Agent référent de parcours PRE et travailleur social

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Offre n° O062240605000821
Publiée le 05/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE CALONNE-RICOUART
Place René Lannoy
62470 CALONNE-RICOUART
Lieu de travail
CALONNE-RICOUART
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
26/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 29h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
environ 13 € brut /heure
Descriptif de l'emploi
L'agent recruté prendra ses fonctions pour le remplacement d'un congés maternité.
Il partagera son temps de travail entre le Programme de Réussite Educative (PRE) et le CCAS de la commune de Calonne Ricouart.
Missions / conditions d'exercice
Pour le CCAS / service logement :
* Assurer l'accueil du public : accueillir, écouter, orienter, conseiller, identifier les besoins / attentes
* Étudier les demandes et attribuer les aides facultatives et légales
* Orienter les usagers vers les services et organismes compétents
* Appliquer la politique sociale définie par les élus
* Assurer les missions du service logement : inclusion par le logement, contingent préfectoral
Pour le PRE :
* Accompagner l'enfant, le jeune ainsi que son lien avec la famille
* Mettre en œuvre des projets de parcours individualisé en lien avec la santé, la culture, la scolarité et la parentalité
* Travailler en équipe avec les collègues du PRE
* Établir une relation de travail concerté avec les différents partenaires locaux
* Participer à la vie du dispositif de façon générale
Profils recherchés
Les savoirs :
* Connaissance du public en précarité et des dispositifs de lutte contre l'exclusion
* Maîtrise des dispositifs d'action sociale
* Connaissance de l'environnement social local : institutions, partenaires sociaux du territoire...
* Maîtrise des techniques d'entretien avec les publics en difficulté
* Appréciation et traitement des situations de détresse ou d'agressivité
* Maîtrise des outils informatiques (utilisation de logiciels métiers) et bureautiques (office, Outlook...)

Les aptitudes et savoirs être :
* Rigueur et sens du service public
* Qualité d'écoute et d'évaluation
* Sens du travail en équipe et du partenariat
* Aptitudes relationnelles et réactivité face à la diversité des problématiques
* Respect absolu du secret professionnel
* Empathie, adaptabilité
* stabilité émotionnelle
* bienveillance et non jugement
* Esprit d'initiatives
* Aisance rédactionnelle

Contact

Contact
0321521852
Informations complémentaires
* Contrat d'une durée de 7 mois : mi août 2024 à mi mars 2025
* Lieu d'exercice : Centre Culturel Isabelle Aubret 5 rue du parc à Calonne Ricouart
* Temps de travail : 29h hebdomadaires soit un temps partiel à 0,8
* Horaires de travail variables selon l'activité et la nécessité de service
* Expérience nécessaire dans la prise en charge individuelle et collective de public en difficulté
* Diplôme souhaité ou en cours BAC +3 : Assistant de Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur spécialisé, Moniteur Educateur...

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.