Responsable adjoint des services techniques
Offre n° O062250630002450
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Dainville, au cœur de l'agglomération arrageoise, est une commune dynamique, engagée dans une démarche permanente de modernisation des services, d'amélioration de son cadre de vie et des services rendus aux administré(e)s
Lieu de travail
Place de la Mairie, Dainville (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service technique assure la maintenance bâtiments, l’entretien et la propreté de la voirie ; la réalisation et l’entretien des espaces verts ainsi que les missions de logistique des différents évènements associatifs et manifestations communales
Au sein des services techniques de la commune, l'agent sera sous la responsabilité du directeur des services techniques. Il aura pour missions :
- Assister le Directeur des Services Techniques dans la mise en place de la politique de maintenance – entretien, et pour diriger, manager et coordonner les équipes des services techniques
- Coordonner avec les référents de proximité la gestion, les méthodes et le fonctionnement des différentes unités
- Programmer, planifier et suivre la maintenance sur le patrimoine communal et contrôler ces opérations réalisées par le service ou les prestataires extérieurs.
Au sein des services techniques de la commune, l'agent sera sous la responsabilité du directeur des services techniques. Il aura pour missions :
- Assister le Directeur des Services Techniques dans la mise en place de la politique de maintenance – entretien, et pour diriger, manager et coordonner les équipes des services techniques
- Coordonner avec les référents de proximité la gestion, les méthodes et le fonctionnement des différentes unités
- Programmer, planifier et suivre la maintenance sur le patrimoine communal et contrôler ces opérations réalisées par le service ou les prestataires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS – ACTIVITES PRINCIPALES :
- Conseils techniques auprès des équipes, de la direction.
- Montage, planification, coordination et suivi technique d'opérations portées par la Commune,
- Contribution à l’élaboration et au suivi des budgets
- Management opérationnel de l’équipe des référents et indirectement des équipes bâtiments, voirie et espaces verts, logistique, fêtes…
o Organisation et suivi de points quotidiens et hebdomadaires
- Gestion des moyens humains et techniques ainsi que de leur mutualisation
- Contrôle du suivi des programmes annuels et pluriannuels d’entretien et de maintenance
- Assure la rédaction et le suivi du planning de maintenance préventive des services.
- Hiérarchise les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité avec l’appui de l’assistante des Services Techniques,
- Conduite des projets réalisés en régie :
o Analyse des besoins, étude de faisabilité,
o Planification, consultations,
o Propositions budgétaires,
o Suivi de la réalisation,
- Supervision en lien étroit avec le DST des prestations externes effectuées,
- Assure la veille et la diffusion des informations relatives à l’hygiène, sécurité et aux conditions de travail auprès agents du service technique
- Réalise l’entretien courant et la petite maintenance sur l’ensemble des locaux et du domaine public
- Effectuer des travaux de rénovation et d’aménagement paysager
- Assure les premières interventions, le dépannage et les réparations
MISSIONS – ACTIVITES SECONDAIRES :
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments.
- Organisation et gestion de la viabilité hivernale
- Organisation et gestion des plannings des festivités municipales en collaboration avec le directeur des services techniques.
- Gestion des plannings et des congés, direction des interventions et conduite des évaluations du personnel sur lequel il exerce une autorité hiérarchique directe
- Recherche, élabore et fait valider des améliorations de système afin d'en diminuer les dysfonctionnements
- Assure le remplacement en cas d’absence du Directeur des Services Techniques
- Conseils techniques auprès des équipes, de la direction.
- Montage, planification, coordination et suivi technique d'opérations portées par la Commune,
- Contribution à l’élaboration et au suivi des budgets
- Management opérationnel de l’équipe des référents et indirectement des équipes bâtiments, voirie et espaces verts, logistique, fêtes…
o Organisation et suivi de points quotidiens et hebdomadaires
- Gestion des moyens humains et techniques ainsi que de leur mutualisation
- Contrôle du suivi des programmes annuels et pluriannuels d’entretien et de maintenance
- Assure la rédaction et le suivi du planning de maintenance préventive des services.
- Hiérarchise les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité avec l’appui de l’assistante des Services Techniques,
- Conduite des projets réalisés en régie :
o Analyse des besoins, étude de faisabilité,
o Planification, consultations,
o Propositions budgétaires,
o Suivi de la réalisation,
- Supervision en lien étroit avec le DST des prestations externes effectuées,
- Assure la veille et la diffusion des informations relatives à l’hygiène, sécurité et aux conditions de travail auprès agents du service technique
- Réalise l’entretien courant et la petite maintenance sur l’ensemble des locaux et du domaine public
- Effectuer des travaux de rénovation et d’aménagement paysager
- Assure les premières interventions, le dépannage et les réparations
MISSIONS – ACTIVITES SECONDAIRES :
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments.
- Organisation et gestion de la viabilité hivernale
- Organisation et gestion des plannings des festivités municipales en collaboration avec le directeur des services techniques.
- Gestion des plannings et des congés, direction des interventions et conduite des évaluations du personnel sur lequel il exerce une autorité hiérarchique directe
- Recherche, élabore et fait valider des améliorations de système afin d'en diminuer les dysfonctionnements
- Assure le remplacement en cas d’absence du Directeur des Services Techniques
Profils recherchés
COMPETENCES OPERATIONNELLES, RELATIONNELLES ET TECHNIQUES REQUISES :
- Capacité à l'écoute, au dialogue,
- Techniques de résolution de conflits et de médiation
- Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe,
- Méthodologie, dynamisme et rigueur.
- Sens du service public,
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, de prévention sur les chantiers
- Maitrise dans les domaines techniques communaux (bâtiments, voirie, ERP, développement durable, gestion des déchets, cimetières…)
- Connaissance des procédures administratives, budgétaires et de la réglementation en matière de commande publique, capacité aux techniques de négociation.
- Connaissance de la réglementation propres aux ERP
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Services techniques,
Temps de travail : temps plein avec amplitude variable selon les besoins
- Déplacements sur la commune
- Station debout, à genoux, dos courbé
- Utilisation de matériel bruyants, vibrants, tranchants nécessitant le port d’EPI (casque, visière, cuissarde, lunettes, gants, etc.)
- Autonomie, activités organisées et définies en fonction des consignes données par la hiérarchie.
Disponibilité lors d’opérations ainsi que d’évènements exceptionnels (manutention et montage de matériels
- Capacité à l'écoute, au dialogue,
- Techniques de résolution de conflits et de médiation
- Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe,
- Méthodologie, dynamisme et rigueur.
- Sens du service public,
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, de prévention sur les chantiers
- Maitrise dans les domaines techniques communaux (bâtiments, voirie, ERP, développement durable, gestion des déchets, cimetières…)
- Connaissance des procédures administratives, budgétaires et de la réglementation en matière de commande publique, capacité aux techniques de négociation.
- Connaissance de la réglementation propres aux ERP
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Services techniques,
Temps de travail : temps plein avec amplitude variable selon les besoins
- Déplacements sur la commune
- Station debout, à genoux, dos courbé
- Utilisation de matériel bruyants, vibrants, tranchants nécessitant le port d’EPI (casque, visière, cuissarde, lunettes, gants, etc.)
- Autonomie, activités organisées et définies en fonction des consignes données par la hiérarchie.
Disponibilité lors d’opérations ainsi que d’évènements exceptionnels (manutention et montage de matériels
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.