Agent de supervision urbain
Offre n° O062250528001034
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Garantir la sécurité des biens et des personnes, lutter contre le sentiment d'insécurité, assurer la sécurité des manifestations sur le domaine public, coordonner les actions de prévention sont autant de missions que le service Police Municipale doit assurer, en lien avec le projet de ville.
Sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale, de ses adjoints, du policier municipal chef de salle ou chef de brigade.
Sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale, de ses adjoints, du policier municipal chef de salle ou chef de brigade.
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales :
- Contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection
- Exploiter les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur site, pour tous dysfonctionnements ou infractions.
Facteurs d'évolution :
- Développer les politiques de prévention et de sécurité
- Développer les aspects technologiques de la vidéo protection
- Intensification de la demande sociale en matière de sécurité.
* Dimension technique :
Observation, analyse et exploitation des images et informations issue de la vidéoprotection :
- Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
- Repérer sur écran des événements significatifs en temps réel
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire sur réquisition des images enregistrées
- Visionner des images enregistrées dans le cadre légal (relecture sous condition de délai)
- Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte, police, etc.)
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
- Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention
- Supervision des manifestations et évènements
- Appui opérationnel des agents de police sur le terrain
* Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection :
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
- Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
* Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (C.S.U.)
- Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables
- Vidéoverbalisation : mise en œuvre.
- Contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection
- Exploiter les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur site, pour tous dysfonctionnements ou infractions.
Facteurs d'évolution :
- Développer les politiques de prévention et de sécurité
- Développer les aspects technologiques de la vidéo protection
- Intensification de la demande sociale en matière de sécurité.
* Dimension technique :
Observation, analyse et exploitation des images et informations issue de la vidéoprotection :
- Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
- Repérer sur écran des événements significatifs en temps réel
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire sur réquisition des images enregistrées
- Visionner des images enregistrées dans le cadre légal (relecture sous condition de délai)
- Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte, police, etc.)
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
- Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention
- Supervision des manifestations et évènements
- Appui opérationnel des agents de police sur le terrain
* Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection :
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
- Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
* Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (C.S.U.)
- Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables
- Vidéoverbalisation : mise en œuvre.
Profils recherchés
- Travail en centre de vidéo protection en milieu confiné
- Travail isolé possible
- Travail de nuit, en soirée, week-ends et jours fériés
- Horaires postés
- Assermentation et agrément
- Risque de fatigue visuelle, physique et psychologique
- Strict respect des procédures et règles de confidentialité
Spécialisation, extensions possibles :
- Gestion des alarmes, de la téléphonie et du contrôle d'accès
- Maîtrise transmission radio.
Autonomie et responsabilité :
- Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures.
- Travail isolé possible
- Travail de nuit, en soirée, week-ends et jours fériés
- Horaires postés
- Assermentation et agrément
- Risque de fatigue visuelle, physique et psychologique
- Strict respect des procédures et règles de confidentialité
Spécialisation, extensions possibles :
- Gestion des alarmes, de la téléphonie et du contrôle d'accès
- Maîtrise transmission radio.
Autonomie et responsabilité :
- Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 1 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 1 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.