Directeur / Directrice du Centre de Loisirs Municipal
Offre n° O062250422000611
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la Mairie, Monchy-le-Preux (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1 400 € à 2 000 € net/mois selon expérience
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion globale (administrative, budgétaire et organisationnelle) des temps périscolaires et extrascolaires de la commune, ainsi que la coordination du personnel rattaché au fonctionnement de l’école.
Un rôle clé au sein de la vie communale, entre pilotage stratégique, animation de terrain et lien fort avec les familles
Un rôle clé au sein de la vie communale, entre pilotage stratégique, animation de terrain et lien fort avec les familles
Missions / conditions d'exercice
💼 Missions principales
Un rôle très polyvalent et à responsabilités, à la fois stratégique et opérationnel :
• Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique
• Organisation et animation du quotidien du centre de loisirs
• Lien direct avec les familles, écoute et accompagnement
• Gestion administrative complète du service
• Encadrement budgétaire et suivi des dépenses
• Recrutement, coordination et management des équipes (animateurs, administratifs, etc.)
• Élaboration des plannings d’activités et des ressources humaines
• Appui ponctuel au secrétariat de mairie (tâches définies en début de trimestre avec les élus : accueil, facturation, etc.)
• Participation à la veille et réponse aux appels à projets et subventions
• Capacité à gérer les urgences, imprévus et situations sensibles
________________________________________
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⚠ Contraintes et réalités du poste
• Attentes parfois fortes de la part des familles
• Répétitivité de certaines tâches
• Gestion ponctuelle de conflits ou de stress
• Adaptation constante au rythme scolaire et aux besoins du service
Un rôle très polyvalent et à responsabilités, à la fois stratégique et opérationnel :
• Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique
• Organisation et animation du quotidien du centre de loisirs
• Lien direct avec les familles, écoute et accompagnement
• Gestion administrative complète du service
• Encadrement budgétaire et suivi des dépenses
• Recrutement, coordination et management des équipes (animateurs, administratifs, etc.)
• Élaboration des plannings d’activités et des ressources humaines
• Appui ponctuel au secrétariat de mairie (tâches définies en début de trimestre avec les élus : accueil, facturation, etc.)
• Participation à la veille et réponse aux appels à projets et subventions
• Capacité à gérer les urgences, imprévus et situations sensibles
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⚠ Contraintes et réalités du poste
• Attentes parfois fortes de la part des familles
• Répétitivité de certaines tâches
• Gestion ponctuelle de conflits ou de stress
• Adaptation constante au rythme scolaire et aux besoins du service
Profils recherchés
🎓 Profil recherché
• Formation minimum : Bac +2
• Titulaire du BAFA, BPJEPS, CPJEPS ou équivalent
• La possession du BAFD, DEJEPS ou DESJEPS est attendue
• Une ou plusieurs expériences en direction ou coordination de structures jeunesse seront appréciées
________________________________________
🧠 Compétences attendues
• Gestion de projets, d’équipe, de budget et d’outils administratifs
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Grande polyvalence, capacité d’adaptation et autonomie
• Réactivité, sens de l’organisation et rigueur
• Aptitude à travailler en réseau, à déléguer et à motiver
• Aisance à communiquer avec divers publics (enfants, familles, élus, professionnels)
• Capacité à prendre des décisions dans l’urgence ou en situation sensible
• Volonté de progresser et de se remettre en question pour évoluer dans ses fonctions
________________________________________
🗣 Qualités relationnelles et leadership
• Être un leader positif, moteur d’initiative et fédérateur
• Favoriser la communication, la confiance et les dynamiques collectives
• Créer un climat serein et structurant pour les enfants, les familles et l’équipe
• Repérer, comprendre et gérer les comportements problèmes
• Être force de médiation en cas de conflit
• Apporter une vision claire tout en étant opérationnel sur le terrain
• Formation minimum : Bac +2
• Titulaire du BAFA, BPJEPS, CPJEPS ou équivalent
• La possession du BAFD, DEJEPS ou DESJEPS est attendue
• Une ou plusieurs expériences en direction ou coordination de structures jeunesse seront appréciées
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🧠 Compétences attendues
• Gestion de projets, d’équipe, de budget et d’outils administratifs
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Grande polyvalence, capacité d’adaptation et autonomie
• Réactivité, sens de l’organisation et rigueur
• Aptitude à travailler en réseau, à déléguer et à motiver
• Aisance à communiquer avec divers publics (enfants, familles, élus, professionnels)
• Capacité à prendre des décisions dans l’urgence ou en situation sensible
• Volonté de progresser et de se remettre en question pour évoluer dans ses fonctions
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🗣 Qualités relationnelles et leadership
• Être un leader positif, moteur d’initiative et fédérateur
• Favoriser la communication, la confiance et les dynamiques collectives
• Créer un climat serein et structurant pour les enfants, les familles et l’équipe
• Repérer, comprendre et gérer les comportements problèmes
• Être force de médiation en cas de conflit
• Apporter une vision claire tout en étant opérationnel sur le terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0321558000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et Lettre de motivation par courrier à Monsieur le Maire
1 place de la mairie
62118 Monchy le Preux
1 place de la mairie
62118 Monchy le Preux
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONCHY-LE-PREUX
>1 place de la Mairie
62118 MONCHY-LE-PREUX
>1 place de la Mairie
62118 MONCHY-LE-PREUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.