Responsable de secteur de l'aide sociale à l'enfance
Offre n° O062250417000104
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle solidarités
maison du Département solidarité de l'Arrageois
secteur aide sociale à l'enfance
Le secteur Aide Sociale à l'Enfance (ASE) est une composante de la maison du Département solidarité.
Il met en œuvre les missions administratives de l'aide sociale à l'enfance, impulsées au sein de la direction de l'enfance et de la famille par le service évaluation et régulation.
maison du Département solidarité de l'Arrageois
secteur aide sociale à l'enfance
Le secteur Aide Sociale à l'Enfance (ASE) est une composante de la maison du Département solidarité.
Il met en œuvre les missions administratives de l'aide sociale à l'enfance, impulsées au sein de la direction de l'enfance et de la famille par le service évaluation et régulation.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du directeur de la MDS, le Responsable de Secteur ASE représente, sur son secteur d'affectation et par délégation du Président du conseil départemental, l'autorité administrative en matière de protection de l'enfance. Il est l'interlocuteur de l'institution judiciaire pour ce qui concerne la situation des enfants en charge.
Il est le pilote de la protection de l'enfance sur le territoire et mobilise à ce titre l'ensemble des cadres enfance et famille.
Il travaille en étroite relation avec l'ensemble des acteurs de la politique de prévention et de protection de l'enfance, en interne comme en externe, tout en apportant une expertise technique et réglementaire sur son champ de compétences. Il a pour missions de :
- piloter des situations individuelles sur le secteur affecté :
- il décide, sur proposition des services locaux, des mesures adaptées et proportionnées à la situation de l'enfant, dans le respect des obligations réglementaires ;
- il décide de la mise en œuvre des procédures administratives et judiciaires nécessaires (Action Éducative à Domicile, Accueil Provisoire, tutelle, déclaration judiciaire d'abandon, signalement aux autorités judiciaires...)
- il garantit la prise en compte des décisions engagées et la cohérence du parcours de l'enfant confié à l'ASE au sein du Projet pour l'Enfant ;
- il veille à ce que le mineur bénéficie du statut adapté ;
- il décide de l'attribution des contrats Jeunes Majeurs et de la prise en charge par l'ASE des mères mineures isolées avec leur enfant ;
- il garantit, en lien avec les sites, la qualité des transmissions à l'autorité judiciaire et le respect des échéances ;
- il sollicite auprès du parquet la désignation d'un administrateur ad 'hoc quand la situation de l'enfant le nécessite.
- d'assurer le suivi financier :
- il contribue au suivi budgétaire pour l'engagement des dépenses liées à ses décisions, sur la base d'une enveloppe attribuée à son territoire et en application des orientations départementales en la matière ;
- il s'assure du service fait auprès des prestataires.
- piloter et animer la stratégie territoriale en matière de prévention et de protection de l'enfance :
- il pilote, à l'échelle du territoire en lien avec les services internes (DEF, MDS) et partenaires externes (prestataires...), la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l'enfance dans le respect de la stratégie départementale et des orientations du pacte des solidarités et du développement social (animation de groupes de travail, conduite de réflexions, participation à l'élaboration de documents cadres dans le domaine de la protection de l'enfance...) ;
- il initie des rencontres avec l'ensemble des acteurs concernés pour développer une information et une réflexion communes et pour faciliter l'évaluation et la prise en charge des situations ;
- il assure le suivi et participe au contrôle des opérateurs de la prévention et de la protection de l'enfance ;
- il contribue à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des mineurs confiés par le développement d'outils, d'actions et de dispositifs de prévention et de protection, en collaboration avec l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs concernés ;
- il participe à la structuration de l'offre d'accueil en articulation avec le Service Local de l'Accueil Familial, le Service Départemental de l'Accueil Familial et le Service Départemental des Services et Établissements Médico-Sociaux.
- participer aux instances :
- il est membre du comité de direction territorial animé par le DMDS. Il participe à la définition et porte, en sa qualité de cadre du territoire, les stratégies territoriales ;
- il concourt à la réflexion collective menée au sein du comité de direction sur des problématiques institutionnelles et organisationnelles ;
- en concertation avec le Responsable Territorial Solidarités, il participe en cas de besoin aux comités de site en fonction des problématiques relevant de son champ de compétences ;
- il est membre du collège métier RS ASE au niveau départemental par la mission pilotage de l'ASE ;
- il peut participer à toutes concertations relatives aux situations complexes.
