Chef de service du SSIAD (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240527002074
Publiée le 27/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Place Guy Mollet - BP 70913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Centre Communal d'Action Sociale de la Ville d'Arras, il est piloté par le Conseil d'Administration.
Dans le cadre de sa politique de maintien au domicile, le CCAS vise à offrir aux personnes âgées, aux adultes en situation de handicap et aux adultes atteints de maladies chroniques l'ensemble des prestations nécessaires pour leur permettre de rester à leur domicile tout en bénéficiant de soins et de l'aide nécessaires pour préserver des conditions de vie de qualité.
Ils ont pour vocation, tant d'éviter l'hospitalisation que de faciliter les retours à domicile à la suite d'une hospitalisation. Ils visent également à prévenir ou retarder la perte d'autonomie et l'admission dans des établissements sociaux et médico-sociaux.
Le SSIAD met en œuvre, par ses missions et son organisation, une pris en charge globale et coordonnée des soins qui relèvent de leur compétence. Cette prise en charge repose sur une évaluation des besoins de la personne, ainsi que sur l'élaboration d'un plan individualisé de soins.
L'intervention réalisée par le SSIAD contribue à prévenir la perte d'autonomie, à limiter les incapacités et à lutter contre l'isolement.
Dans le cadre de sa politique de maintien au domicile, le CCAS vise à offrir aux personnes âgées, aux adultes en situation de handicap et aux adultes atteints de maladies chroniques l'ensemble des prestations nécessaires pour leur permettre de rester à leur domicile tout en bénéficiant de soins et de l'aide nécessaires pour préserver des conditions de vie de qualité.
Ils ont pour vocation, tant d'éviter l'hospitalisation que de faciliter les retours à domicile à la suite d'une hospitalisation. Ils visent également à prévenir ou retarder la perte d'autonomie et l'admission dans des établissements sociaux et médico-sociaux.
Le SSIAD met en œuvre, par ses missions et son organisation, une pris en charge globale et coordonnée des soins qui relèvent de leur compétence. Cette prise en charge repose sur une évaluation des besoins de la personne, ainsi que sur l'élaboration d'un plan individualisé de soins.
L'intervention réalisée par le SSIAD contribue à prévenir la perte d'autonomie, à limiter les incapacités et à lutter contre l'isolement.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Directeur Adjoint, le chef de service pilote, coordonne et évalue l'activité administrative, technique et médicale de l'équipe.
Le chef de service est responsable de la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l'animation, de la coordination de l'équipe et assure la mise en œuvre du projet de service. Il est responsable de la cohérence de toutes les applications réglementaires, administratives et sanitaires concernant les interventions au domicile des patients et de l'organisation du service.
A cet effet, il assure les missions suivantes :
- Anime, encadre, supervise et coordonne l'action des professionnels à domicile auprès des patients.
- Supervise l'activité du service en lien avec le projet d'Etablissement et les règles administratives et juridiques définies par l'ARS.
- Développe des partenariats et des coopérations autour de la veille sociale et de lutte contre l'isolement,
- Définit, contrôle et évalue les méthodes de travail des personnels paramédicaux et administratifs.
- Assure une astreinte sociale en lien avec les autres chefs de service du CCAS
Sur l'animation et l'encadrement de l'équipe d'Aide-soignante
* Manage les agents dans la prise en charge médicale de la personne accompagnée
* Définit en lien avec l'équipe de direction les besoins en effectif et les compétences associées
* Réalise les écrits obligatoires demandés par l'ARS (rapport du directeur, rapport de la performance...)
* Assure la gestion administrative et budgétaire en lien avec les services supports
Sur la supervision de l'activité
* Définit et écrit en lien avec l'équipe de direction le projet de service
* Anime des réunions de service
* Mets en place la démarche qualité
* Intervient de manière ponctuelle dans le soutien technique des professionnels du service
* Evalue et contrôle l'activité du service
* Connaître la règlementation au sein des établissements médico-sociaux
Définit, contrôle et évalue les méthodes de travail des personnels paramédicaux et administratifs.
