Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O062250527001048
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Arras se doit de maintenir, valoriser et développer la qualité du cadre de vie des usagers, en aménageant des espaces adaptés aux générations et aux activités, s'appuyer sur la nature pour renforcer le lien social et l'insertion, contribuer à l'attractivité de la commune et du territoire grâce notamment à la préservation du milieu naturel et de la biodiversité.
Dans ce cadre et sous l'autorité de l'agent référent de la régie de l'entretien des espaces verts et du cadre de vie, l'agent assure dans un souci d'optimisation financière et de développement durable, l'entretien, la mise en valeur, le fleurissement et la propreté des espaces naturels, des parcs et jardins de la collectivité.
Dans ce cadre et sous l'autorité de l'agent référent de la régie de l'entretien des espaces verts et du cadre de vie, l'agent assure dans un souci d'optimisation financière et de développement durable, l'entretien, la mise en valeur, le fleurissement et la propreté des espaces naturels, des parcs et jardins de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Actions individuelles attendues
- Contribuer à l'état d'esprit nécessaire au travail en équipe
- Former ses collègues pour faire croître le niveau d'expertise
- Accompagner et former les personnels en contrat d'insertion
- Être force de proposition dur une thématique liée aux missions
- Seconder l'agent référent
* Actions liées à la sécurité des personnels
- Porter les équipements de sécurité en adéquation avec son activité
- Utiliser le matériel en respectant les préconisations de sécurité
- Veiller à la sécurité des usagers lors des interventions
* Actions principales liées à l'écologie urbaine et au cadre de vie
- Procéder aux opérations de tonte, de fauchage, de débroussaillage et de ramassage
- Procéder aux opérations de taille
- Procéder à l'enlèvement des déchets dans les espaces verts et leurs abords (papiers gras, plastiques...)
- Procéder au désherbage thermique, mécanique et manuel
- Réaliser l'entretien des massifs (paillage, désherbage, binage...)
- Mettre en œuvre le fleurissement de la ville (plantation, traitement phytosanitaire.....)
- Préparer les sols afin de procéder aux plantations et aux semis
- Contribuer à l'entretien du patrimoine arboré
- Contribuer au déneigement et au salage des axes piétons et des écoles
- Susceptible de participer à des astreintes spécifiques (tempête, viabilité hivernale,.....) et des gestions de crise
- Contribuer aux festivités
* Actions liées à la productivité et à l'amélioration continue
- Assurer l'entretien de premier niveau des matériels et véhicules (carnet de bord, nettoyage, graissage...)
- Remonter les problématiques perturbant la bonne exécution des missions (organisation, matériels...)
- Informer des anomalies rencontrées sur le terrainIl effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.
- Contribuer à l'état d'esprit nécessaire au travail en équipe
- Former ses collègues pour faire croître le niveau d'expertise
- Accompagner et former les personnels en contrat d'insertion
- Être force de proposition dur une thématique liée aux missions
- Seconder l'agent référent
* Actions liées à la sécurité des personnels
- Porter les équipements de sécurité en adéquation avec son activité
- Utiliser le matériel en respectant les préconisations de sécurité
- Veiller à la sécurité des usagers lors des interventions
* Actions principales liées à l'écologie urbaine et au cadre de vie
- Procéder aux opérations de tonte, de fauchage, de débroussaillage et de ramassage
- Procéder aux opérations de taille
- Procéder à l'enlèvement des déchets dans les espaces verts et leurs abords (papiers gras, plastiques...)
- Procéder au désherbage thermique, mécanique et manuel
- Réaliser l'entretien des massifs (paillage, désherbage, binage...)
- Mettre en œuvre le fleurissement de la ville (plantation, traitement phytosanitaire.....)
- Préparer les sols afin de procéder aux plantations et aux semis
- Contribuer à l'entretien du patrimoine arboré
- Contribuer au déneigement et au salage des axes piétons et des écoles
- Susceptible de participer à des astreintes spécifiques (tempête, viabilité hivernale,.....) et des gestions de crise
- Contribuer aux festivités
* Actions liées à la productivité et à l'amélioration continue
- Assurer l'entretien de premier niveau des matériels et véhicules (carnet de bord, nettoyage, graissage...)
- Remonter les problématiques perturbant la bonne exécution des missions (organisation, matériels...)
- Informer des anomalies rencontrées sur le terrainIl effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.
Profils recherchés
* Travail en horaires décalés, week-end et jours fériés
* Doté du sens du service public, vous êtes sensible au cadre de vie des Arrageois
* Doté de rigueur et de pragmatisme
* Capacité à adopter un comportement exemplaire vis-à-vis de l'usager
* Vous êtes idéalement titulaire du permis B et C
* Vous disposez d'une bonne condition physique
* Formation technique dans le domaine des travaux horticoles et paysagers de niveau V ou IV
* Capacité à travailler en équipe
* Doté du sens du service public, vous êtes sensible au cadre de vie des Arrageois
* Doté de rigueur et de pragmatisme
* Capacité à adopter un comportement exemplaire vis-à-vis de l'usager
* Vous êtes idéalement titulaire du permis B et C
* Vous disposez d'une bonne condition physique
* Formation technique dans le domaine des travaux horticoles et paysagers de niveau V ou IV
* Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.