ATSEM (H/F)
Offre n° O062250627002238
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité conjointe du responsable du secteur ATSEM- ACM et du responsable du service « ATSEM ACM, Restauration scolaire et municipale et entretien des écoles » au sein de la Direction de la Réussite Educative, l’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) est chargé de l’assistance au personnel enseignant pour la réception,
l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Il participe à la communauté éducative et assure également la surveillance des enfants au sein des restaurants scolaires et des Accueils Collectifs des Mineurs (ACM).
l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Il participe à la communauté éducative et assure également la surveillance des enfants au sein des restaurants scolaires et des Accueils Collectifs des Mineurs (ACM).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Accueil avec l’enseignant des enfants dans la classe
- Assistance de l’enseignant dans son action éducative : complète l’action de l’enseignant et contribue à ce que la journée se passe dans les meilleures conditions possibles
- Veille à assurer la sécurité et l’hygiène des enfants, les surveille pendant la sieste et apporte aussi son aide sur la préparation et l’animation de nombreuses activités
- Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie : aide à s’habiller, se déshabiller, à l’apprentissage de la propreté
- Organisation et préparation du goûter
- Entretien, nettoyage et remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités et désinfection des sanitaires pendant le temps scolaire
- Préparation des locaux et du matériel utilisé par les enfants pour les activités pédagogiques diverses (activités manuelles, mise en place et rangement des lits pour la sieste)
- Accompagnement de l’enfant dans le rangement du matériel éducatif et pédagogique
- Gestion du linge de lit pour la sieste
- Accompagnement et encadrement, de manière ponctuelle des enfants lors de sorties éducatives
- Prise en charge, accompagnement et encadrement des enfants déjeunant au sein des restaurants scolaires
- Travaux de nettoyage ponctuels dans d’autres bâtiments communaux que ceux auquel l’agent est affecté, en cas de
nécessité de service
- Veille sous l’autorité hiérarchique du responsable de secteur, au respect des règles d’hygiène et de sécurité, conformément aux orientations définies par l’agent chargé de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité.
- Participation aux fêtes de l’école sur le principe du volontariat
- Sous la responsabilité de l’enseignant, premiers soins bénins aux enfants sur des blessures légères
Missions d’encadrement et d’accompagnement des enfants durant la pause méridienne
- Accompagnement, encadrement et surveillance des enfants au restaurant scolaire (trajet, déjeuner et temps libre)
- Participation à l’éducation et assistance lors de la prise du repas
- Communication et travail avec l’ensemble des encadrants sur des projets d’activités et d’animation
- Mise en place de véritables activités d’animation et de loisirs (dessins, jeux de sociétés…)
- Application des règles d’hygiène et de sécurité
- Recensement nominatif des effectifs avant, pendant et après le repas
Missions d’encadrement et d’accompagnement des enfants durant les accueils collectifs de mineurs (ACM)
- Accompagnement, encadrement et surveillance des enfants durant les ACM
- Mise en place et coordination d’activités durant les ACM
- Médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie.
- Écoute des enfants et « facilitateur » des échanges et partages.
- Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique.
- Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés.
- Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité.
- Recensement nominatif des effectifs
- Accueil avec l’enseignant des enfants dans la classe
- Assistance de l’enseignant dans son action éducative : complète l’action de l’enseignant et contribue à ce que la journée se passe dans les meilleures conditions possibles
- Veille à assurer la sécurité et l’hygiène des enfants, les surveille pendant la sieste et apporte aussi son aide sur la préparation et l’animation de nombreuses activités
- Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie : aide à s’habiller, se déshabiller, à l’apprentissage de la propreté
- Organisation et préparation du goûter
- Entretien, nettoyage et remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités et désinfection des sanitaires pendant le temps scolaire
- Préparation des locaux et du matériel utilisé par les enfants pour les activités pédagogiques diverses (activités manuelles, mise en place et rangement des lits pour la sieste)
- Accompagnement de l’enfant dans le rangement du matériel éducatif et pédagogique
- Gestion du linge de lit pour la sieste
- Accompagnement et encadrement, de manière ponctuelle des enfants lors de sorties éducatives
- Prise en charge, accompagnement et encadrement des enfants déjeunant au sein des restaurants scolaires
- Travaux de nettoyage ponctuels dans d’autres bâtiments communaux que ceux auquel l’agent est affecté, en cas de
nécessité de service
- Veille sous l’autorité hiérarchique du responsable de secteur, au respect des règles d’hygiène et de sécurité, conformément aux orientations définies par l’agent chargé de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité.
