Placé sous l'autorité du directeur de l'enfance et de la famille, qui fixe ses objectifs et procède à son évaluation, le conseiller technique stratégies a pour missions :
* contribuer aux actions définies par la direction dans le schéma de l'enfance et de la famille ;
* contribuer à la construction et à la diffusion de la stratégie départementale, à l'écriture et au pilotage des politiques publiques de prévention et de protection de l'enfance ainsi que de protection maternelle et infantile ;
* intervenir en appui de la direction, dans le pilotage de projets nécessitant la mise en place d'une démarche transversale, en lien avec l'ensemble des services du pôle solidarités et des partenaires institutionnels et gestionnaires ;
* exercer des missions de coordination et de structuration en interne à la DEF et représenter la direction ou l'institution dans différentes instances ;
* participer à l'organisation et à la régulation des liens avec les territoires, notamment dans le cadre du pilotage des collèges ;
* participer, en tant que membre de l'équipe de direction, aux réunions d'encadrement hebdomadaires, y partage des informations sur son champ de compétences , et participe à la réflexion collective menée au sein de la direction et du pôle ;
* contribuer à la construction et à la diffusion de la stratégie départementale en matière de prévention, de protection de l'enfance et de protection maternelle et infantile :
- participer à l'identification des enjeux et des actions à mettre en œuvre ;
- élaborer, en lien avec les services de la DEF, les outils, procédures ou protocoles utiles à l'activité de la direction et à son pilotage ;
-contribuer à la stratégie de communication de la DEF (interne et externe) et à l'animation du partenariat à l'échelle départementale ;
- recenser et capitaliser sur les bonnes pratiques existantes en interne ou dans d'autres départements.
* contribuer à l'organisation et à la régulation des liens avec les territoires :
- assurer la coordination et la cohérence globale de l'organisation des collèges pilotés par la DEF et ceux auxquels elle contribue ;
- organiser et contribuer aux groupes de travail organisés sur les métiers ou démarches internes.
* piloter des projets complexes et structurants :
- piloter des projets complexes ou des démarches ponctuelles structurantes, en lien avec l'ensemble des services de la DEF, du pôle (directions territoriales et support), et plus largement de la collectivité ;
- définir la méthodologie adaptée au projet à mener et mobiliser les services contributeurs et partenaires au besoin ;
- collaborer avec le Service Départemental de la Coordination des Politiques Enfance et Famille (SDCPEF), en particulier s'agissant d'observation des données, de leur analyse et de la formalisation des actions, protocoles ou conventions utiles au pilotage des politiques menées par la DEF ;
- réaliser le suivi et l'évaluation des projets et démarches structurantes menées.
* contribuer à la coordination au sein de la DEF :
- animer le collectif des cadres intermédiaires au sein de la DEF en identifiant les instances à mettre en place, les sujets et les modalités de fonctionnement de ce collectif ;
- proposer des modalités de fonctionnement de la direction ayant pour objectif de créer de la transversalité, une meilleure connaissance des missions de chacun et une dynamique collective ;
- organiser un événement annuel rassemblant les agents de la DEF.
* assurer une veille informationnelle et prospective :
- se tenir informé des évolutions réglementaires et législatives en matière de protection de l'enfance.

Son action s'inscrit pleinement dans les objectifs poursuivis par le pôle solidarités : améliorer le pilotage, garantir l'équité de traitement, assurer la sécurité juridique dans l'exercice des compétences départementales.

L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.