Responsable Tranquillité Publique

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Offre n° O062240729001401
Publiée le 29/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place Henri Cadot - BP 23, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste :
Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics. Occupe la fonction de placier et est le régisseur des droits de place et de stationnement et des encaissements électriques. Fait des rappels aux commerçants de la règlementation sur les marchés et sur les foires. Organise les fêtes foraines et veille au bon déroulement de celles-ci.

Relations fonctionnelles :
Contacts permanents avec la population ; Coordination avec le service de Police Municipale ; Ensemble des services et personnels de la Ville de Bruay-La-Buissière.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
Encadrement d’équipe :
- Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique,
- Mettre en œuvre les activités du service,
- Transmettre à l’autorité et à son équipe des points de situation,
- Transmettre des ordres d’intervention auprès des équipes et vérifier leur application,
- Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels,
- Rendre compte à l’autorité territoriale.

Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publics sur les voies publiques,
- Contrôler l’application de la réglementation du stationnement, du code des assurances,
- Relever une infraction et la qualifier,
- Demander l’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement,
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires,
- Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance).

Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages,
- Contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement et du règlement sanitaire départemental,
- Constater des infractions et verbaliser,
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.

Prévention sur la voie publique :
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique,
- Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte,
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents,
- Porter assistance aux personnes.

Renseignement des usagers
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées,
- Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences.

Organisation des marchés et des foires :
- Procéder aux placements des commerçants et des forains sur les marchés hebdomadaires et sur les foires,
- Tracer des plans,
- Établir des arrêtés et constituer les dossiers pour la sous-préfecture (foire communale),
- Rédiger les lettres d'acceptations ou de refus et les conventions.
Profils recherchés
Exigences requises :
Formations et qualifications nécessaires :
- Formations CNFPT nécessaires à la montée en compétence sur ce poste.
- Éventuellement : Formations externes spécifiques, requises pour la tenue du poste, mais non prises en charge par le CNFPT.

Compétences nécessaires :
Compétences techniques :
- Bonne condition physique,
- Aptitude à la médiation,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Sens de l’organisation,
- Qualités rédactionnelles,
- Respect et application du règlement intérieur.

Qualités relationnelles :
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations (nécessité d’un comportement adapté aux situations),
- Sens du travail en équipe,
- Rigueur,
- Polyvalence,
- Anticipation,
- Adaptation,
- Devoir de réserve,
- Devoir de confidentialité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0321645628
Informations complémentaires
Conditions et contraintes d’exercice :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirée, weekends, jours fériés, nuits),
- Rythme de travail variable en fonction des évènements,
- Déplacements permanents sur son territoire de compétence,
- Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public,
- Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police,
- Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées.

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer :

Par courrier :
Ville de Bruay-La-Buissière
Place Henri Cadot
BP 23
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE

Par mail :

service.rh@bruaylabuissiere.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BRUAY-LA-BUISSIERE
>Place Henri Cadot - BP 23
62701 Bruay-la-Buissiere cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.