CHARGÉ D'EXPLOITATION DU PHAROS
Offre n° O062250409000153
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
09/05/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
La ville d’Arras affirme son attachement à la culture et au développement culturel, en tant que vecteurs de rayonnement et de vivre ensemble au travers de 6 enjeux définis dans son projet culturel :
- Enjeu 1 : Rendre accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire
- Enjeu 2 : Accompagner la création artistique et faciliter l’émergence de talents.
- Enjeu 3 : Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif territorial
- Enjeu 4 : Affirmer le patrimoine comme l’ADN de la ville et en structurer la politique
- Enjeu 5 : Partager le dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l’attractivité du territoire.
- Enjeu 6 : Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble
Le département Culture et Attractivité a pour objectif de travailler la mise en œuvre, la lisibilité, la cohérence et la pertinence du projet culturel au travers des directions et équipements culturels suivants :
- Direction du Patrimoine, de l’Archéologie, du Tourisme et des Relations Internationales
- Pôle culturel Saint-Vaast (Lecture publique et Musée des Beaux-Arts)
- Conservatoire à Rayonnement Départemental
- Direction de l’Événementiel
- Direction des Arts de la Scène
- Service Vie Culturelle Associative
Il devra mettre en synergie l’ensemble des acteurs des quartiers et du territoire (habitants, associations, structures sociales et éducatives) mais également les acteurs institutionnels ou privés locaux, départementaux, régionaux et nationaux afin d'impliquer le plus grand nombre dans le projet culturel de la ville.
Placé sous l’autorité du responsable d’exploitation du Pharos de la direction des arts de la scène, il accompagne son chef dans la réalisation de ses missions de programmation, d’accueil de résidence du public.
- Enjeu 1 : Rendre accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire
- Enjeu 2 : Accompagner la création artistique et faciliter l’émergence de talents.
- Enjeu 3 : Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif territorial
- Enjeu 4 : Affirmer le patrimoine comme l’ADN de la ville et en structurer la politique
- Enjeu 5 : Partager le dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l’attractivité du territoire.
- Enjeu 6 : Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble
Le département Culture et Attractivité a pour objectif de travailler la mise en œuvre, la lisibilité, la cohérence et la pertinence du projet culturel au travers des directions et équipements culturels suivants :
- Direction du Patrimoine, de l’Archéologie, du Tourisme et des Relations Internationales
- Pôle culturel Saint-Vaast (Lecture publique et Musée des Beaux-Arts)
- Conservatoire à Rayonnement Départemental
- Direction de l’Événementiel
- Direction des Arts de la Scène
- Service Vie Culturelle Associative
Il devra mettre en synergie l’ensemble des acteurs des quartiers et du territoire (habitants, associations, structures sociales et éducatives) mais également les acteurs institutionnels ou privés locaux, départementaux, régionaux et nationaux afin d'impliquer le plus grand nombre dans le projet culturel de la ville.
Placé sous l’autorité du responsable d’exploitation du Pharos de la direction des arts de la scène, il accompagne son chef dans la réalisation de ses missions de programmation, d’accueil de résidence du public.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, l'agent accueille le public, oriente et renseigne les visiteurs, s’assure du respect des règles de sécurité par le public. Il participe à l'accueil des artistes et à la diffusion de la communication des lieux.
Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, il participe à la mise en place de la stratégie de communication et des relations avec les publics des équipements.
• Accueil des publics / exploitation
Informer et orienter les visiteurs avec amabilité
Assurer l'accueil téléphonique
Tenir le cahier d'entrée en relation
Gérer les mails qui arrivent sur pharos@ville-arras.fr
Réagir avec calme aux situations d’agressivité du public
Adapter son intervention aux différents publics
Réguler l’entrée des visiteurs et des groupes
Gérer une billetterie
Surveillance des salles et des publics (si besoin)
Être garant de la bonne image des lieux
Accueillir les artistes (préparation des loges, de l'espace catering, courses, etc.)
