Directeur Général Adjoint Culture et Vie Locale
Offre n° O062240814001098
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place jean jaurès - cs 90109, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, assure la responsabilité et le pilotage de la direction de la culture et de la vie locale, afin de développer une politique culturelle, événementielle et associative cohérente.
Missions / conditions d'exercice
-Dirige les services dans le périmètre concerné pour mise en œuvre, régulation, contrôle et évaluation des projets et des actions.
-Supervision du management des services du périmètre de la Direction en définissant les objectifs collectifs et individuels
-Veille stratégique, culturelle, artistique, associative, réglementaire.
-En collaboration avec les élus et la direction générale des services, participe à la définition du projet global de la collectivité concernant la politique culturelle, le calendrier des manifestations et la vie associative.
-Développement et animation des partenariats
-Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions
-Gestion des structures et équipements culturels
-Gestion administrative et budgétaire du périmètre concerné
-Gestion des ressources humaines du périmètre concerné
-Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
-Supervision du management des services du périmètre de la Direction en définissant les objectifs collectifs et individuels
-Veille stratégique, culturelle, artistique, associative, réglementaire.
-En collaboration avec les élus et la direction générale des services, participe à la définition du projet global de la collectivité concernant la politique culturelle, le calendrier des manifestations et la vie associative.
-Développement et animation des partenariats
-Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions
-Gestion des structures et équipements culturels
-Gestion administrative et budgétaire du périmètre concerné
-Gestion des ressources humaines du périmètre concerné
-Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
Profils recherchés
-Polyvalence et disponibilité
-Qualités relationnelles
-Capacité à travailler en équipe et à mener des actions en partenariat avec différents acteurs
-Connaissances des normes réglementaires du secteur
-Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
-Capacité à prioriser un plan de charge et à répartir les missions au sein de la direction
-Capacité à travailler en transversalité et savoir déléguer
-Aisance dans l'analyse et qualités rédactionnelles
-Disponibilité
-Organisation
-Rigueur professionnelle
-déontologie professionnelle
-Curiosité et intérêt pour les évolutions du secteur
-Technique de communication et de négociation
-Qualités relationnelles
-Capacité à travailler en équipe et à mener des actions en partenariat avec différents acteurs
-Connaissances des normes réglementaires du secteur
-Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
-Capacité à prioriser un plan de charge et à répartir les missions au sein de la direction
-Capacité à travailler en transversalité et savoir déléguer
-Aisance dans l'analyse et qualités rédactionnelles
-Disponibilité
-Organisation
-Rigueur professionnelle
-déontologie professionnelle
-Curiosité et intérêt pour les évolutions du secteur
-Technique de communication et de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-heninbeaumont.fr
Informations complémentaires
lettre de motivation + cv
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.