- manager :
- il anime et manage l'équipe du service composée du responsable de secteur adjoint et du secrétariat ;
- il porte les décisions de la Direction Enfance Famille et du comité de direction territorial ;
- il anticipe, planifie et coordonne l'activité du service et en garantit la continuité ;
- il apporte appui et soutien technique à son équipe ;
- il organise et garantit la circulation de l'information auprès du service.
- veiller et observer :
- il participe à l'analyse et à la recherche de réponses innovantes pour des problématiques complexes relevant d'une approche pluridisciplinaire et décloisonnée des intervenants (secteur socio-éducatif, pédopsychiatrique, judiciaire) ;
- il exerce un rôle de veille relatif aux évolutions législatives et réglementaires ayant un impact sur les missions et activités de l'Aide Sociale à l'Enfance ;
- il contribue à la rédaction du rapport d'activité de la direction (évaluation qualitative et statistique) et alimente l'observatoire départemental de la protection de l'enfance ;
- il contribue à l'élaboration des Tableaux de Bord de suivi de l'activité de son service.
Le Responsable de Secteur de l'aide Sociale à l'Enfance représente le Département dans le cadre des prérogatives liées à ses missions ou sur demande du directeur de territoire et du directeur de l'Enfance et de la Famille.
Il apporte une expertise en matière de législation relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre du Code l'action sociale et des familles.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
Il est le pilote de la protection de l'enfance sur le territoire et mobilise à ce titre l'ensemble des cadres enfance et famille.
Il travaille en étroite relation avec l'ensemble des acteurs de la politique de prévention et de protection de l'enfance, en interne comme en externe, tout en apportant une expertise technique et réglementaire sur son champ de compétences. Il a pour missions de :
- piloter des situations individuelles sur le secteur affecté :
- il décide, sur proposition des services locaux, des mesures adaptées et proportionnées à la situation de l'enfant, dans le respect des obligations réglementaires ;
- il décide de la mise en œuvre des procédures administratives et judiciaires nécessaires (Action Éducative à Domicile, Accueil Provisoire, tutelle, déclaration judiciaire d'abandon, signalement aux autorités judiciaires...)
- il garantit la prise en compte des décisions engagées et la cohérence du parcours de l'enfant confié à l'ASE au sein du Projet pour l'Enfant ;
- il veille à ce que le mineur bénéficie du statut adapté ;
- il décide de l'attribution des contrats Jeunes Majeurs et de la prise en charge par l'ASE des mères mineures isolées avec leur enfant ;
- il garantit, en lien avec les sites, la qualité des transmissions à l'autorité judiciaire et le respect des échéances ;
- il sollicite auprès du parquet la désignation d'un administrateur ad 'hoc quand la situation de l'enfant le nécessite.
- d'assurer le suivi financier :
- il contribue au suivi budgétaire pour l'engagement des dépenses liées à ses décisions, sur la base d'une enveloppe attribuée à son territoire et en application des orientations départementales en la matière ;
- il s'assure du service fait auprès des prestataires.
- piloter et animer la stratégie territoriale en matière de prévention et de protection de l'enfance :
- il pilote, à l'échelle du territoire en lien avec les services internes (DEF, MDS) et partenaires externes (prestataires...), la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l'enfance dans le respect de la stratégie départementale et des orientations du pacte des solidarités et du développement social (animation de groupes de travail, conduite de réflexions, participation à l'élaboration de documents cadres dans le domaine de la protection de l'enfance...) ;
- il initie des rencontres avec l'ensemble des acteurs concernés pour développer une information et une réflexion communes et pour faciliter l'évaluation et la prise en charge des situations ;
- il assure le suivi et participe au contrôle des opérateurs de la prévention et de la protection de l'enfance ;
- il contribue à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des mineurs confiés par le développement d'outils, d'actions et de dispositifs de prévention et de protection, en collaboration avec l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs concernés ;
- il participe à la structuration de l'offre d'accueil en articulation avec le Service Local de l'Accueil Familial, le Service Départemental de l'Accueil Familial et le Service Départemental des Services et Établissements Médico-Sociaux.
- participer aux instances :
- il est membre du comité de direction territorial animé par le DMDS. Il participe à la définition et porte, en sa qualité de cadre du territoire, les stratégies territoriales ;
- il concourt à la réflexion collective menée au sein du comité de direction sur des problématiques institutionnelles et organisationnelles ;
- en concertation avec le Responsable Territorial Solidarités, il participe en cas de besoin aux comités de site en fonction des problématiques relevant de son champ de compétences ;
- il est membre du collège métier RS ASE au niveau départemental par la mission pilotage de l'ASE ;
- il peut participer à toutes concertations relatives aux situations complexes.
