REFERENT/E SOCIAL (E)

Offre n° O062241129001581
Publiée le 29/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
286 rue fernand bar, Béthune (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
vous coordonnez le parcours de l'usager dans le cadre d'un partenariat et en transversalité avec les différents services internes de la collectivité. Vous aurez spécifiquement en charge, la lutte contre l'isolement des publics seniors et en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Mission générale : Accueil, Information, Orientation et Accompagnement de personnes en difficulté sociale
- Conduire des entretiens individuels sur site et à domicile
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Réaliser des diagnostics sociaux, internes et partagés
- Orienter de l'usager vers les acteurs compétents et les réseaux d'entraide
- Elaborer et coordonner des projets d'intervention sociale
- Favoriser l'accès au droit commun et spécifique
- Mobiliser les ressources internes et externes du CCAS
- Participer à l'organisation et l'animation des manifestations internes du CCAS

Mission spécifique : Lutter contre l'isolement d'un public senior et en situation de handicap
- Créer une relation de confiance avec le public en favorisant l'aller-vers
- Accompagner les seniors et personnes en situation de handicap dans leurs démarches administratives
- Promouvoir les dispositifs, services et actions en faveur de la lutte contre l'isolement (municipales, départementales, associatives, …)
- Développer des relations partenariales opérationnelles avec les acteurs locaux de l'autonomie
- Participer au repérage des seniors résidant au sein de la commune, en voie d'isolement ou non
- Promouvoir et faire vivre le registre des personnes vulnérables
- Participer aux actions collectives d'information et de prévention (semaine bleue, festivités annuelles, …)
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Connaissance des prestations d'aide sociale (conditions d'accès, organismes compétents,…)
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs du territoire
- Connaissances des publics seniors et en situation de handicap
- Connaissance des politiques sociales et dispositifs en faveur des personnes âgées et en situation de handicap (APA, PCH, Téléassistance, …)
- Connaitre la réglementation en vigueur sur les droits des usagers (RGPD, secret partagé …)
Savoir spécifiques :
non renseigné
SAVOIR-FAIRE :
- Instaurer une relation de confiance
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Conduire des entretiens d'aides
- Réaliser un diagnostic social global des situations
- Concevoir, coordonner et évaluer un projet d'accompagnement social global
- Travailler en équipe et en partenariat dans l'intérêt de l'usager
- Concevoir, coordonner et animer des actions collectives
- Maîtrise de l'outil informatique : office 365 et logiciels métiers
- Alimenter des tableaux de bord et outils de suivi de l'activité
- Rédiger des rapports de situation
- Rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-faire spécifique :
non renseigné
SAVOIR-ETRE :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Ethique et déontologie
- Diplomatie, sens de l'écoute, discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Rigueur professionnelle
- Être force de propositions

Contact et modalités de candidature

Contact
0321630000
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (Lettre de motivation et CV) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE Président du CCAS
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches).
Adresse de l'employeur
CCAS DE BETHUNE
>286 rue fernand bar
62400 Bethune

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.