Directeur(rice) de l'école de musique municipale
Offre n° O062250424000047
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Achille Larue - BP 4, Labourse (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Labourse recrute son (sa) directeur(rice) de l'école de musique municipale
Sous la responsabilité du Maire et de la Direction Générale des Services, vous aurez en charge le fonctionnement général de l'école de musique et assumerez la direction pédagogique et artistique de l'établissement (enseignement musical, relations avec les parents d'élèves, animation de l'équipe pédagogique).
Vous exercerez ces fonctions de direction à temps non complet, à raison de 8 heures 00 par semaine (temps plein du cadre d'emplois fixé à 20 heures hebdomadaires).
Vous participerez également à l'enseignement des pratiques collectives au sein des écoles (2h30 en l'école maternelle).
En complément de ces missions au sein de l’école de musique, vous interviendrez dès septembre sur le temps scolaire, le mardi après-midi entre 14h à 16h, dans le cadre du projet « orchestre à l’école ».
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Sous la responsabilité du Maire et de la Direction Générale des Services, vous aurez en charge le fonctionnement général de l'école de musique et assumerez la direction pédagogique et artistique de l'établissement (enseignement musical, relations avec les parents d'élèves, animation de l'équipe pédagogique).
Vous exercerez ces fonctions de direction à temps non complet, à raison de 8 heures 00 par semaine (temps plein du cadre d'emplois fixé à 20 heures hebdomadaires).
Vous participerez également à l'enseignement des pratiques collectives au sein des écoles (2h30 en l'école maternelle).
En complément de ces missions au sein de l’école de musique, vous interviendrez dès septembre sur le temps scolaire, le mardi après-midi entre 14h à 16h, dans le cadre du projet « orchestre à l’école ».
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Missions / conditions d'exercice
Responsabilité de l'organisation pédagogique, artistique et administrative de l'école de musique.
Animation et pédagogie :
* Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'école de musique
* Proposer et piloter des projets pédagogiques et artistiques en concertation avec l'équipe pédagogique
* Assurer le fonctionnement de l'école de musique en lien avec le projet pédagogique (innovation pédagogique...)
* Proposer et organiser des activités de diffusion musicale
* Dispenser des cours de pratiques collectives au sein de l'école maternelle
* Piloter et participer au projet « orchestre à l’école »
Encadrement et organisation :
* Animation et accompagnement pédagogique de l'équipe de professeurs
* Mise en place et suivi de l'emploi du temps de l'ensemble des professeurs de l'école
* Supervision de l'appréciation (trimestrielle, annuelle...) des élèves et organisation des examens de fin d'année
* Organisation des évènements de l'école de musique (concerts, auditions, examens...).
Communication :
* Relation avec les parents et les élèves
* Information des parents et partenaires sur l'actualité de l'école
* Promouvoir le rayonnement de l'établissement en travaillant en collaboration avec la Direction Générale des Services, le pôle culturel et la communication
* Participation au rayonnement de l'école de musique (intercommunalité, autres établissements...)
Administration et gestion :
* Gestion des présences et absences des professeurs, planification des remplacements si besoin
* Recrutement des professeurs en lien avec la Mairie
* Gestion des inscriptions en lien avec la Mairie
Animation et pédagogie :
* Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'école de musique
* Proposer et piloter des projets pédagogiques et artistiques en concertation avec l'équipe pédagogique
* Assurer le fonctionnement de l'école de musique en lien avec le projet pédagogique (innovation pédagogique...)
* Proposer et organiser des activités de diffusion musicale
* Dispenser des cours de pratiques collectives au sein de l'école maternelle
* Piloter et participer au projet « orchestre à l’école »
Encadrement et organisation :
* Animation et accompagnement pédagogique de l'équipe de professeurs
* Mise en place et suivi de l'emploi du temps de l'ensemble des professeurs de l'école
* Supervision de l'appréciation (trimestrielle, annuelle...) des élèves et organisation des examens de fin d'année
* Organisation des évènements de l'école de musique (concerts, auditions, examens...).
Communication :
* Relation avec les parents et les élèves
* Information des parents et partenaires sur l'actualité de l'école
* Promouvoir le rayonnement de l'établissement en travaillant en collaboration avec la Direction Générale des Services, le pôle culturel et la communication
* Participation au rayonnement de l'école de musique (intercommunalité, autres établissements...)
Administration et gestion :
* Gestion des présences et absences des professeurs, planification des remplacements si besoin
* Recrutement des professeurs en lien avec la Mairie
* Gestion des inscriptions en lien avec la Mairie
Profils recherchés
Profil général :
* Très bonne connaissance du milieu culturel et de l'animation
* Connaissance de l'environnement administratif des collectivités territoriales
* Connaissance de l'environnement artistique local et intercommunal
* Initiative/ force de proposition
* Envie de développer l'école musique et les projets au sein de l'établissement
* Sens du travail en équipe et de la concertation permanente
* Disponibilité, écoute et sens du service public
* Qualités relationnelles, rigueur, discrétion et sens des responsabilités
* Utilisation courante de l'outil informatique et de la bureautique
Profil musical :
* Musicien(ne) confirmée
* Expériences confirmées dans la direction d'orchestre, de chorale et d'orchestre à l'école
Conditions de travail :
* Présence obligatoire aux manifestations organisées par l'école de musique
* Permanences à définir
* Durée hebdomadaire : 8h00 de direction et 2h30 d'enseignement de pratiques collectives
* Très bonne connaissance du milieu culturel et de l'animation
* Connaissance de l'environnement administratif des collectivités territoriales
* Connaissance de l'environnement artistique local et intercommunal
* Initiative/ force de proposition
* Envie de développer l'école musique et les projets au sein de l'établissement
* Sens du travail en équipe et de la concertation permanente
* Disponibilité, écoute et sens du service public
* Qualités relationnelles, rigueur, discrétion et sens des responsabilités
* Utilisation courante de l'outil informatique et de la bureautique
Profil musical :
* Musicien(ne) confirmée
* Expériences confirmées dans la direction d'orchestre, de chorale et d'orchestre à l'école
Conditions de travail :
* Présence obligatoire aux manifestations organisées par l'école de musique
* Permanences à définir
* Durée hebdomadaire : 8h00 de direction et 2h30 d'enseignement de pratiques collectives
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération et autres :
- Statutaire + prime annuelle + régime indemnitaire
- Participation employeur (santé et prévoyance)
- Accès aux prestations proposées par le CNAS
Votre candidature est à faire parvenir par courrier, par mail ou via le site emploi-territorial (lettre de motivation, CV) en indiquant en objet « Candidature Directeur(rice) de l'école de musique municipale ».
Pour toutes informations complémentaires : Monsieur Gorski Thomas, Direction Générale des Services - ressources humaines
Téléphone collectivité : 03 21 61 92 61
Adresse e-mail : ressources-humaines@ville-labourse.fr
- Statutaire + prime annuelle + régime indemnitaire
- Participation employeur (santé et prévoyance)
- Accès aux prestations proposées par le CNAS
Votre candidature est à faire parvenir par courrier, par mail ou via le site emploi-territorial (lettre de motivation, CV) en indiquant en objet « Candidature Directeur(rice) de l'école de musique municipale ».
Pour toutes informations complémentaires : Monsieur Gorski Thomas, Direction Générale des Services - ressources humaines
Téléphone collectivité : 03 21 61 92 61
Adresse e-mail : ressources-humaines@ville-labourse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.