Responsable de la communication et des partenariats (h/f)
Offre n° O062250414001241
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
313 route de saint-omer - bp 912, Saint-Martin-Boulogne (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Contribution à la définition et mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité :
* assurer la présence et le développement de la commune sur les réseaux sociaux, créer et coordonner la production de supports destinés aux différents publics...
- Contribution à l'élaboration et mise en oeuvre de la stratégie partenariale :
* accompagner les partenaires dans l'adaptation de leur stratégie de communication et de mobilisation, en lien avec les enseignements issus des travaux de la collectivité...
* assurer la présence et le développement de la commune sur les réseaux sociaux, créer et coordonner la production de supports destinés aux différents publics...
- Contribution à l'élaboration et mise en oeuvre de la stratégie partenariale :
* accompagner les partenaires dans l'adaptation de leur stratégie de communication et de mobilisation, en lien avec les enseignements issus des travaux de la collectivité...
Missions / conditions d'exercice
Coordination générale du service :
- Management de trois agents,
- Elaboration de la stratégie événementielle et du plan de communication de la collectivité,
- D'une façon générale, contribuer à développer l'image et le rayonnement,
- Hiérarchiser, prioriser et organiser les tâches à effectuer par le service (établissement de tableaux de bords et de rétroplannings), en fonction des événements de la collectivité,
- Être force de propositions sur l'organisation du service (outils de suivi, matériel, formations),
- Participer à l'élaboration du budget du service,
- Assister aux réunions des commissions municipales liées à l'activité du service et en établir le compte rendu,
- Assurer un rendu de compte vers Monsieur le Maire et la DGSA.
Communication :
- Gestion du magazine municipal et de la lettre du Maire, du site internet, des réseaux sociaux, des panneaux lumineux...
- Rédaction des communiqués et dossiers de presse, rédactions d'articles et relations avec la presse,
- Réalisation de tous les supports de promotion de l'action municipale (affiches, flyers, vidéos, cartes de visite...),
- Réalisation des reportages photos et vidéos.
Partenariats :
- Développer la communication en lien avec le centre communal d'action sociale, le centre culturel et l'action sociale (Bellidée),
- Tenir une veille sur les événements / actions des partenaires et des associations,
- Veiller à la valorisation de l'image dans le cadre des partenariats.
- Management de trois agents,
- Elaboration de la stratégie événementielle et du plan de communication de la collectivité,
- D'une façon générale, contribuer à développer l'image et le rayonnement,
- Hiérarchiser, prioriser et organiser les tâches à effectuer par le service (établissement de tableaux de bords et de rétroplannings), en fonction des événements de la collectivité,
- Être force de propositions sur l'organisation du service (outils de suivi, matériel, formations),
- Participer à l'élaboration du budget du service,
- Assister aux réunions des commissions municipales liées à l'activité du service et en établir le compte rendu,
- Assurer un rendu de compte vers Monsieur le Maire et la DGSA.
Communication :
- Gestion du magazine municipal et de la lettre du Maire, du site internet, des réseaux sociaux, des panneaux lumineux...
- Rédaction des communiqués et dossiers de presse, rédactions d'articles et relations avec la presse,
- Réalisation de tous les supports de promotion de l'action municipale (affiches, flyers, vidéos, cartes de visite...),
- Réalisation des reportages photos et vidéos.
Partenariats :
- Développer la communication en lien avec le centre communal d'action sociale, le centre culturel et l'action sociale (Bellidée),
- Tenir une veille sur les événements / actions des partenaires et des associations,
- Veiller à la valorisation de l'image dans le cadre des partenariats.
Profils recherchés
Savoir-être :
- Aptitude aux relations humaines,
- Esprit d'équipe,
- Être rigoureux, organisé et autonome,
- Bonne culture générale,
- Sens du service public,
Savoir-faire :
- Respecter les règles de confidentialité,
- Maîtriser les outils bureautiques,
- Disposer d'une capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse,
- Savoir rendre compte de son activité,
- Grande disponibilité (soirs et week-ends).
- Aptitude aux relations humaines,
- Esprit d'équipe,
- Être rigoureux, organisé et autonome,
- Bonne culture générale,
- Sens du service public,
Savoir-faire :
- Respecter les règles de confidentialité,
- Maîtriser les outils bureautiques,
- Disposer d'une capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse,
- Savoir rendre compte de son activité,
- Grande disponibilité (soirs et week-ends).
Contact et modalités de candidature
Contact
0321328489
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur Raphaël JULES, Maire de Saint-Martin-Boulogne ou à Madame Sandrine FAMCHON, Directrice Générale des Services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.