* Etre garant de l'information et de la méthodologie d'analyse en adéquation avec les besoins repérés
* Définit et pilote la démarche d'amélioration de la démarche qualité
* Pilote les évaluations internes et externes
Sur le développement des partenariats et des coopérations autour de la veille sociale et de lutte contre l'isolement,
* Participe occasionnellement aux différentes instances mises en œuvre dans le cadre de la territorialisation de la politique sénior publiques (équipe d'animation des projets de quartier, équipes pluriscidiplinaires) pour Initier et coordonner des relations de partenariat avec différents acteurs dans la proximité autour de la veille sociale et la lutte contre l'isolement,
* Participe au développement des relations partenariales avec les acteurs associatifs qui œuvrent dans le champ des seniors (clubs d'ainés, Petits Frères des pauvres, agir ABCD, etc...),
* Participe au repérage, et à l'orientation des seniors fragiles, victime d'isolement social en lien avec les autres services du CCAS (action sociale et service séniors du département (centre sociaux) et les acteurs associatifs et institutionnels (CUA, Réseau Gérontologique de l'Artois, Conseil Départemental),
Le chef de service est responsable de la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l'animation, de la coordination de l'équipe et assure la mise en œuvre du projet de service. Il est responsable de la cohérence de toutes les applications réglementaires, administratives et sanitaires concernant les interventions au domicile des patients et de l'organisation du service.
A cet effet, il assure les missions suivantes :
- Anime, encadre, supervise et coordonne l'action des professionnels à domicile auprès des patients.
- Supervise l'activité du service en lien avec le projet d'Etablissement et les règles administratives et juridiques définies par l'ARS.
- Développe des partenariats et des coopérations autour de la veille sociale et de lutte contre l'isolement,
- Définit, contrôle et évalue les méthodes de travail des personnels paramédicaux et administratifs.
- Assure une astreinte sociale en lien avec les autres chefs de service du CCAS
Sur l'animation et l'encadrement de l'équipe d'Aide-soignante
* Manage les agents dans la prise en charge médicale de la personne accompagnée
* Définit en lien avec l'équipe de direction les besoins en effectif et les compétences associées
* Réalise les écrits obligatoires demandés par l'ARS (rapport du directeur, rapport de la performance...)
* Assure la gestion administrative et budgétaire en lien avec les services supports
Sur la supervision de l'activité
* Définit et écrit en lien avec l'équipe de direction le projet de service
* Anime des réunions de service
* Mets en place la démarche qualité
* Intervient de manière ponctuelle dans le soutien technique des professionnels du service
* Evalue et contrôle l'activité du service
* Connaître la règlementation au sein des établissements médico-sociaux
Définit, contrôle et évalue les méthodes de travail des personnels paramédicaux et administratifs.
* Etre garant de l'information et de la méthodologie d'analyse en adéquation avec les besoins repérés
* Définit et pilote la démarche d'amélioration de la démarche qualité
* Pilote les évaluations internes et externes
Sur le développement des partenariats et des coopérations autour de la veille sociale et de lutte contre l'isolement,
* Participe occasionnellement aux différentes instances mises en œuvre dans le cadre de la territorialisation de la politique sénior publiques (équipe d'animation des projets de quartier, équipes pluriscidiplinaires) pour Initier et coordonner des relations de partenariat avec différents acteurs dans la proximité autour de la veille sociale et la lutte contre l'isolement,
* Participe au développement des relations partenariales avec les acteurs associatifs qui œuvrent dans le champ des seniors (clubs d'ainés, Petits Frères des pauvres, agir ABCD, etc...),
* Participe au repérage, et à l'orientation des seniors fragiles, victime d'isolement social en lien avec les autres services du CCAS (action sociale et service séniors du département (centre sociaux) et les acteurs associatifs et institutionnels (CUA, Réseau Gérontologique de l'Artois, Conseil Départemental),
Profils recherchés
Profil recherché
* filière médicale (Infirmière),
* Poste à temps plein : 35 h par semaine avec travail en soirée ou le week-end parfois,
* Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics (CCAS - SSIAD) et de leurs instances de gouvernance,
* Capacités d'organisation du travail et de planification,
* Avoir une aisance relationnelle et une aptitude à travailler en transversalité et à dynamiser le travail avec des partenaires locaux,
* Capacités d'expression orale et écrite
* Qualités relationnelles, d'ouverture aux autres et d'écoute,
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Titulaire du permis B
* filière médicale (Infirmière),
* Poste à temps plein : 35 h par semaine avec travail en soirée ou le week-end parfois,
* Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics (CCAS - SSIAD) et de leurs instances de gouvernance,
* Capacités d'organisation du travail et de planification,
* Avoir une aisance relationnelle et une aptitude à travailler en transversalité et à dynamiser le travail avec des partenaires locaux,
* Capacités d'expression orale et écrite
* Qualités relationnelles, d'ouverture aux autres et d'écoute,
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l' INTITULE DU POSTE ainsi que LA REFERENCE de l'offre.
Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Adresse de l'employeur
CCAS DE ARRAS
>6 Place Guy Mollet - BP 70913
62022 ARRAS CEDEX
>6 Place Guy Mollet - BP 70913
62022 ARRAS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.