Directrice des affaires culturelles et animations
Offre n° O062250429000199
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
Place Godefroy de Bouillon - BP 729, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Impulser, mettre en œuvre et piloter la politique culturelle et patrimoniale de la Ville. Contribuer à l’animation des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial. Organiser et coordonner les services culturels (Ressources humaines, finances et actions)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Accompagner la formalisation d’un projet de développement culturel territorial en transversalité (PSC, projet d’établissement)
- Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
- Organiser et encadrer : définition et pilotage d’un projet d’organisation, encadrement de direction
- Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
- Suivi du plan de gestion du patrimoine avec la référente patrimoine
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Coordination ponctuelle de grands événements
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Horaires décalés les soirs et week-ends
- Être titulaire du Permis B
- Bac +5 (Histoire de l’art, gestion de projets culturels…)
- Expérience similaire souhaitée
- Accompagner la formalisation d’un projet de développement culturel territorial en transversalité (PSC, projet d’établissement)
- Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
- Organiser et encadrer : définition et pilotage d’un projet d’organisation, encadrement de direction
- Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
- Suivi du plan de gestion du patrimoine avec la référente patrimoine
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Coordination ponctuelle de grands événements
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Horaires décalés les soirs et week-ends
- Être titulaire du Permis B
- Bac +5 (Histoire de l’art, gestion de projets culturels…)
- Expérience similaire souhaitée
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Management public territorial
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles
- Evolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture et ses spécificités
- Principes de collaboration avec le milieu associatif
- Gestion budgétaire
- Outils informatiques
- Grandes qualités rédactionnelles
- Connaissance des domaines du spectacle vivant, des musées, des arts plastiques, de la lecture publique, de l’archéologie et du patrimoine
SAVOIR-FAIRE :
- Élaborer, piloter et évaluer une politique culturelle
- Mettre en œuvre une politique transversale avec les différents acteurs
- Encadrer, organiser, coordonner les équipes, les services et les dispositifs
- Développer et animer des partenariats
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens des responsabilités
- Management public territorial
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles
- Evolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture et ses spécificités
- Principes de collaboration avec le milieu associatif
- Gestion budgétaire
- Outils informatiques
- Grandes qualités rédactionnelles
- Connaissance des domaines du spectacle vivant, des musées, des arts plastiques, de la lecture publique, de l’archéologie et du patrimoine
SAVOIR-FAIRE :
- Élaborer, piloter et évaluer une politique culturelle
- Mettre en œuvre une politique transversale avec les différents acteurs
- Encadrer, organiser, coordonner les équipes, les services et les dispositifs
- Développer et animer des partenariats
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0321878052
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.