AGENT D'EXPLOITATION
Offre n° O062250416000517
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Blendecques, Blendecques (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois Pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- " Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités territoriales
- " Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais " - Pacte des réussites citoyennes
- " Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités humaines.
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes (et défis) transversaux, que sont l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l'action départementale et se traduiront donc dans l'ensemble de ses politiques publiques.
C'est en s'appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire. Notamment par ses actions n°4 " Adapter le réseau routier départemental aux enjeux environnementaux et aux attentes des usagers " et n°8 " Favoriser les nouvelles pratiques de mobilité ".
RAISON D'ÊTRE DU POSTE
L'agent d'exploitation exécute les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Il met en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
Pôle aménagement et développement territorial
Maison du département aménagement et développement territorial de l'audomarois
Unité routes et mobilités de l'audomarois
Centre d'entretien routier de Blendecques
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois Pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- " Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités territoriales
- " Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais " - Pacte des réussites citoyennes
- " Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités humaines.
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes (et défis) transversaux, que sont l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l'action départementale et se traduiront donc dans l'ensemble de ses politiques publiques.
C'est en s'appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire. Notamment par ses actions n°4 " Adapter le réseau routier départemental aux enjeux environnementaux et aux attentes des usagers " et n°8 " Favoriser les nouvelles pratiques de mobilité ".
RAISON D'ÊTRE DU POSTE
L'agent d'exploitation exécute les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Il met en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
Pôle aménagement et développement territorial
Maison du département aménagement et développement territorial de l'audomarois
Unité routes et mobilités de l'audomarois
Centre d'entretien routier de Blendecques
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité des chefs d'équipe du centre d'entretien routier, l'agent d'exploitation aura pour principales missions, sur des routes départementales à 2 x 2 voies essentiellement ou 2 x 1voie :
Entretien/Maintenance :
* réaliser l'entretien :
- des dépendances vertes (fauchage, élagage, émondage, débroussaillage mécanique ou manuel, enlèvement des espèces exotiques envahissantes, ramassage de poubelles éparses) ;
- des dépendances bleues (curage manuel et mécanique de fossés et saignées, nettoyage manuel ou mécanique des traversées hydrauliques et de divers ouvrages d'assainissement...) ;
- de la chaussée (mise en œuvre des enrobés manuelle ou mécanisée, réparation de chaussées, entretien et réparation des panneaux de signalisation et des différents équipements de sécurité) ;
- des ouvrages d'art et des bassins de rétention d'eaux pluviales (entretien courant, destruction de végétations invasives, réparation, maçonnerie, balayage manuel ou mécanique) ;
* assurer les travaux sur les dépendances vertes (terrassements manuels ou mécaniques, dérasement d'accotement...).
Exploitation routière :
* déneiger et saler dans le cadre de la viabilité hivernale, installer la signalisation spécifique aux barrières de dégel ;
* patrouiller et mettre en sécurité le réseau routier ; poser les signalisations ;
* accompagner dans les différentes activités du service de la maintenance et ressources du réseau routier (élagage, enduits superficiels, pontage, signalisation) ;
* assurer la gestion des conditions de circulation (déviation, alternat, signalisation temporaire) ;
* réaliser l'entretien des engins courants (tracteurs, camions, fourgons...), du petit matériel (tronçonneuses...) et des panneaux de signalisation ;
* effectuer l'entretien et le nettoyage du centre d'entretien routier (bâtiments et abords) et des différents dépôts de stockage.
Dans le cadre du Document d'Organisation des Interventions sur le Patrimoine Départemental (DOIPD) et des nécessités de service, l'agent sera placé en position d'astreinte (parfois sans délai de prévenance).
Il effectuera des heures supplémentaires à la demande de sa hiérarchie pour assurer ses missions et travaillera en horaire décalé (fauchage...).
Des aménagements d'horaires sont également prévus dans le cadre de certaines missions à réaliser (réparation de chaussées au moyen de béton bitumineux, chantiers de nuit et pose d'enduit superficiel).
L'ensemble des missions de l'agent d'exploitation s'exerce dans le cadre d'un travail en équipe avec l'ensemble des agents d'exploitation, les chefs d'équipe, responsable de secteur et responsable unité routes et mobilités. L'agent d'exploitation est en relation directe avec les usagers.