Participer à la diffusion des supports de promotion des lieux et de leurs activités (collage et dépôt d'affiches, flyers, diffusion par voie postale ou électronique, etc.)
Soutenir ponctuellement l'équipe du développement culturel de proximité
Accueillir les organismes qui louent des espaces du Pharos (producteurs de spectacles, associations, etc.)
Fermeture des bâtiments
• Renseignement du public
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
Présenter l’information relative au Pôle culturel et à ses activités
Gérer un planning de réservation
Rédiger un courrier
Repérer et orienter vers les personnes ressources
Médiation avec les jeunes du quartier où se situe Le Pharos (valorisation du lieu et ses activités, respect de l'équipement, échanges et conseils sur leur cursus scolaire, etc.)
• Gestion de la billetterie
Préparer et mettre en place la billetterie de toutes les manifestations payantes ou non
Suivre les ventes avec pointage hebdomadaire systématique
Assurer le suivi technique des différents appareils nécessaire à la billetterie
Assurer la gestion de la vente en ligne (mise en vente et suivi)
Assurer le suivi de la vente et gérer l'encaissement des recettes
• Activités spécifiques
Gestion de la billetterie
Vente de tickets « bar » (pour le Pharos)
Gestion et suivi des fichiers « publics » et veiller au bon renseignement de ces derniers
Veiller au bon état des salles mises à disposition
Les fonctions décrites ci-dessus peuvent faire l’objet d’adaptations aux besoins du projet.
Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, il participe à la mise en place de la stratégie de communication et des relations avec les publics des équipements.
• Accueil des publics / exploitation
Informer et orienter les visiteurs avec amabilité
Assurer l'accueil téléphonique
Tenir le cahier d'entrée en relation
Gérer les mails qui arrivent sur pharos@ville-arras.fr
Réagir avec calme aux situations d’agressivité du public
Adapter son intervention aux différents publics
Réguler l’entrée des visiteurs et des groupes
Gérer une billetterie
Surveillance des salles et des publics (si besoin)
Être garant de la bonne image des lieux
Accueillir les artistes (préparation des loges, de l'espace catering, courses, etc.)
Participer à la diffusion des supports de promotion des lieux et de leurs activités (collage et dépôt d'affiches, flyers, diffusion par voie postale ou électronique, etc.)
Soutenir ponctuellement l'équipe du développement culturel de proximité
Accueillir les organismes qui louent des espaces du Pharos (producteurs de spectacles, associations, etc.)
Fermeture des bâtiments
• Renseignement du public
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
Présenter l’information relative au Pôle culturel et à ses activités
Gérer un planning de réservation
Rédiger un courrier
Repérer et orienter vers les personnes ressources
Médiation avec les jeunes du quartier où se situe Le Pharos (valorisation du lieu et ses activités, respect de l'équipement, échanges et conseils sur leur cursus scolaire, etc.)
• Gestion de la billetterie
Préparer et mettre en place la billetterie de toutes les manifestations payantes ou non
Suivre les ventes avec pointage hebdomadaire systématique
Assurer le suivi technique des différents appareils nécessaire à la billetterie
Assurer la gestion de la vente en ligne (mise en vente et suivi)
Assurer le suivi de la vente et gérer l'encaissement des recettes
• Activités spécifiques
Gestion de la billetterie
Vente de tickets « bar » (pour le Pharos)
Gestion et suivi des fichiers « publics » et veiller au bon renseignement de ces derniers
Veiller au bon état des salles mises à disposition
Les fonctions décrites ci-dessus peuvent faire l’objet d’adaptations aux besoins du projet.
Profils recherchés
Qualités recherchées:
- Bon relationnel
- Enthousiasme
- Disponibilité
- Rigueur
- Confidentialité
- Esprit d'équipe
- Permis B
- Bon relationnel
- Enthousiasme
- Disponibilité
- Rigueur
- Confidentialité
- Esprit d'équipe
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 1 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 1 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.