RESPONSABLE DU SERVICE VIE CITOYENNE ET ASSOCIATIVE
Offre n° O062250414000275
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place jean jaurès - cs 90109, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
14/06/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le suivi budgétaire et financier du service
Mettre en place les outils d'évaluation du service et des actions menées
Elaborer et mettre en oeuvre le projet de service
Veille sur les innovations et les évolutions légales concernant le domaine de compétence
Autres missions et activités selon les nécessités du service et de la direction
Recherches de financements sur les actions fortes menées par le service
Rapport d'activité annuel pour chaque dimension du service
Assurer la gestion et être garant du fonctionnement de la Maison des Associations
Assurer la gestion et être garant du fonctionnement de la Maison des Associations Patriotiques
Gestion des Associations ; subventions directes et indirectes, conventions, régularité, contrôles, aide à la vie associative, gestion des locations de salles
Piloter les projets tournés vers le tissu associatif local et impulser une dynamique forte aux actions proposées par le service et la direction
Concevoir, piloter et coordonner les projets en lien avec les actions proposées dans le cadre de la démocratie locale
Garantie le fonctionnement du Point d'Accès au Droit
Coordination et animation des conseils de quartiers : ordres de jour, calendrier, suivi des questions posées par les habitants et des réponses apportées, lien avec les Elus, organisation logistique
Animation des conseils des sages, de leur organisation et de leur suivi
Animation de la cellule de veille, de leur organisation et de leur suivi
Mettre en oeuvre des orientations stratégiques en matière de Politique de la Ville, décliner les orientations définies par les Elus
Promouvoir, déployer et optimiser la Politique et de la Ville et ses différents dispositifs en lien avec les différents services de la commune (programmation annuelle et pluriannuelle du Contrat de Ville, utilisation de l'abattement TFPB, actions menées en direction des QPV, utilisation du FTU...)
Assurer avec le chargé de mission auprès du DGS délégué à cette mission la rédaction des bilans des subventions obtenues par le service auprès des co-financeurs du contrat de ville
Coordination et animation des réunions relatives à la Politique de la Ville, avec les partenaires ou en interne (cellule de veille...)
Mettre en place les outils d'évaluation du service et des actions menées
Elaborer et mettre en oeuvre le projet de service
Veille sur les innovations et les évolutions légales concernant le domaine de compétence
Autres missions et activités selon les nécessités du service et de la direction
Recherches de financements sur les actions fortes menées par le service
Rapport d'activité annuel pour chaque dimension du service
Assurer la gestion et être garant du fonctionnement de la Maison des Associations
Assurer la gestion et être garant du fonctionnement de la Maison des Associations Patriotiques
Gestion des Associations ; subventions directes et indirectes, conventions, régularité, contrôles, aide à la vie associative, gestion des locations de salles
Piloter les projets tournés vers le tissu associatif local et impulser une dynamique forte aux actions proposées par le service et la direction
Concevoir, piloter et coordonner les projets en lien avec les actions proposées dans le cadre de la démocratie locale
Garantie le fonctionnement du Point d'Accès au Droit
Coordination et animation des conseils de quartiers : ordres de jour, calendrier, suivi des questions posées par les habitants et des réponses apportées, lien avec les Elus, organisation logistique
Animation des conseils des sages, de leur organisation et de leur suivi
Animation de la cellule de veille, de leur organisation et de leur suivi
Mettre en oeuvre des orientations stratégiques en matière de Politique de la Ville, décliner les orientations définies par les Elus
Promouvoir, déployer et optimiser la Politique et de la Ville et ses différents dispositifs en lien avec les différents services de la commune (programmation annuelle et pluriannuelle du Contrat de Ville, utilisation de l'abattement TFPB, actions menées en direction des QPV, utilisation du FTU...)
Assurer avec le chargé de mission auprès du DGS délégué à cette mission la rédaction des bilans des subventions obtenues par le service auprès des co-financeurs du contrat de ville
Coordination et animation des réunions relatives à la Politique de la Ville, avec les partenaires ou en interne (cellule de veille...)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur de la Culture et de la Vie Locale et en lien avec les différents services de la Ville, le responsable du service Vie citoyenne et associative coordonne et anime la politique municipale en matière de participation des habitants, de développement de la citoyenneté et de relations avec le tissu associatif local. Dans ce cadre il aura également en charge les aspects relatifs à la Politique de la Ville.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
Etre force de proposition
Rigueur professionnelle
Souplesse d'esprit dans le travail avec tous les intervenants de la commune
Comprendre une demande et savoir formuler les besoins
Obligation de discrétion et de confidentialité
Respect des règles administratives
Savoir rendre compte du travail réalisé
SAVOIR ETRE
Disponibilité
Organisation
Réactivité
Bon relationnel
Polyvalence
Etre force de proposition
Rigueur professionnelle
Souplesse d'esprit dans le travail avec tous les intervenants de la commune
Comprendre une demande et savoir formuler les besoins
Obligation de discrétion et de confidentialité
Respect des règles administratives
Savoir rendre compte du travail réalisé
SAVOIR ETRE
Disponibilité
Organisation
Réactivité
Bon relationnel
Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-heninbeaumont.fr
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.