Référent de secteur jeunesse, loisirs et sport

Offre n° O062250701001353
Publiée le 01/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 place de la fontaine, Beaurains (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du centre social municipal, le référent de secteur sport, enfance -jeunesse coordonne les diverses activités et projets.
Missions / conditions d'exercice
Coordonne les activités sport en lien avec les éducateurs sportifs en place
Coordonne les activités en lien avec le référent de la jeunesse et de la citoyenneté
Supervise les activités des Accueils de Loisirs du Mercredi et des temps périscolaires
Profils recherchés
Expérience dans le domaine de l'animation de plusieurs années
BJEPS
Expérience en encadrement et management

Contact et modalités de candidature

Contact
0321509171
Informations complémentaires
candidatures à envoyer à Monsieur le maire
1 place de la fontaine
62217 BEAURAINS
ou
candidatures@mairie-beaurains.fr ou à Monsieur le

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.