- Comptabilité
1- Elaborer les documents budgétaires en collaboration avec le D.G.S (Budgets commune et CCAS).
2- Assurer l’exécution des budgets, les encaissements et régies, la réalisation des opérations d’ordre et de fin d’exercice
3- Réceptionner, vérifier, saisir et classer les pièces comptables (factures, P503, loyers…), mandatements et titres de recette
4- Assurer les fonctions de régisseur (encaissement, prélèvement et clôture)
5- Suivre les taxes de séjour, les fermages, les frais de scolarité
6- Suivre la dette et la trésorerie
7- Suivre les bilans financiers des services, les subventions (versées aux associations et celles notifiées dans le cadre des opérations d’investissement) et réaliser l’inventaire
8- Exécuter financièrement les procédures d’achat de la collectivité (marchés publics et accords-cadres)
9- Maintenir les bonnes relations avec les services de la trésorerie, les fournisseurs et les prestataires extérieurs

- Paie et carrière
1- Assurer toutes les étapes relatives à la paie et aux charges sociales des agents et des élus
2- Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
3- Rédiger des arrêtés, établir des contrats de travail et des certificats administratifs (attestation France travail, SFT…)
4- Participer à la mise à jour des dossiers individuels des agents
5- Assurer le suivi des absences liées aux congés maladie des agents
6- Elaborer les dossiers de retraite