Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240711000337
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Henri Cadot - BP 23, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Agent de police municipale au sein de l'équipe de nuit :
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Recherche et relevé d'infractions ;
- Accueil et relation de proximité avec la population et le public ;
- Permanence opérationnelle dans le cadre du service.
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Recherche et relevé d'infractions ;
- Accueil et relation de proximité avec la population et le public ;
- Permanence opérationnelle dans le cadre du service.
Missions / conditions d'exercice
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire ;
- Prendre les mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
- Informer les administrés de la règlementation en vigueur ;
- Identifier les sites et structures exposés à des risques ;
- Organiser des missions d'îlotage ;
- Réguler la sécurité routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
- Travailler en collaboration avec les ASVP ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Relever les identités et les infractions ;
- Qualifier et faire cesser les infractions ;
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un OPJ ;
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
- Rendre compte de crimes, délits, ou contraventions ;
- Réaliser des enquêtes administratives ;
- Transmettre des procès-verbaux ;
- Accueillir et orienter le public sur la voie publique ou au sein du service ;
- Écouter ou accompagner une personne en difficulté ;
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence ;
- Orienter les usagers ;
- Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance, aux modalités de patrouille ;
- Transmettre les consignes spécifiques lors de la prise de poste ou en fin de poste ;
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique ;
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels : procès-verbaux, comptes, rendus d'intervention, bilan de situation, relevés de situation...
- Présence sur la voie publique de tout temps et à toute heure.
- Prendre les mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
- Informer les administrés de la règlementation en vigueur ;
- Identifier les sites et structures exposés à des risques ;
- Organiser des missions d'îlotage ;
- Réguler la sécurité routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
- Travailler en collaboration avec les ASVP ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Relever les identités et les infractions ;
- Qualifier et faire cesser les infractions ;
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un OPJ ;
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
- Rendre compte de crimes, délits, ou contraventions ;
- Réaliser des enquêtes administratives ;
- Transmettre des procès-verbaux ;
- Accueillir et orienter le public sur la voie publique ou au sein du service ;
- Écouter ou accompagner une personne en difficulté ;
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence ;
- Orienter les usagers ;
- Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance, aux modalités de patrouille ;
- Transmettre les consignes spécifiques lors de la prise de poste ou en fin de poste ;
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique ;
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels : procès-verbaux, comptes, rendus d'intervention, bilan de situation, relevés de situation...
- Présence sur la voie publique de tout temps et à toute heure.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Aptitude à l'armement (B1, B, D) ;
- Bonne condition physique ;
- Pouvoirs de police du maire ;
- Connaissance des services d'une collectivité locale ;
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale ;
- Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;
- Procédures administratives ;
- Bonne condition physique ;
- Aptitude à la médiation ;
- Adaptabilité aux situations et aux usagers ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Sens de l'organisation ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels du service ;
- Respect d'une éthique de service public, du respect des textes, respect du code de déontologie et des libertés publiques ;
- Respect et application du règlement intérieur ;
- Très grande disponibilité.
Qualités relationnelles :
- Sens du travail en équipe ;
- Rigueur ;
- Polyvalence ;
- Anticipation ;
- Adaptation ;
- Devoir de réserve et sens du service public ;
- Devoir de confidentialité.
- Aptitude à l'armement (B1, B, D) ;
- Bonne condition physique ;
- Pouvoirs de police du maire ;
- Connaissance des services d'une collectivité locale ;
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale ;
- Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;
- Procédures administratives ;
- Bonne condition physique ;
- Aptitude à la médiation ;
- Adaptabilité aux situations et aux usagers ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Sens de l'organisation ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels du service ;
- Respect d'une éthique de service public, du respect des textes, respect du code de déontologie et des libertés publiques ;
- Respect et application du règlement intérieur ;
- Très grande disponibilité.
Qualités relationnelles :
- Sens du travail en équipe ;
- Rigueur ;
- Polyvalence ;
- Anticipation ;
- Adaptation ;
- Devoir de réserve et sens du service public ;
- Devoir de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321645628
Informations complémentaires
Candidature à l'attention de Monsieur le Maire à envoyer :
par courrier : Place Henri Cadot
BP 23
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
Par mail : service.rh@bruaylabuissiere.fr
par courrier : Place Henri Cadot
BP 23
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
Par mail : service.rh@bruaylabuissiere.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BRUAY-LA-BUISSIERE
>Place Henri Cadot - BP 23
62701 Bruay-la-Buissiere cedex
>Place Henri Cadot - BP 23
62701 Bruay-la-Buissiere cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.