- manager :
- il anime et manage l'équipe du service composée du responsable de secteur adjoint et du secrétariat ;
- il porte les décisions de la Direction Enfance Famille et du comité de direction territorial ;
- il anticipe, planifie et coordonne l'activité du service et en garantit la continuité ;
- il apporte appui et soutien technique à son équipe ;
- il organise et garantit la circulation de l'information auprès du service.
- veiller et observer :
- il participe à l'analyse et à la recherche de réponses innovantes pour des problématiques complexes relevant d'une approche pluridisciplinaire et décloisonnée des intervenants (secteur socio-éducatif, pédopsychiatrique, judiciaire) ;
- il exerce un rôle de veille relatif aux évolutions législatives et réglementaires ayant un impact sur les missions et activités de l'Aide Sociale à l'Enfance ;
- il contribue à la rédaction du rapport d'activité de la direction (évaluation qualitative et statistique) et alimente l'observatoire départemental de la protection de l'enfance ;
- il contribue à l'élaboration des Tableaux de Bord de suivi de l'activité de son service.
Le Responsable de Secteur de l'aide Sociale à l'Enfance représente le Département dans le cadre des prérogatives liées à ses missions ou sur demande du directeur de territoire et du directeur de l'Enfance et de la Famille.
Il apporte une expertise en matière de législation relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre du Code l'action sociale et des familles.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
Profils recherchés
Savoirs
- connaissance du fonctionnement de l'organisation de l'institution départementale et ses procédures administratives ;
- connaissance du domaine administratif et juridique, des politiques médico-sociales, de la gestion administrative et financière des collectivités territoriales ;
- maîtrise de la réglementation relative à l'Aide Sociale à l'Enfance ;
Savoir-faire
- aptitude à la prise de décision ;
- capacité d'analyse et de synthèse ;
- organisation et méthode ;
- capacité managériales hiérarchiques, transversales et de projet ;
- maîtrise de l'outil informatique ;
Savoir-être
- sens de la communication et de la négociation ;
- réactivité et capacité à gérer l'urgence ;
- bonnes capacités relationnelles ;
- rigueur ;
- disponibilité ;
- autonomie ;
- force de propositions et d'initiatives ;
- connaissance du fonctionnement de l'organisation de l'institution départementale et ses procédures administratives ;
- connaissance du domaine administratif et juridique, des politiques médico-sociales, de la gestion administrative et financière des collectivités territoriales ;
- maîtrise de la réglementation relative à l'Aide Sociale à l'Enfance ;
Savoir-faire
- aptitude à la prise de décision ;
- capacité d'analyse et de synthèse ;
- organisation et méthode ;
- capacité managériales hiérarchiques, transversales et de projet ;
- maîtrise de l'outil informatique ;
Savoir-être
- sens de la communication et de la négociation ;
- réactivité et capacité à gérer l'urgence ;
- bonnes capacités relationnelles ;
- rigueur ;
- disponibilité ;
- autonomie ;
- force de propositions et d'initiatives ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique : sous l'autorité du Directeur de la Maison du Département Solidarité
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à Arras, parc haute technologie des bonnettes,11 rue Willy Brandt 62000 Arras.
Déplacements occasionnels sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (Permis B exigé et véhicule obligatoire)
Temps de travail : temps complet souhaité
Conditions particulières :
Astreintes environ toutes les 8 à 10 semaines ; les week-ends et les jours fériés
Il est amené à assurer la suppléance du(es) RSASE d'un autre territoire.
Poste susceptible d'être éligible au télétravail : oui
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence OT/BL - RESPONSABLE SECTEUR ASE - ARRAGEOIS.
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à Arras, parc haute technologie des bonnettes,11 rue Willy Brandt 62000 Arras.
Déplacements occasionnels sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (Permis B exigé et véhicule obligatoire)
Temps de travail : temps complet souhaité
Conditions particulières :
Astreintes environ toutes les 8 à 10 semaines ; les week-ends et les jours fériés
Il est amené à assurer la suppléance du(es) RSASE d'un autre territoire.
Poste susceptible d'être éligible au télétravail : oui
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence OT/BL - RESPONSABLE SECTEUR ASE - ARRAGEOIS.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.