Chargé.e d'accueil au sein d'un EHPAD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240903001085
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Saint Exupery, Neufchâtel-Hardelot (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
03/10/2024
Date limite de candidature
03/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité et l'autorité de la Direction de l'EHPAD "Résidence Belle- Fontaine", la ou le chargé.e d'accueil assurera des tâches administratives et orientera les différents publics.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique, orientation des différents publics
Gestion administrative des demandes de préadmissions et admissions
Gestion des dossiers des résidents
Tâches administratives diverses en lien avec la Direction de la structure ( courrier, secrétariat, archivage..)
Collecte, analyse et traitement de données
Gestion administrative des demandes de préadmissions et admissions
Gestion des dossiers des résidents
Tâches administratives diverses en lien avec la Direction de la structure ( courrier, secrétariat, archivage..)
Collecte, analyse et traitement de données
Profils recherchés
Diplôme en secrétariat, accueil
Capacités relationnelles (patience, écoute et adaptation du discours aux différents interlocuteurs)
Discrétion et confidentialité
Maitrise de l'outil informatique (suite OFFICE)
Expérience analogue en maison de retraite ou EHPAD souhaitée
Capacités relationnelles (patience, écoute et adaptation du discours aux différents interlocuteurs)
Discrétion et confidentialité
Maitrise de l'outil informatique (suite OFFICE)
Expérience analogue en maison de retraite ou EHPAD souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser vos CV et lettre de motivation à l'attention de :
Mme la Présidente du CCAS
Rue des ALLEES
62152 NEUFCHATEL-HARDELOT
Mme la Présidente du CCAS
Rue des ALLEES
62152 NEUFCHATEL-HARDELOT
Adresse de l'employeur
EHPAD DE NEUFCHATEL-HARDELOT
>Résidence Belle Fontaine - 35 rue Saint-Exupéry
62152 NEUFCHATEL-HARDELOT
>Résidence Belle Fontaine - 35 rue Saint-Exupéry
62152 NEUFCHATEL-HARDELOT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.