Responsable du service Jeunesse
Offre n° O062250425000046
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Grand Place le sénéchal, Marquise (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du service Jeunesse, sous la direction de la Directrice Générale des services
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1 : Coordination des activités et centres périscolaires et extrascolaires
- Gestion des plannings d’activités
- Bilan hebdomadaire des activités proposées avec l’équipe
- Remontées des données statistiques et CAF et gestion des données
- Communication auprès des familles
- Recherche d’activités innovantes à destination du public accueilli, sous l’autorité du directeur de service, en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels
- Assurer la répartition financière du budget
- Mise en place d’outils pédagogiques à destination des animateurs
2 : Coordination des accueils de loisirs
- Gestion des plannings d’activités
- Bilan journalier des activités proposées avec l’équipe
- Remontées et gestion des données statistiques et CAF
- Communication auprès des familles
- Gestion des stocks de matériels (commandes, inventaires, mise en concurrence…)
- Gestion des locaux (contrôle hygiène et rangements)
- Recherche d’activités innovantes à destination du public accueilli, sous l’autorité du directeur de service, en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels
- Assurer la répartition financière du budget
- Mise en place d’actions en faveur de la cohésion de l’équipe d’animation
Missions ponctuelles et / ou spécifiques :
- Participation à l’élaboration de la CTG en tant que chargé de coopération CTG en lien avec l’EPCI
- Elaboration du diagnostic Jeunesse et les donnes CAF
- Management d’équipe
- Evaluations annuelles, CEJ, données CAF
1 : Coordination des activités et centres périscolaires et extrascolaires
- Gestion des plannings d’activités
- Bilan hebdomadaire des activités proposées avec l’équipe
- Remontées des données statistiques et CAF et gestion des données
- Communication auprès des familles
- Recherche d’activités innovantes à destination du public accueilli, sous l’autorité du directeur de service, en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels
- Assurer la répartition financière du budget
- Mise en place d’outils pédagogiques à destination des animateurs
2 : Coordination des accueils de loisirs
- Gestion des plannings d’activités
- Bilan journalier des activités proposées avec l’équipe
- Remontées et gestion des données statistiques et CAF
- Communication auprès des familles
- Gestion des stocks de matériels (commandes, inventaires, mise en concurrence…)
- Gestion des locaux (contrôle hygiène et rangements)
- Recherche d’activités innovantes à destination du public accueilli, sous l’autorité du directeur de service, en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels
- Assurer la répartition financière du budget
- Mise en place d’actions en faveur de la cohésion de l’équipe d’animation
Missions ponctuelles et / ou spécifiques :
- Participation à l’élaboration de la CTG en tant que chargé de coopération CTG en lien avec l’EPCI
- Elaboration du diagnostic Jeunesse et les donnes CAF
- Management d’équipe
- Evaluations annuelles, CEJ, données CAF
Profils recherchés
Conditions de travail :
- Travail seul ou en équipe
- Travail en lieux publics en présence des usagers
- Déplacements réguliers sur le territoire de la commune et en dehors
Moyens nécessaires
- Logiciel informatique
- Bureau et local adapté au public
Compétences requises :
- Organisation, rigueur, prévoyance, ponctualité
- Sens du service public
- Capacités rédactionnelles
- Respect des ordres de la hiérarchie
- Très bonne connaissance des normes d’encadrement et législation DDCS
Formation et diplômes requis : BPJEPS / DESJEPS
Autres : permis B
Contraintes particulières : Encadrement de séjours de vacances si nécessaire
- Travail seul ou en équipe
- Travail en lieux publics en présence des usagers
- Déplacements réguliers sur le territoire de la commune et en dehors
Moyens nécessaires
- Logiciel informatique
- Bureau et local adapté au public
Compétences requises :
- Organisation, rigueur, prévoyance, ponctualité
- Sens du service public
- Capacités rédactionnelles
- Respect des ordres de la hiérarchie
- Très bonne connaissance des normes d’encadrement et législation DDCS
Formation et diplômes requis : BPJEPS / DESJEPS
Autres : permis B
Contraintes particulières : Encadrement de séjours de vacances si nécessaire
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.