Contrôleur du réseau de transport en commun
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062241024000358
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
23/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle d’affectation : Pôle développement et aménagement du territoire
Service d’affectation : Transports
Lieu d’affectation : Siège CA2BM
Rattachement hiérarchique (N+1) : chef de service transport
Niveau minimal de diplôme requis : Bac + 2
Service d’affectation : Transports
Lieu d’affectation : Siège CA2BM
Rattachement hiérarchique (N+1) : chef de service transport
Niveau minimal de diplôme requis : Bac + 2
Missions / conditions d'exercice
Gestion des points d’arrêts de transports en commun :
o Établir un état des lieux des points d’arrêts routiers scolaires et interurbains en identifiant les adaptations et aménagements à prévoir dans une recherche d’optimisation de la sécurité,
o Participation à l’élaboration du schéma d’accessibilité du réseau de transports en identifiant les arrêts à aménager en priorité et les aménagements à prévoir,
o Participer à la concertation avec les gestionnaires de voirie (département, communes …) pour permettre la mise en œuvre progressive du schéma d’accessibilité pilotée par le directeur du service transport.
Veiller à la bonne exécution des marchés et DSP transports sur le plan technique (contrôles sur sites, déplacements quotidiens, analyse des données fournies par la billettique notamment quant à la réalisation des courses par les conducteurs).
Examiner avec les prestataires de transports les adaptations du réseau de transport à prévoir dans le cadre de travaux de voirie, vérifier la bonne exécution des prestations, le respect de la règlementation, le respect des normes, la qualité d’exécution des aménagements pour les bus.
Participation au travail sur des dossiers transversaux tels que : pôles d’échanges, gare bus, abris voyageurs, aménagements bus, pistes cyclables en lien avec le chargé de mission mobilité durable
Travail administratif au bureau : instruction des demandes, rapports de contrôle, études, etc.
Travail en extérieur, dans les véhicules de transport urbain ou interurbain et les espaces publics dédiés (gares routières, arrêts, etc.)
Relations ponctuelles avec les autres services de la collectivité, les partenaires extérieurs : affaires scolaires des communes, services voirie-circulation, etc.
Relations permanentes avec les usagers, interface entre usagers et opérateurs de transport
Contacts fréquents avec les conducteurs.
• Formation en aménagement de voirie et/ou vous avez une première expérience dans le domaine des transports collectifs du type réseau bus.
• Connaissances en matière d’études et de travaux relatifs aux aménagements de voirie pour les bus et des connaissances en ingénierie travaux publics voirie.
• Connaissances réglementaires de base en matière de voirie, de signalisation, de réglementation pour la circulation des bus et d’accessibilité des PMR aux transports collectifs.
Intervention ponctuelle en dehors des plages horaires standard en fonction des contraintes de service public
Port de vêtement facilitant l’identification requise
Cycle de travail : 1 607 heures
o Établir un état des lieux des points d’arrêts routiers scolaires et interurbains en identifiant les adaptations et aménagements à prévoir dans une recherche d’optimisation de la sécurité,
o Participation à l’élaboration du schéma d’accessibilité du réseau de transports en identifiant les arrêts à aménager en priorité et les aménagements à prévoir,
o Participer à la concertation avec les gestionnaires de voirie (département, communes …) pour permettre la mise en œuvre progressive du schéma d’accessibilité pilotée par le directeur du service transport.
Veiller à la bonne exécution des marchés et DSP transports sur le plan technique (contrôles sur sites, déplacements quotidiens, analyse des données fournies par la billettique notamment quant à la réalisation des courses par les conducteurs).
Examiner avec les prestataires de transports les adaptations du réseau de transport à prévoir dans le cadre de travaux de voirie, vérifier la bonne exécution des prestations, le respect de la règlementation, le respect des normes, la qualité d’exécution des aménagements pour les bus.
Participation au travail sur des dossiers transversaux tels que : pôles d’échanges, gare bus, abris voyageurs, aménagements bus, pistes cyclables en lien avec le chargé de mission mobilité durable
Travail administratif au bureau : instruction des demandes, rapports de contrôle, études, etc.
Travail en extérieur, dans les véhicules de transport urbain ou interurbain et les espaces publics dédiés (gares routières, arrêts, etc.)
Relations ponctuelles avec les autres services de la collectivité, les partenaires extérieurs : affaires scolaires des communes, services voirie-circulation, etc.
Relations permanentes avec les usagers, interface entre usagers et opérateurs de transport
Contacts fréquents avec les conducteurs.
• Formation en aménagement de voirie et/ou vous avez une première expérience dans le domaine des transports collectifs du type réseau bus.
• Connaissances en matière d’études et de travaux relatifs aux aménagements de voirie pour les bus et des connaissances en ingénierie travaux publics voirie.
• Connaissances réglementaires de base en matière de voirie, de signalisation, de réglementation pour la circulation des bus et d’accessibilité des PMR aux transports collectifs.
Intervention ponctuelle en dehors des plages horaires standard en fonction des contraintes de service public
Port de vêtement facilitant l’identification requise
Cycle de travail : 1 607 heures
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des principes d’organisation et de fonctionnement des transports collectifs
- Connaissances du cadre réglementaire des transports collectifs
- Connaissances du cadre institutionnel et juridique des opérateurs de transports et gestionnaires d’équipement
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Sens de l’organisation et de l’autonomie
- Capacité à partager l’information
- Maîtrise des outils bureautiques WORD, EXCEL, OUTLOOK et des outils métiers
Savoir-être
- Rigueur, discrétion
- Autonomie et disponibilité
- Diplomatie et capacités de négociations
- Disposition à travailler en équipe
- Planification et anticipation du travail
- Force de proposition
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des principes d’organisation et de fonctionnement des transports collectifs
- Connaissances du cadre réglementaire des transports collectifs
- Connaissances du cadre institutionnel et juridique des opérateurs de transports et gestionnaires d’équipement
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Sens de l’organisation et de l’autonomie
- Capacité à partager l’information
- Maîtrise des outils bureautiques WORD, EXCEL, OUTLOOK et des outils métiers
Savoir-être
- Rigueur, discrétion
- Autonomie et disponibilité
- Diplomatie et capacités de négociations
- Disposition à travailler en équipe
- Planification et anticipation du travail
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
En précisant le nom du poste et la référence de l'offre,
les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
- par mail à : rh@ca2bm.fr
- par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
- par mail à : rh@ca2bm.fr
- par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.