Les moyens techniques utilisés dans le cadre des missions sont :
- petits engins et outillage pour des travaux de terrassement ou la réalisation et l'entretien de petits ouvrages ;
- " point à temps ", bitumage et enrobés ;
- matériels d'élagage, de débroussaillage et de fauchage ;
- matériels de maçonnerie, peinture ;
- matériels plus spécialisés pour les missions d'exploitation (signalétique, signalisation dynamique, éclairage, etc.) ou pour l'entretien du mobilier urbain.
Conditions particulières d'exercice :
L'agent d'exploitation devra résider à proximité du CER. Il disposera, en période d'astreinte, de 30 minutes pour rejoindre son CER à partir de l'heure d'appel.
Locomotion :
- évoluer sur des terrains sinueux et pentus ;
- monter et descendre des escaliers ou des véhicules avec port de charges.
Gestes et postures :
- port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) ;
- station debout prolongée ;
- travail en flexion du tronc et rotation ;
- travail accroupi ;
- utilisation d'une commande par le pied ;
- bonne dextérité manuelle notamment dans l'utilisation des machines-outils ;
- travail avec les bras en élévation ;
- port de charges fréquent.
Environnement de travail :
- bruyant ;
- sur route circulée et particulièrement sur 2 x 2 voies à fort trafic poids lourds ;
- poussiéreux ;
- utilisation de produits nécessitant des mesures de précaution spécifiques ;
- travail en période nocturne ;
- travail sous intempéries (pluie, neige, verglas, vent, chaleur élevée, froid...) travail à proximité de cours d'eau ou de bassins de rétention ;
- travail en équipe.
Entretien/Maintenance :
* réaliser l'entretien :
- des dépendances vertes (fauchage, élagage, émondage, débroussaillage mécanique ou manuel, enlèvement des espèces exotiques envahissantes, ramassage de poubelles éparses) ;
- des dépendances bleues (curage manuel et mécanique de fossés et saignées, nettoyage manuel ou mécanique des traversées hydrauliques et de divers ouvrages d'assainissement...) ;
- de la chaussée (mise en œuvre des enrobés manuelle ou mécanisée, réparation de chaussées, entretien et réparation des panneaux de signalisation et des différents équipements de sécurité) ;
- des ouvrages d'art et des bassins de rétention d'eaux pluviales (entretien courant, destruction de végétations invasives, réparation, maçonnerie, balayage manuel ou mécanique) ;
* assurer les travaux sur les dépendances vertes (terrassements manuels ou mécaniques, dérasement d'accotement...).
Exploitation routière :
* déneiger et saler dans le cadre de la viabilité hivernale, installer la signalisation spécifique aux barrières de dégel ;
* patrouiller et mettre en sécurité le réseau routier ; poser les signalisations ;
* accompagner dans les différentes activités du service de la maintenance et ressources du réseau routier (élagage, enduits superficiels, pontage, signalisation) ;
* assurer la gestion des conditions de circulation (déviation, alternat, signalisation temporaire) ;
* réaliser l'entretien des engins courants (tracteurs, camions, fourgons...), du petit matériel (tronçonneuses...) et des panneaux de signalisation ;
* effectuer l'entretien et le nettoyage du centre d'entretien routier (bâtiments et abords) et des différents dépôts de stockage.
Dans le cadre du Document d'Organisation des Interventions sur le Patrimoine Départemental (DOIPD) et des nécessités de service, l'agent sera placé en position d'astreinte (parfois sans délai de prévenance).
Il effectuera des heures supplémentaires à la demande de sa hiérarchie pour assurer ses missions et travaillera en horaire décalé (fauchage...).
Des aménagements d'horaires sont également prévus dans le cadre de certaines missions à réaliser (réparation de chaussées au moyen de béton bitumineux, chantiers de nuit et pose d'enduit superficiel).
L'ensemble des missions de l'agent d'exploitation s'exerce dans le cadre d'un travail en équipe avec l'ensemble des agents d'exploitation, les chefs d'équipe, responsable de secteur et responsable unité routes et mobilités. L'agent d'exploitation est en relation directe avec les usagers.
