Chef du service spectacle vivant (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240806001182
Publiée le 06/08/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Centre Culturel de l'Entente Cordiale - Château d'Hardelot, Condette (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
05/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Pôle Réussites citoyennes
direction du Château d'Hardelot et de l'Evénementiel
direction adjointe du Château d'Hardelot - Centre culturel de l'Entente cordiale
service spectacle vivant

Cette direction est composée de deux directions adjointes (Evénementiel et Château d'Hardelot), l'ensemble comprenant 49 agents.

Le service du spectacle vivant est composé de 4 agents : un(e) chef(fe) de service, un(e) assistant(e) accueil artistes, un(e) assistant(e) administratif(ive) et financier(ère) spécialité spectacle vivant, un(e) assistant(e) technique régie spectacle.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la directrice adjointe du Château d'Hardelot, vous avez pour missions principales de :

* Coordonner l'ensemble de la programmation spectacle vivant
- définir et piloter les moyens financiers, matériels, techniques, et humains à mettre en œuvre dans le respect du cadre budgétaire annuel afin de réaliser la programmation et plus particulièrement :
*planifier les besoins budgétaires, élaborer les budgets prévisionnels, suivre et contrôler l'exécution budgétaire ;
*assurer la mise en œuvre technique des spectacles et projets d'exploitation, leur faisabilité technique, calendaire, matérielle, humaine et financière ;
*mettre en place les dispositifs d'accueil d'artistes ;
- être référent sécurité dans le cadre de la licence d'entrepreneur de spectacles 1ère catégorie exploitant de lieux ;
- assurer la mise en œuvre des marchés techniques nécessaires au fonctionnement du service (location d'équipements scéniques, de transport, d'instruments,...) ;
- assurer et coordonner l'ensemble de la programmation spectacle vivant en suivant les préconisations du Comité de Pilotage et en arbitrant les propositions des porteurs de projets ;
- proposer une programmation de spectacle vivant adaptée à la thématique du Château d'Hardelot en lien avec la politique culturelle départementale et les publics cibles (collégiens, publics de la solidarité) ;
- être l'interface entre le Département les artistes, les compagnies et productions, et les programmateurs ;
- suivre et mettre en œuvre les processus de production et de diffusion ;
- suivre le calendrier des lieux de création et de diffusion des spectacles ;
- assurer une veille sur les sujets en lien avec le spectacle vivant.

* Réaliser les projets de la Direction
- contribuer au développement des publics en lien avec le service des Publics de son secteur d'activité en étant force de proposition ;
- assurer la circulation de l'information (interne et externe) de son secteur d'activité ;
- accompagner le service des Publics pour la conception des divers supports (textes et illustrations) ;
- conforter et développer le travail collaboratif dans le cadre des partenariats culturels locaux, nationaux et internationaux ;
- travailler en partenariat avec les autres services du Département ;
- participer à la définition et la mise en œuvre du projet culturel et artistique du château d'Hardelot-Centre culturel de l'Entente cordiale ;
- participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation ;
- participer au développement et rayonnement du site.

* Garantir l'hygiène et la sécurité sur le volet spectacle vivant
- s'assurer du respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité pour les personnels de l'établissement et extérieurs (compagnies, prestataires, intermittents...) ;
- veiller aux évolutions réglementaires (hygiène, sécurité, Etablissement Recevant du Public) ;
- assurer le suivi administratif vis-à-vis de la sécurité des publics (autorisations, commissions, registres, conventions...).

* Animer et encadrer le service spectacle vivant
- piloter l'activité du service et assurer le management du service qui est évolutif en fonction des évènements se déroulant sur le site (agent titulaire, et intermittents du spectacle) ;
- assurer la mise à jour régulière des plannings ;
- structurer la diffusion de l'information au sein de l'équipe ;
- veiller au respect du droit du travail et des obligations réglementaires.
Profils recherchés
Savoirs :
- expérience sur un poste similaire exigée ;
- connaissance des politiques départementales et de l'environnement institutionnel ;
- bonne culture générale ;
- bonne connaissance des réseaux des arts de la scène, et de l'actualité de la création spectacle vivant ;
- connaissance des partenaires internes et externes ;
- maîtrise de l'ensemble de la chaîne artistique, de la production à la diffusion ;
- maîtrise du cadre réglementaire du spectacle vivant (taxes, contrat de cession, coréalisation, coproduction, droits d'auteurs...) ;
- connaissance de la réglementation des ERP et de la technique du spectacle vivant ;
- connaissance des enjeux, évolution des politiques publiques du spectacle vivant et des pratiques culturelles ;
- expérience en matière de gestion de projets culturels ;
- bonne connaissance en matière de gestion et de finances publiques.

Savoir-faire :
- capacité à établir, gérer et suivre un budget ;
- maîtrise des techniques et des outils de communication ;
- capacité de coordination de projets ;
- savoir s'exprimer en anglais ;
- capacités rédactionnelles ;
- maîtrise des outils informatiques.

Savoir-être :
- rigueur et sens de l'organisation, de la gestion du temps et des priorités ;
- esprit d'analyse et de synthèse ;
- capacité d'adaptation ;
- capacité à travailler en équipe ;
- réactivité, autonomie et prise d'initiative ;
- capacité de communication et de négociation ;
- aptitudes managériales et qualités relationnelles d'encadrement ;
- grande disponibilité (horaires avec amplitude variable notamment en période de spectacles / festivals y compris en soirées et week-ends) ;
- déplacements fréquents (permis B exigé).

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais par courriel : recrutement.prc@pasdecalais.fr sous la référence PRC/CHEF_SPECTACLE_VIVANT.

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Eric Gendron (directeur) au 03.21.21.73.80.

Pour tout autre renseignement, contacter Monsieur Jérôme Debaecke (chargé de recrutement /mobilité) au 03 21 21 56 54 ou monsieur Julien Massart (assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.