- Participation aux fêtes de l’école sur le principe du volontariat
- Sous la responsabilité de l’enseignant, premiers soins bénins aux enfants sur des blessures légères
Missions d’encadrement et d’accompagnement des enfants durant la pause méridienne
- Accompagnement, encadrement et surveillance des enfants au restaurant scolaire (trajet, déjeuner et temps libre)
- Participation à l’éducation et assistance lors de la prise du repas
- Communication et travail avec l’ensemble des encadrants sur des projets d’activités et d’animation
- Mise en place de véritables activités d’animation et de loisirs (dessins, jeux de sociétés…)
- Application des règles d’hygiène et de sécurité
- Recensement nominatif des effectifs avant, pendant et après le repas
Missions d’encadrement et d’accompagnement des enfants durant les accueils collectifs de mineurs (ACM)
- Accompagnement, encadrement et surveillance des enfants durant les ACM
- Mise en place et coordination d’activités durant les ACM
- Médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie.
- Écoute des enfants et « facilitateur » des échanges et partages.
- Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique.
- Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés.
- Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité.
- Recensement nominatif des effectifs
Profils recherchés
PRE REQUIS
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité
- Aptitudes à travailler au contact d’enfants
- Capacités à l’initiative et à l’anticipation
- Disponibilité, patience
- Extrême vigilance notamment lors de la pause méridienne (respect du PAI…)
QUALITES REQUISES
- Qualités relationnelles et de communication
- Être attentif et patient
- Savoir se rendre disponible en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives
- Être à l’écoute des difficultés que rencontrent les enfants
- Rester centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant
- Sens de l’écoute et de la diplomatie notamment dans les relations avec les enfants
- Langage et attitude pondérés
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Rigueur
- Disponibilité et capacités d’adaptation
- Réactivité
- Capacités d’organisation du temps et du travail
- Capacités à avoir une polyvalence, selon nécessités de service, afin de pallier, de manière ponctuelle, l’absence d’un autre
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Ponctualité, assiduité
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
- Notions liées aux handicaps
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Contraintes particulières
Les horaires sont souvent fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements (fêtes d’école, réunions, conseils d’école, sorties scolaires…)
Vacances scolaires
Les horaires de vacances sont à définir par planning avec le responsable de service en concertation avec le responsable de secteur
- Nettoyage approfondi des sols, des sanitaires et du mobilier
- Dépoussiérage général
- Nettoyage et désinfection des jeux et matériels
Remarque : en fonction de nécessité de services, il peut vous être demandé d’effectuer des tâches (du lundi au dimanche) n’étant pas répertoriées dans vos fiches de postes (Exemples : Nettoyage d’autres écoles, de salles, travaux de nettoyage en cas d’incidents dans les bâtiments communaux….)
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité
- Aptitudes à travailler au contact d’enfants
- Capacités à l’initiative et à l’anticipation
- Disponibilité, patience
- Extrême vigilance notamment lors de la pause méridienne (respect du PAI…)
QUALITES REQUISES
- Qualités relationnelles et de communication
- Être attentif et patient
- Savoir se rendre disponible en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives
- Être à l’écoute des difficultés que rencontrent les enfants
- Rester centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant
- Sens de l’écoute et de la diplomatie notamment dans les relations avec les enfants
- Langage et attitude pondérés
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Rigueur
- Disponibilité et capacités d’adaptation
- Réactivité
- Capacités d’organisation du temps et du travail
- Capacités à avoir une polyvalence, selon nécessités de service, afin de pallier, de manière ponctuelle, l’absence d’un autre
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Ponctualité, assiduité
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
- Notions liées aux handicaps
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Contraintes particulières
Les horaires sont souvent fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements (fêtes d’école, réunions, conseils d’école, sorties scolaires…)
Vacances scolaires
Les horaires de vacances sont à définir par planning avec le responsable de service en concertation avec le responsable de secteur
- Nettoyage approfondi des sols, des sanitaires et du mobilier
- Dépoussiérage général
- Nettoyage et désinfection des jeux et matériels
Remarque : en fonction de nécessité de services, il peut vous être demandé d’effectuer des tâches (du lundi au dimanche) n’étant pas répertoriées dans vos fiches de postes (Exemples : Nettoyage d’autres écoles, de salles, travaux de nettoyage en cas d’incidents dans les bâtiments communaux….)
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Chloé GAUWE - Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation - 0321080370
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.