RESPONSABLE DE SERVICE PROJET COORDINATION
Offre n° O062250613001613
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 Place Faidherbe - BP 17, Bapaume (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur Général, le/la responsable du service projet - coordination assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie globale de la communication et projets de la Ville de BAPAUME.
Chargé de concevoir et de mettre en place des actions de coordination, vos missions portent plus particulièrement sur les volets suivants :
• La mise en œuvre des orientations stratégiques (identification des enjeux et des besoins, conception et déploiement de plans de communication adaptés)
• L’organisation, la coordination et la diffusion des informations relatives aux actions, aux événements des services, et plus largement aux politiques publiques (proposition et élaboration de supports et d’actions).
Vous serez responsable d’une équipe de 9 agents que vous mobilisez et fédérez à travers un management respectueux de chacun. Vous impulsez et facilitez des coopérations efficaces avec les services de la Ville et ses prestataires par la mise en place de process organisationnels.
Chargé de concevoir et de mettre en place des actions de coordination, vos missions portent plus particulièrement sur les volets suivants :
• La mise en œuvre des orientations stratégiques (identification des enjeux et des besoins, conception et déploiement de plans de communication adaptés)
• L’organisation, la coordination et la diffusion des informations relatives aux actions, aux événements des services, et plus largement aux politiques publiques (proposition et élaboration de supports et d’actions).
Vous serez responsable d’une équipe de 9 agents que vous mobilisez et fédérez à travers un management respectueux de chacun. Vous impulsez et facilitez des coopérations efficaces avec les services de la Ville et ses prestataires par la mise en place de process organisationnels.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général, vos principales missions sont de :
• contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication, assurer leur mise en œuvre opérationnelle, leur déploiement et leur évaluation
• contribuer à l’élaboration des projets et des plans de communication, à partir des besoins émis par les services et des événements de la Ville
• coordonner les moyens techniques et humains
• développer la création tout en assurant la qualité et la cohérence des formes et des contenus, en lien avec le Directeur Général
• contribuer à la définition de la stratégie digitale de la collectivité, la piloter, la suivre et l’évaluer
• assurer l’encadrement opérationnel de 9 agents, veiller à l’équilibre des plans de charge des membres du service
• assurer le suivi administratif, la coordination des prestataires, le suivi et l’exécution budgétaire, et contribuer à la préparation budgétaire annuelle du service.
• contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication, assurer leur mise en œuvre opérationnelle, leur déploiement et leur évaluation
• contribuer à l’élaboration des projets et des plans de communication, à partir des besoins émis par les services et des événements de la Ville
• coordonner les moyens techniques et humains
• développer la création tout en assurant la qualité et la cohérence des formes et des contenus, en lien avec le Directeur Général
• contribuer à la définition de la stratégie digitale de la collectivité, la piloter, la suivre et l’évaluer
• assurer l’encadrement opérationnel de 9 agents, veiller à l’équilibre des plans de charge des membres du service
• assurer le suivi administratif, la coordination des prestataires, le suivi et l’exécution budgétaire, et contribuer à la préparation budgétaire annuelle du service.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Maîtrise des enjeux et stratégies
• Capacités d’analyse et synthèse, à identifier les priorités
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation
• Réactivité et capacité à gérer les urgences
• Connaissances des règles et procédures administratives, budgétaires et des marchés publics
•Capacité à conduire des projets et actions de communication : organiser, planifier, évaluer
• Connaissances de l’environnement territorial et des évolutions du cadre institutionnel et réglementaire des politiques publiques
• Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, digital...)
• Maîtrise des méthodes de recueil et traitement de l’information et des techniques rédactionnelles adaptées aux différents médias
• Qualités rédactionnelles, capacité à hiérarchiser les informations et à adapter les messages aux supports et aux publics cibles
• Qualités relationnelles, ouverture d’esprit, sens de l’écoute
• Autonomie
• Disponibilité week-end et soirée
• Maîtrise des enjeux et stratégies
• Capacités d’analyse et synthèse, à identifier les priorités
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation
• Réactivité et capacité à gérer les urgences
• Connaissances des règles et procédures administratives, budgétaires et des marchés publics
•Capacité à conduire des projets et actions de communication : organiser, planifier, évaluer
• Connaissances de l’environnement territorial et des évolutions du cadre institutionnel et réglementaire des politiques publiques
• Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, digital...)
• Maîtrise des méthodes de recueil et traitement de l’information et des techniques rédactionnelles adaptées aux différents médias
• Qualités rédactionnelles, capacité à hiérarchiser les informations et à adapter les messages aux supports et aux publics cibles
• Qualités relationnelles, ouverture d’esprit, sens de l’écoute
• Autonomie
• Disponibilité week-end et soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505880
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, adhésion à un contrat de santé collectif avec une participation à hauteur de 15€ mensuel et possibilité d’adhésion à un contrat de prévoyance avec une participation à hauteur de 7€
Titre-restaurant
Adhésion au CNAS
Titre-restaurant
Adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.