Les moyens techniques utilisés dans le cadre des missions sont :
- petits engins et outillage pour des travaux de terrassement ou la réalisation et l'entretien de petits ouvrages ;
- " point à temps ", bitumage et enrobés ;
- matériels d'élagage, de débroussaillage et de fauchage ;
- matériels de maçonnerie, peinture ;
- matériels plus spécialisés pour les missions d'exploitation (signalétique, signalisation dynamique, éclairage, etc.) ou pour l'entretien du mobilier urbain.
Conditions particulières d'exercice :
L'agent d'exploitation devra résider à proximité du CER. Il disposera, en période d'astreinte, de 30 minutes pour rejoindre son CER à partir de l'heure d'appel.
Locomotion :
- évoluer sur des terrains sinueux et pentus ;
- monter et descendre des escaliers ou des véhicules avec port de charges.
Gestes et postures :
- port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) ;
- station debout prolongée ;
- travail en flexion du tronc et rotation ;
- travail accroupi ;
- utilisation d'une commande par le pied ;
- bonne dextérité manuelle notamment dans l'utilisation des machines-outils ;
- travail avec les bras en élévation ;
- port de charges fréquent.
Environnement de travail :
- bruyant ;
- sur route circulée et particulièrement sur 2 x 2 voies à fort trafic poids lourds ;
- poussiéreux ;
- utilisation de produits nécessitant des mesures de précaution spécifiques ;
- travail en période nocturne ;
- travail sous intempéries (pluie, neige, verglas, vent, chaleur élevée, froid...) travail à proximité de cours d'eau ou de bassins de rétention ;
- travail en équipe.
Profils recherchés
Formations et qualifications :
- permis B et C indispensables ;
- expérience souhaitée en matière de travaux de voirie et d'intervention relative à la mise en sécurité.
Savoir faire :
- expérience souhaitée en matière de petits travaux de maçonnerie ;
- bonne maîtrise d'engins tels que les tracteurs, les chargeurs et les camions (conduite et manipulation) ;
- utilisation de petits matériels de travaux publics et d'espaces verts ;
- connaissance en matière d'entretien ou maintenance courante de matériels (engins, petits matériels...) ;
- connaissance en matière de techniques routières et d'ouvrages d'arts ;
- connaissance dans le fonctionnement des ouvrages hydrauliques (bassins...) ;
- connaissance en matière de sécurité routière et de signalisation ;
- sensibilisation au respect des règles de sécurité et au respect de la signalisation des chantiers.
Savoir-être :
- bonnes capacités relationnelles ;
- aptitude au travail en équipe ;
- capacité d'écoute et de communication ;
- capacité à rendre compte ;
- rigueur dans le comportement et dans les méthodes de travail ;
- disponibilité ;
- respect des consignes et des modalités d'organisation de travail de l'exploitation (port des équipements de protection individuelle).
- permis B et C indispensables ;
- expérience souhaitée en matière de travaux de voirie et d'intervention relative à la mise en sécurité.
Savoir faire :
- expérience souhaitée en matière de petits travaux de maçonnerie ;
- bonne maîtrise d'engins tels que les tracteurs, les chargeurs et les camions (conduite et manipulation) ;
- utilisation de petits matériels de travaux publics et d'espaces verts ;
- connaissance en matière d'entretien ou maintenance courante de matériels (engins, petits matériels...) ;
- connaissance en matière de techniques routières et d'ouvrages d'arts ;
- connaissance dans le fonctionnement des ouvrages hydrauliques (bassins...) ;
- connaissance en matière de sécurité routière et de signalisation ;
- sensibilisation au respect des règles de sécurité et au respect de la signalisation des chantiers.
Savoir-être :
- bonnes capacités relationnelles ;
- aptitude au travail en équipe ;
- capacité d'écoute et de communication ;
- capacité à rendre compte ;
- rigueur dans le comportement et dans les méthodes de travail ;
- disponibilité ;
- respect des consignes et des modalités d'organisation de travail de l'exploitation (port des équipements de protection individuelle).
Contact et modalités de candidature
Contact
0321219256
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : ML/SI/VT - réf : AE/CER Blendecques - intitulé du poste : agent d'exploitation CER Blendecques.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Nadège Saint-Georges Doutriaux, responsable d'unité, au 03 21 12 64 01.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Nadège Saint-Georges Doutriaux, responsable d'unité, au 03 21 12 64 01.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.