Responsable du CCAS Pierre Vilain (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240814000853
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue Neuve - BP 90009, Lillers (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directrice/Directeur du Ccas Pierre Vilain
Missions / conditions d'exercice
- Participe au développement de la politique sociale :
. Elabore des propositions en matière sociale ;
. Promeut les Services d'actions sociales ( stratégie de communication en lien avec le Service Communication de la Ville) ;
. Participe à la définition des manifestations et projets de service (repas des aînés, plan canicule, festival de l'âge d'or, actions diverses) ;
. Soutient et développe des partenariats : organise et anime les réunions avec les partenaires.
- Participe à la définition et à la mise en place des politiques et des stratégies du CCAS en lien avec les élus en charge des secteurs concernés.
- Assure l'organisation et l'encadrement général des Services du CCAS.
- Veille à la mise en place du projet global du CCAS et à son adaptation permanente aux différentes évolutions : diffusion, supervision, accompagnement méthodologique, mise en œuvre et suivi.
- Veille à la qualité et la sécurité des services rendus aux usagers et du strict respect des réglementations en vigueur.
- Coordonne les actions de " veille technique et juridique " en collaboration avec le DGS.
- Supervise l'élaboration et la publication des actes administratifs sur la forme et le fond : Conseil d'Administration, décisions de la Présidence et de la Vice Présidence, arrêtés, courriers aux usagers...
- Assiste aux séances du Conseil d'Administration, en organise le déroulement et en gère l'ordre du jour.
- Pilote l'actualisation de l'analyse des besoins sociaux et est force de propositions pour de nouvelles actions.
- Soutient et accompagne les responsables de service dans l'adaptation du service public et la mise en place de projets et nouveaux enjeux.
- Veille à la transversalité des échanges entre les services et les directions.
- Participe à la coordination avec la Mairie en lien avec la Direction Générale des Services.
- Participe aux procédures de recrutement des agents du CCAS.
- Collabore avec la RH à la mise en place d'actions de formation au sein des divers services.
- Participe au processus budgétaire annuel et rédige annuellement le bilan d'activité.
- Assure le suivi de l'exécution budgétaire pour les différents services.
- Met en place, avec les cadres du CCAS et les Directions municipales, les diverses procédures internes à la collectivité.
. Elabore des propositions en matière sociale ;
. Promeut les Services d'actions sociales ( stratégie de communication en lien avec le Service Communication de la Ville) ;
. Participe à la définition des manifestations et projets de service (repas des aînés, plan canicule, festival de l'âge d'or, actions diverses) ;
. Soutient et développe des partenariats : organise et anime les réunions avec les partenaires.
- Participe à la définition et à la mise en place des politiques et des stratégies du CCAS en lien avec les élus en charge des secteurs concernés.
- Assure l'organisation et l'encadrement général des Services du CCAS.
- Veille à la mise en place du projet global du CCAS et à son adaptation permanente aux différentes évolutions : diffusion, supervision, accompagnement méthodologique, mise en œuvre et suivi.
- Veille à la qualité et la sécurité des services rendus aux usagers et du strict respect des réglementations en vigueur.
- Coordonne les actions de " veille technique et juridique " en collaboration avec le DGS.
- Supervise l'élaboration et la publication des actes administratifs sur la forme et le fond : Conseil d'Administration, décisions de la Présidence et de la Vice Présidence, arrêtés, courriers aux usagers...
- Assiste aux séances du Conseil d'Administration, en organise le déroulement et en gère l'ordre du jour.
- Pilote l'actualisation de l'analyse des besoins sociaux et est force de propositions pour de nouvelles actions.
- Soutient et accompagne les responsables de service dans l'adaptation du service public et la mise en place de projets et nouveaux enjeux.
- Veille à la transversalité des échanges entre les services et les directions.
- Participe à la coordination avec la Mairie en lien avec la Direction Générale des Services.
- Participe aux procédures de recrutement des agents du CCAS.
- Collabore avec la RH à la mise en place d'actions de formation au sein des divers services.
- Participe au processus budgétaire annuel et rédige annuellement le bilan d'activité.
- Assure le suivi de l'exécution budgétaire pour les différents services.
- Met en place, avec les cadres du CCAS et les Directions municipales, les diverses procédures internes à la collectivité.
Profils recherchés
Connaissance des politiques publiques et maitrise des politiques sociales, des fondamentaux de l'action sociale (éthique, relation d'aide, secret professionnel...) ;
Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS ;
Maitrise du fonctionnement des collectivités locales ;
Maîtrise de la méthodologie de projet ;
Maitrise des procédures administratives, juridiques, financières et comptables ;
Maitrise des outils bureautiques ;
Capacité d'organisation, d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
Capacité d'encadrement, de management ;
Force de proposition ;
Disponibilité, discrétion, diplomatie ;
Appétence pour le travail en équipe, partenarial et collaboratif ;
Sens du service public.
Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS ;
Maitrise du fonctionnement des collectivités locales ;
Maîtrise de la méthodologie de projet ;
Maitrise des procédures administratives, juridiques, financières et comptables ;
Maitrise des outils bureautiques ;
Capacité d'organisation, d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
Capacité d'encadrement, de management ;
Force de proposition ;
Disponibilité, discrétion, diplomatie ;
Appétence pour le travail en équipe, partenarial et collaboratif ;
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0675976322
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Nathalie Renou, responsable RH - n.renou@mairie-lillers.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE LILLERS
>18 rue Neuve - BP 90009
62192 LILLERS CEDEX
>18 rue Neuve - BP 90009
62192 LILLERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.