Apprenti(e) en Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Offre n° O062250620001099
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L’ORGANISATION
Direction Générale des Services Techniques
Service : Régie Entretien des Espaces Naturels Communautaires
Fonction d’encadrement NON
Relevant du Chef de Bureau au sein du service Régie Entretien des Espaces Naturels Communautaires, l’apprenti(e) participe à l’entretien des sites communautaires, ainsi que des cours d’eau, des plans d’eau, des boisements et du patrimoine arboré sur l’ensemble du
territoire de la Communauté d’Agglomération de LENS-LIEVIN.
Direction Générale des Services Techniques
Service : Régie Entretien des Espaces Naturels Communautaires
Fonction d’encadrement NON
Relevant du Chef de Bureau au sein du service Régie Entretien des Espaces Naturels Communautaires, l’apprenti(e) participe à l’entretien des sites communautaires, ainsi que des cours d’eau, des plans d’eau, des boisements et du patrimoine arboré sur l’ensemble du
territoire de la Communauté d’Agglomération de LENS-LIEVIN.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du tuteur, l’apprenti(e) participera aux missions suivantes :
• Contribuer à l’entretien et à la restauration des milieux aquatiques (berges, cours d’eau, zones humides, ripisylves...)
• Participer à la mise en place d’aménagements pour la prévention des inondations et la gestion des crues
• Réaliser des suivis environnementaux et des relevés de terrain (faune, flore, qualité de l’eau...)
• Aider à la sensibilisation des acteurs locaux (riverains, agriculteurs, élus) sur les enjeux liés à la GEMAPI
• Appuyer la gestion administrative et réglementaire des projets (demandes d’autorisations, suivi des dossiers...)
• Travailler en collaboration avec les partenaires techniques (services de l’État, bureaux d’études, associations...)
• Entretien des espaces verts
• Aide aux services
• Contribuer à l’entretien et à la restauration des milieux aquatiques (berges, cours d’eau, zones humides, ripisylves...)
• Participer à la mise en place d’aménagements pour la prévention des inondations et la gestion des crues
• Réaliser des suivis environnementaux et des relevés de terrain (faune, flore, qualité de l’eau...)
• Aider à la sensibilisation des acteurs locaux (riverains, agriculteurs, élus) sur les enjeux liés à la GEMAPI
• Appuyer la gestion administrative et réglementaire des projets (demandes d’autorisations, suivi des dossiers...)
• Travailler en collaboration avec les partenaires techniques (services de l’État, bureaux d’études, associations...)
• Entretien des espaces verts
• Aide aux services
Profils recherchés
Préparation d’un Bac Pro Gestion des Milieux Naturels et de la Faune (GMNF) ou équivalent
• Intérêt marqué pour la gestion des milieux aquatiques et la préservation de l’environnement
• Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur
• Capacité d’observation, d’analyse et de rigueur scientifique
• Sens du travail en équipe et autonomie
• Intérêt marqué pour la gestion des milieux aquatiques et la préservation de l’environnement
• Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur
• Capacité d’observation, d’analyse et de rigueur scientifique
• Sens du travail en équipe et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790774
Informations complémentaires
• Travail en extérieur
• Environnement bruyant
Lieu de travail : Tout le territoire de la C.A.L.L.
• Prise de poste : Sains-en-Gohelle
Merci d'envoyer votre candidature
( CV et lettre de motivation )
à Madame Marie Paule MITURA
MPMitura@agglo-lenslievin.fr
• Environnement bruyant
Lieu de travail : Tout le territoire de la C.A.L.L.
• Prise de poste : Sains-en-Gohelle
Merci d'envoyer votre candidature
( CV et lettre de motivation )
à Madame Marie Paule MITURA
MPMitura@agglo-lenslievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.