Chargé de mission transition énergétique -économe de flux
Offre n° O062250626001119
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
12/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa mission, il sera mis en relation avec plusieurs communes de la GALL, et pourra être amené, suivant les besoins des équipes locales, à réaliser les missions suivantes, en lien avec le coordinateur sur service Commun de la Transition Durable et d'Aide aux communes:
Missions / conditions d'exercice
Renforcer les compétences économiques et financières
Développement d'outils financiers pour favoriser le passage à l'acte. (lntracting, CEE, ... )
Montage d'actions collectives
Soutien à l'élaboration d'un programme d'investissement en lien avec les services.
Etablissement d'un plan de financement en optimisant la mobilisation des aides financières disponibles.
Réalisation de projections en coût global en consolidant le chiffrage.
Proposition d'offres de financement pour le reste à charge.
Phase pré opérationnelle et de travaux
Suivi des audits énergétiques et thermiques prévus dans le cadre du programme ACTEE ; Préparation des éléments de bilan ou de suivi pour le programme ACTEE.
Accompagner les communes sur le montage des opérations de rénovation du patrimoine bâti (MGPE, Loi MOP ... ), la mise en place de contrat de performance énergétique ou autres types de montage
Sensibilisation et conseil aux communes : Apport d'expertise sur les projets de rénovation thermique, d'efficacité énergétique des bâtiments, de réalisation de bilans énergétiques et de suivi des consommations
Comprendre et aider à la décision pour le renouvellement ou la modification d'un contrat d'exploitation.
Construire, développer, mettre en œuvre un plan d'actions de sobriété, un projet d'efficacité de rénovation énergétique des bâtiments et de l'éclairage public
L'accompagnement d'études énergétiques sur les bâtiments et de l'éclairage public avec la participation à l'élaboration de préconisations, d'améliorations en termes de gestion énergétique ou de travaux, dans l'optique de massifier au maximum les opérations.
Accompagnement des collectivités dans la rédaction de programmes d'opérations, sur le choix de travaux à réaliser
Réalisation des documents de consultation.
Accompagner les MOA pour la consultation et le choix des entreprises.
Mise en œuvre du programme d'actions recommandées.
Promotion et accompagnement pour tout projet d'énergie renouvelable (ou de construction pour les aspects énergétiques).
Suivi post travaux
Suivi et reporting de l'évolution des consommations et des dépenses énergétiques
Accompagnement au déploiement d'un outil de suivi des consommations
Sensibiliser et former les équipes communales et les élus aux usages de leur patrimoine,
communiquer sur les actions et les bonnes pratiques : mise en valeur des efforts réalisés et des économies engendrées, mise en évidence d'indicateurs de pilotage ou d'aide à la décision (dépenses évitées, émissions évitées ... )
Aider à la valorisation des CEE générés par les actions de MDE
Préparation des éléments de bilan et de suivi pour le programme ACTEE.
Développement d'outils financiers pour favoriser le passage à l'acte. (lntracting, CEE, ... )
Montage d'actions collectives
Soutien à l'élaboration d'un programme d'investissement en lien avec les services.
Etablissement d'un plan de financement en optimisant la mobilisation des aides financières disponibles.
Réalisation de projections en coût global en consolidant le chiffrage.
Proposition d'offres de financement pour le reste à charge.
Phase pré opérationnelle et de travaux
Suivi des audits énergétiques et thermiques prévus dans le cadre du programme ACTEE ; Préparation des éléments de bilan ou de suivi pour le programme ACTEE.
Accompagner les communes sur le montage des opérations de rénovation du patrimoine bâti (MGPE, Loi MOP ... ), la mise en place de contrat de performance énergétique ou autres types de montage
Sensibilisation et conseil aux communes : Apport d'expertise sur les projets de rénovation thermique, d'efficacité énergétique des bâtiments, de réalisation de bilans énergétiques et de suivi des consommations
Comprendre et aider à la décision pour le renouvellement ou la modification d'un contrat d'exploitation.
Construire, développer, mettre en œuvre un plan d'actions de sobriété, un projet d'efficacité de rénovation énergétique des bâtiments et de l'éclairage public
L'accompagnement d'études énergétiques sur les bâtiments et de l'éclairage public avec la participation à l'élaboration de préconisations, d'améliorations en termes de gestion énergétique ou de travaux, dans l'optique de massifier au maximum les opérations.
Accompagnement des collectivités dans la rédaction de programmes d'opérations, sur le choix de travaux à réaliser
Réalisation des documents de consultation.
Accompagner les MOA pour la consultation et le choix des entreprises.
Mise en œuvre du programme d'actions recommandées.
Promotion et accompagnement pour tout projet d'énergie renouvelable (ou de construction pour les aspects énergétiques).
Suivi post travaux
Suivi et reporting de l'évolution des consommations et des dépenses énergétiques
Accompagnement au déploiement d'un outil de suivi des consommations
Sensibiliser et former les équipes communales et les élus aux usages de leur patrimoine,
communiquer sur les actions et les bonnes pratiques : mise en valeur des efforts réalisés et des économies engendrées, mise en évidence d'indicateurs de pilotage ou d'aide à la décision (dépenses évitées, émissions évitées ... )
Aider à la valorisation des CEE générés par les actions de MDE
Préparation des éléments de bilan et de suivi pour le programme ACTEE.
Profils recherchés
Connaissance de l'environnement territorial
Expérience dans des fonctions similaires
Connaissance des marchés publics
Connaissances dans le domaine de compétences
Respect des délais
Respect Procédures
Savoir fixer et se fixer des objectifs
Savoir analyser des dossiers
Organisation
Adaptation
Aisance relationnelle
Esprit du service public
Etre autonome
Etre disponible
Etre rigoureux
Etre réactif
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Expérience dans des fonctions similaires
Connaissance des marchés publics
Connaissances dans le domaine de compétences
Respect des délais
Respect Procédures
Savoir fixer et se fixer des objectifs
Savoir analyser des dossiers
Organisation
Adaptation
Aisance relationnelle
Esprit du service public
Etre autonome
Etre disponible
Etre rigoureux
Etre réactif
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert au titre d'un contrat de projet identifié sur 3 ans et ouvert aux agents titulaires disposant du grade requis par la voie du détachement ou aux agents non titulaires dans le cadre d'un contrat de 36 mois en cas de recrutement infructueux d'un agent titulaire.
Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation doivent être adressées avant le 26 juillet 2025 via EMPLOI TERRITORIAL ou à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation doivent être adressées avant le 26 juillet 2025 via EMPLOI TERRITORIAL ou à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.