Directeur-(trice) du pôle spectacle vivant
Offre n° O062250701401759
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction de la Gestion Administrative du Personnel - Gestion - Carri?res - Paye - 20, Quai de la Gendarmerie, Calais (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
06/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur-trice du Pole Spectacle Vivant
Missions / conditions d'exercice
- Définir et proposer le projet artistique et culturel du Grand Théâtre et CCGP
- Apporter une expertise dans le domaine culturel propre à l'activité du Centre et participer à la construction de la politique culturelle
- Organiser la veille sur l'évolution de la règlementation culturelle
- Elaborer et Préparer la programmation et en assurer la mise en oeuvre conformément aux prévisions budgétaires :
- Participer aux projets transversaux
- Impulser et superviser la mise en oeuvre d'actions culturelles
- Sélectionner les résidences d'artistes
- Développer les partenariats avec les acteurs culturels, sociaux et économiques du territoire (CE...)
- Gérer les relations avec les associations utilisatrices
- Proposer la stratégie de communication de la programmation des deux établissements
- Organiser et négocier les relations contractuelles
- Organiser la régie générale des bâtiments
- Gérer le management du Grand Théâtre et du CCGP
- Animer et gérer les équipes administratives et techniques
- Piloter le budget
- Planifier et suivre les marchés en fonction des budgets
- Assurer les relations avec les autres établissements culturels
- Diriger la gestion des moyens techniques du Pole Spectacle Vivant et les relations avec les partenaires utilisateurs.
- Conduire l'état des lieux du niveau d'équipement et d'entretien du bâtiment
- Evaluer les besoins de matériel existants et les investissements éventuels
- Suivre et anticiper les besoins de travaux des bâtiments pour la mise en sécurité
- Veiller au maintien de la licence d'entrepreneurs de spectacles
- Apporter une expertise dans le domaine culturel propre à l'activité du Centre et participer à la construction de la politique culturelle
- Organiser la veille sur l'évolution de la règlementation culturelle
- Elaborer et Préparer la programmation et en assurer la mise en oeuvre conformément aux prévisions budgétaires :
- Participer aux projets transversaux
- Impulser et superviser la mise en oeuvre d'actions culturelles
- Sélectionner les résidences d'artistes
- Développer les partenariats avec les acteurs culturels, sociaux et économiques du territoire (CE...)
- Gérer les relations avec les associations utilisatrices
- Proposer la stratégie de communication de la programmation des deux établissements
- Organiser et négocier les relations contractuelles
- Organiser la régie générale des bâtiments
- Gérer le management du Grand Théâtre et du CCGP
- Animer et gérer les équipes administratives et techniques
- Piloter le budget
- Planifier et suivre les marchés en fonction des budgets
- Assurer les relations avec les autres établissements culturels
- Diriger la gestion des moyens techniques du Pole Spectacle Vivant et les relations avec les partenaires utilisateurs.
- Conduire l'état des lieux du niveau d'équipement et d'entretien du bâtiment
- Evaluer les besoins de matériel existants et les investissements éventuels
- Suivre et anticiper les besoins de travaux des bâtiments pour la mise en sécurité
- Veiller au maintien de la licence d'entrepreneurs de spectacles
Profils recherchés
expérience exigée d'au moins 2 ans sur un poste similaire et en management
Maîtrise des réseaux de partenaires culturels, des techniques de programmation et de production.
bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement local, des partenaires institutionnels et locaux, Bonne connaissance du Code des marchés publics, de la réglementation sécurité dans les établissements recevant du public., des méthodes d'ingénierie de projets et outils de planification.
grande disponibilité. Sens relationnel
Maîtrise des réseaux de partenaires culturels, des techniques de programmation et de production.
bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement local, des partenaires institutionnels et locaux, Bonne connaissance du Code des marchés publics, de la réglementation sécurité dans les établissements recevant du public., des méthodes d'ingénierie de projets et outils de planification.
grande disponibilité. Sens relationnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.