Chef d'équipe au service Travaux et Entretien du Patrimoine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240613000511
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
13/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle d’affectation : Pôle opérationnel
Service d’affectation : Service Travaux et Entretien du Patrimoine
Lieu d’affectation : CTI Site d’Ecuires
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable du service travaux et entretien du patrimoine
Niveau minimal de diplôme requis : Bac +2
Habilitation(s) requise(s) : Permis B
Temps de travail : 1 607 heures annualisées
Astreintes : Néant
Polyvalence : oui
N.B.I : oui (titulaire)
Port EPI : obligatoire
Relations :
Avec des partenaires internes :
- Les 46 communes de la CA2BM
- Tous les services de la CA2BM
Avec des partenaires extérieurs :
- Elus, entreprises, particuliers
- Acteurs associatifs
- Prestataires de service
- Autres EPCI
Service d’affectation : Service Travaux et Entretien du Patrimoine
Lieu d’affectation : CTI Site d’Ecuires
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable du service travaux et entretien du patrimoine
Niveau minimal de diplôme requis : Bac +2
Habilitation(s) requise(s) : Permis B
Temps de travail : 1 607 heures annualisées
Astreintes : Néant
Polyvalence : oui
N.B.I : oui (titulaire)
Port EPI : obligatoire
Relations :
Avec des partenaires internes :
- Les 46 communes de la CA2BM
- Tous les services de la CA2BM
Avec des partenaires extérieurs :
- Elus, entreprises, particuliers
- Acteurs associatifs
- Prestataires de service
- Autres EPCI
Missions / conditions d'exercice
Activités administratives :
- Suivi des fiches d’interventions,
- Participer aux procédures d’achat public et suivre l’exécution des marchés
- Elaboration des pièces techniques de marché public dans le périmètre d’actions du service
- Suivi et gestion de devis, de commandes liées aux travaux et chantiers en lien avec le magasinier
- Vérification des attachements et des factures des entreprises
- Gestion des relations avec les gestionnaires de réseaux et les prestataires externes
- Réalisation de bilan de fin d’exercice
- Optimiser le fonctionnement des équipes
- Suivi des formations de recyclage
- Rédaction des comptes-rendus de chantier
Activités techniques :
- Suivi et contrôle des réalisations, des marchés et des opérations de travaux
- Encadrement du personnel des services techniques
- Coordonner les méthodes de travail entre plusieurs services
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Planification, suivi et contrôle des travaux en régie
- Veiller aux respects des règles de sécurité
- Apporter un soutien auprès des communes afin de répondre à leurs demandes d’intervention
- Assurer l’entretien courant et suivre l’exécution des marchés d’entretien des Etablissements Recevant du Public (ERP) et des bâtiments communautaires.
- Mise en œuvre des règles de sécurité des bâtiments et ERP
- Remplacer le responsable de service en cas d’absence
- Gestion du magasin en cas d’absence du magasinier
- Suivi des fiches d’interventions,
- Participer aux procédures d’achat public et suivre l’exécution des marchés
- Elaboration des pièces techniques de marché public dans le périmètre d’actions du service
- Suivi et gestion de devis, de commandes liées aux travaux et chantiers en lien avec le magasinier
- Vérification des attachements et des factures des entreprises
- Gestion des relations avec les gestionnaires de réseaux et les prestataires externes
- Réalisation de bilan de fin d’exercice
- Optimiser le fonctionnement des équipes
- Suivi des formations de recyclage
- Rédaction des comptes-rendus de chantier
Activités techniques :
- Suivi et contrôle des réalisations, des marchés et des opérations de travaux
- Encadrement du personnel des services techniques
- Coordonner les méthodes de travail entre plusieurs services
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Planification, suivi et contrôle des travaux en régie
- Veiller aux respects des règles de sécurité
- Apporter un soutien auprès des communes afin de répondre à leurs demandes d’intervention
- Assurer l’entretien courant et suivre l’exécution des marchés d’entretien des Etablissements Recevant du Public (ERP) et des bâtiments communautaires.
- Mise en œuvre des règles de sécurité des bâtiments et ERP
- Remplacer le responsable de service en cas d’absence
- Gestion du magasin en cas d’absence du magasinier
Profils recherchés
Savoir :
- Avoir des notions dans le génie civil et la Voierie et Réseaux Divers (VRD)
- Connaissances des normes et règlements techniques en vigueur indispensables
- Bonnes connaissances des marchés publics
- Notions en matière de gestion budgétaire (calcul de coûts)
- Outils et techniques de planification de chantiers
- Aptitude à l’encadrement d’équipe et au management participatif
- Connaissance des normes de sécurité et d’accessibilités
- Faire appliquer le règlement et mettre en œuvre la politique d’exploitation
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
- Savoir encadrer et se faire entendre
- Gérer les situations de crise
- Connaître la législation en vigueur
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Elaboration de planning, supervision de l’activité des équipes,
- Organiser les moyens et ressources,
- Etude technique et économique des projets,
- Piloter les projets ou opérations de la collectivité
- Coordonner et suivre les chantiers exécutés par le personnel des services techniques et les entreprises externes
- Animer des réunions de service
Savoir-être
- Sens de l’organisation et aptitude à l’encadrement d’équipe et au management participatif,
- Dynamisme, rigueur, esprit d’initiative et disponibilité,
- Ponctualité,
- Discrétion professionnelle et déontologie,
- Sens du Service Public,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Respect de la hiérarchie et de ses consignes,
- Polyvalence
- Nécessité de représenter l’image de la collectivité
- Être autonome et faire preuve d’initiatives au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité et à la hiérarchie dès que nécessaire ;
- Être organisé(e) et méthodique.
- Avoir des notions dans le génie civil et la Voierie et Réseaux Divers (VRD)
- Connaissances des normes et règlements techniques en vigueur indispensables
- Bonnes connaissances des marchés publics
- Notions en matière de gestion budgétaire (calcul de coûts)
- Outils et techniques de planification de chantiers
- Aptitude à l’encadrement d’équipe et au management participatif
- Connaissance des normes de sécurité et d’accessibilités
- Faire appliquer le règlement et mettre en œuvre la politique d’exploitation
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
- Savoir encadrer et se faire entendre
- Gérer les situations de crise
- Connaître la législation en vigueur
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Elaboration de planning, supervision de l’activité des équipes,
- Organiser les moyens et ressources,
- Etude technique et économique des projets,
- Piloter les projets ou opérations de la collectivité
- Coordonner et suivre les chantiers exécutés par le personnel des services techniques et les entreprises externes
- Animer des réunions de service
Savoir-être
- Sens de l’organisation et aptitude à l’encadrement d’équipe et au management participatif,
- Dynamisme, rigueur, esprit d’initiative et disponibilité,
- Ponctualité,
- Discrétion professionnelle et déontologie,
- Sens du Service Public,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Respect de la hiérarchie et de ses consignes,
- Polyvalence
- Nécessité de représenter l’image de la collectivité
- Être autonome et faire preuve d’initiatives au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité et à la hiérarchie dès que nécessaire ;
- Être organisé(e) et méthodique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
En précisant le nom du poste et la référence de l'offre,
les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
- par mail à : rh@ca2bm.fr
- par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
- par mail à : rh@ca2bm.fr
- par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.