifiques.
La direction de l’archéologie occupe la Maison de l’Archéologie qui regroupe les bureaux de la direction, le centre de conservation et d’étude archéologiques ainsi qu’une salle d’exposition et un espace pédagogique ouverts au public.
Dans le cadre d’une adaptation permanente aux besoins du territoire et de la population, cette organisation est susceptible d’évolutions en lien avec le projet de mandat.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec les deux autres services de la direction, le chef du service des archives du sol :
Pilotage de service
- encadre le personnel du service et fixe les priorités ;
- assure une veille et accompagne les évolutions des pratiques professionnelles ;
- veille au respect des délais ;
- valide les besoins en fournitures et prestations pour son service ;
- représente le directeur dans les instances du projet SIAMOIS ;
- participe au CODIR de la direction de l’archéologie.
Conservation des collections et de la documentation
- est responsable scientifique du Centre de Conservation et d’Étude nommé conjointement par l’État ;
- coordonne les chantiers de collection ;
- met en place un plan de conservation préventive et défini un programme de restauration ;
- définit la politique documentaire ;
- assure l’intégration physique et juridique des collections au patrimoine départemental ;
- est en relation avec les opérateurs d’archéologie préventive (INRAP, collectivités, privé) pour les transferts de collection ;
- veille à l’opérationnalité du système d’informations archéologiques en lien avec la Direction des services numériques ;
- met en place le Plan de sauvegarde des biens culturels (PSBC) du CCE et des expositions ;
- recherche de financements.
Valorisation des collections
- participe à la mise en valeur du patrimoine archéologie du Département, en lien avec le service médiation ;
- assure la liaison avec les partenaires internes et externes, notamment pour les prêts ou dépôts de collections (entrant ou sortant) ;
- est force de proposition pour la valorisation numérique du patrimoine ;
- participe à la conception des expositions de la Maison de l’Archéologie (comité de pilotage ou commissariat d’exposition).
Coopération autour de projets transversaux
- assiste le directeur pour des dossiers spécifiques : demandes de subvention, dossier d’habilitation, réponse aux appels à projets institutionnels… ;
- participe aux projets de recherche validés par la direction ;
- contribue à la valorisation des activités du service et au rayonnement institutionnel auprès des partenaires ;
- est force de proposition pour la communication sur les sites internet (archéologie, portail patrimoines ...) et intranet : conception, rédaction de contenus, etc. ;
- impulse la coopération entre les services pour les projets transversaux.
Pilotage de service
- encadre le personnel du service et fixe les priorités ;
- assure une veille et accompagne les évolutions des pratiques professionnelles ;
- veille au respect des délais ;
- valide les besoins en fournitures et prestations pour son service ;
- représente le directeur dans les instances du projet SIAMOIS ;
- participe au CODIR de la direction de l’archéologie.
Conservation des collections et de la documentation
- est responsable scientifique du Centre de Conservation et d’Étude nommé conjointement par l’État ;
- coordonne les chantiers de collection ;
- met en place un plan de conservation préventive et défini un programme de restauration ;
- définit la politique documentaire ;
- assure l’intégration physique et juridique des collections au patrimoine départemental ;
- est en relation avec les opérateurs d’archéologie préventive (INRAP, collectivités, privé) pour les transferts de collection ;
- veille à l’opérationnalité du système d’informations archéologiques en lien avec la Direction des services numériques ;
- met en place le Plan de sauvegarde des biens culturels (PSBC) du CCE et des expositions ;
- recherche de financements.
Valorisation des collections
- participe à la mise en valeur du patrimoine archéologie du Département, en lien avec le service médiation ;
- assure la liaison avec les partenaires internes et externes, notamment pour les prêts ou dépôts de collections (entrant ou sortant) ;
- est force de proposition pour la valorisation numérique du patrimoine ;
- participe à la conception des expositions de la Maison de l’Archéologie (comité de pilotage ou commissariat d’exposition).
Coopération autour de projets transversaux
- assiste le directeur pour des dossiers spécifiques : demandes de subvention, dossier d’habilitation, réponse aux appels à projets institutionnels… ;
- participe aux projets de recherche validés par la direction ;
- contribue à la valorisation des activités du service et au rayonnement institutionnel auprès des partenaires ;
- est force de proposition pour la communication sur les sites internet (archéologie, portail patrimoines ...) et intranet : conception, rédaction de contenus, etc. ;
- impulse la coopération entre les services pour les projets transversaux.
Profils recherchés
Savoirs :
- 2ème ou 3ème cycle universitaire ;
- connaissance de la législation en archéologie, en conservation préventive, en marchés publics ;
- avoir participé à des diagnostics de fouilles préventives et programmées ;
- avoir publié des résultats de fouilles.
Savoir-faire :
- management ;
- direction et conduite de projet ;
- maîtrise des outils informatiques notamment les Systèmes de Gestion de Bases de Données (SGBD).
Savoir-être :
- leadership ;
- capacité d’organisation et de gestion du temps et des priorités ;
- curiosité, esprit d’initiative, sens de l’autonomie.
- 2ème ou 3ème cycle universitaire ;
- connaissance de la législation en archéologie, en conservation préventive, en marchés publics ;
- avoir participé à des diagnostics de fouilles préventives et programmées ;
- avoir publié des résultats de fouilles.
Savoir-faire :
- management ;
- direction et conduite de projet ;
- maîtrise des outils informatiques notamment les Systèmes de Gestion de Bases de Données (SGBD).
Savoir-être :
- leadership ;
- capacité d’organisation et de gestion du temps et des priorités ;
- curiosité, esprit d’initiative, sens de l’autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les lettres de candidature et CV doivent être adressés à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais par courriel : recrutement.prc@pasdecalais.fr sous la référence PRC/CSAS.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Monsieur Olivier Brun, Directeur de l'archéologie au 03 21 21 46 10.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Jérôme Debaecke (chargé de recrutement/mobilité) au 03 21 21 56 54 ou Monsieur Julien Massart (assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Monsieur Olivier Brun, Directeur de l'archéologie au 03 21 21 46 10.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Jérôme Debaecke (chargé de recrutement/mobilité) au 03 21 21 56 54 ou Monsieur Julien Massart (assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.