DGA Ressources humaines et affaires générales (services communs GCTM-VDC)
Offre n° O062250519001461
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
76 boulevard gambetta, Calais (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
20/06/2025
Date limite de candidature
18/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA ressources humaines et affaires générales (service commun GCTM-VDC)
Missions / conditions d'exercice
DGA Ressources Humaines :
o Piloter et évaluer les grandes orientations politiques et publiques en matière RH dans les 2 collectivités
o Piloter les grands projets RH
o Conseiller les élus habilités ainsi que la Direction Générale sur les différents enjeux en matière RH
o Piloter la masse salariale et le tableau des emplois des 2 collectivités
o Piloter le management des différents services de la DGARH sur les 2 collectivités
o Assurer une expertise réglementaire RH
o Participer au dialogue social
o Assurer la représentation de la DGARH auprès des partenaires internes et externes
o Favoriser et animer la communication interne grâce aux différents supports papier et numérique
o Superviser la préparation et l’exécution du budget des différents services de la DGARH
o Contribuer au traitement des contentieux des RH
DGA Affaires Générales :
o Manager les principaux collaborateurs.
o Superviser la préparation et l’exécution du budget des différents services de la DGAAG
o Alerter le DGS et les élus sur les difficultés rencontrées dans la conduite des orientations stratégiques de la
o DGA pour les 2 collectivités.
o Superviser l’organisation et la tenue des conseils communautaires et municipaux et veiller à la sécurité
o juridique des actes.
o Participation à la défense des collectivités devant les différentes instances judiciaires.
o Proposer et mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la direction générale adjointe pour les missions
o principales :
o Cimetières (mission communale)
o Elections-recensement (mission communale)
o Etat-Civil (mission communale)
o Police administrative/immeubles menaçants (mission communale)
o Secrétariat des assemblées (missions communale et intercommunale)
o Sécurité des Actes (missions communale et intercommunale)
o Courrier (missions communale et intercommunale)
o Affaires juridiques (missions communale et intercommunale)
o Assurances (missions communale et intercommunale)
o Marchés publics (mission intercommunale)
o Archives (mission intercommunale)
o Gestion des accueils (missions communales et intercommunale)
o Entretien de l’Hôtel de Ville (mission communale)
o Piloter et évaluer les grandes orientations politiques et publiques en matière RH dans les 2 collectivités
o Piloter les grands projets RH
o Conseiller les élus habilités ainsi que la Direction Générale sur les différents enjeux en matière RH
o Piloter la masse salariale et le tableau des emplois des 2 collectivités
o Piloter le management des différents services de la DGARH sur les 2 collectivités
o Assurer une expertise réglementaire RH
o Participer au dialogue social
o Assurer la représentation de la DGARH auprès des partenaires internes et externes
o Favoriser et animer la communication interne grâce aux différents supports papier et numérique
o Superviser la préparation et l’exécution du budget des différents services de la DGARH
o Contribuer au traitement des contentieux des RH
DGA Affaires Générales :
o Manager les principaux collaborateurs.
o Superviser la préparation et l’exécution du budget des différents services de la DGAAG
o Alerter le DGS et les élus sur les difficultés rencontrées dans la conduite des orientations stratégiques de la
o DGA pour les 2 collectivités.
o Superviser l’organisation et la tenue des conseils communautaires et municipaux et veiller à la sécurité
o juridique des actes.
o Participation à la défense des collectivités devant les différentes instances judiciaires.
o Proposer et mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la direction générale adjointe pour les missions
o principales :
o Cimetières (mission communale)
o Elections-recensement (mission communale)
o Etat-Civil (mission communale)
o Police administrative/immeubles menaçants (mission communale)
o Secrétariat des assemblées (missions communale et intercommunale)
o Sécurité des Actes (missions communale et intercommunale)
o Courrier (missions communale et intercommunale)
o Affaires juridiques (missions communale et intercommunale)
o Assurances (missions communale et intercommunale)
o Marchés publics (mission intercommunale)
o Archives (mission intercommunale)
o Gestion des accueils (missions communales et intercommunale)
o Entretien de l’Hôtel de Ville (mission communale)
Profils recherchés
de formation supérieure (Maîtrise sciences politiques)
Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en direction générale, et dans le domaine d’activité, dans une collectivité territoriale d'importance équivalente.
• Votre organisation, votre autonomie, vos qualités relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur dans les engagements sont indispensables à l’exercice de ces missions,
• Vous possédez les aptitudes managériales utiles à la collectivité (soutenir, accompagner, stimuler et valoriser les équipes).
• Vous disposez d’une solide connaissance de l'environnement territorial et professionnel (ressources humaines, affaires générales et juridiques, commande et finances publiques, conduite de projets, ..)
• Vous faites preuve d’une très grande disponibilité
• Vous possédez obligatoirement le permis B.
Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en direction générale, et dans le domaine d’activité, dans une collectivité territoriale d'importance équivalente.
• Votre organisation, votre autonomie, vos qualités relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur dans les engagements sont indispensables à l’exercice de ces missions,
• Vous possédez les aptitudes managériales utiles à la collectivité (soutenir, accompagner, stimuler et valoriser les équipes).
• Vous disposez d’une solide connaissance de l'environnement territorial et professionnel (ressources humaines, affaires générales et juridiques, commande et finances publiques, conduite de projets, ..)
• Vous faites preuve d’une très grande disponibilité
• Vous possédez obligatoirement le permis B.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.