auxiliaire de puériculture
Offre n° O062250702000210
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes du Haut Pays du Montreuillois (CCHPM) est un EPCI situé en zone rurale et comprend 49 communes.
De par ses compétences, la CCHPM intervient en matière de développement économique, de mobilité, d'environnement, de logement et apporte au quotidien des services à l'habitant du territoire dans les domaines de la petite enfance, du périscolaire-jeunesse et sport , de la culture, de la vie associative…
De par ses compétences, la CCHPM intervient en matière de développement économique, de mobilité, d'environnement, de logement et apporte au quotidien des services à l'habitant du territoire dans les domaines de la petite enfance, du périscolaire-jeunesse et sport , de la culture, de la vie associative…
Lieu de travail
15 Ter, Rue du Marais, Fruges (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut Pays du Montreuillois (CCHPM) est un EPCI situé en zone rurale et comprend 49 communes.
De par ses compétences, la CCHPM intervient en matière de développement économique, de mobilité, d'environnement, de logement et apporte au quotidien des services à l'habitant du territoire dans les domaines de la petite enfance, du périscolaire-jeunesse et sport , de la culture, de la vie associative...
Le poste se situe au pole petite enfance .
De par ses compétences, la CCHPM intervient en matière de développement économique, de mobilité, d'environnement, de logement et apporte au quotidien des services à l'habitant du territoire dans les domaines de la petite enfance, du périscolaire-jeunesse et sport , de la culture, de la vie associative...
Le poste se situe au pole petite enfance .
Missions / conditions d'exercice
1. Accueillir l'enfant et sa famille :
- Accueillir l'enfant dans le développement de son autonomie et de sa socialisation en tenant compte de son environnement familial, de son histoire,
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter l'équipe
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en veillant aux interactions entre enfants du groupe participant à l'animation, en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants de la structure.
2. Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins des enfants,
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité,
- Organiser et donner les repas tout au long de la journée,
- Installer et surveiller les enfants pour la sieste, les accompagner dans leur endormissement en respectant les habitudes de sommeil, les rassurer,
- Assurer l'entretien du petit matériel, des jeux et du linge, en l'absence de l'agent en charge de ces missions.
3. Participer à l'élaboration et la mise en œuvre au quotidien du projet d'établissement en lien avec l'équipe de la structure sous l'égide de la responsable de la structure
- Participer à l'élaboration des projets d'établissement et d'activité de la structure
- Participer aux réunions de la structure
- Privilégier et veiller au travail en équipe,
- Transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour assurer le suivi
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires,
- Réaliser des temps d'échanges avec le personnel de la structure et/ou du pôle petite enfance
- Accueillir l'enfant dans le développement de son autonomie et de sa socialisation en tenant compte de son environnement familial, de son histoire,
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter l'équipe
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en veillant aux interactions entre enfants du groupe participant à l'animation, en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants de la structure.
2. Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins des enfants,
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité,
- Organiser et donner les repas tout au long de la journée,
- Installer et surveiller les enfants pour la sieste, les accompagner dans leur endormissement en respectant les habitudes de sommeil, les rassurer,
- Assurer l'entretien du petit matériel, des jeux et du linge, en l'absence de l'agent en charge de ces missions.
3. Participer à l'élaboration et la mise en œuvre au quotidien du projet d'établissement en lien avec l'équipe de la structure sous l'égide de la responsable de la structure
- Participer à l'élaboration des projets d'établissement et d'activité de la structure
- Participer aux réunions de la structure
- Privilégier et veiller au travail en équipe,
- Transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour assurer le suivi
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires,
- Réaliser des temps d'échanges avec le personnel de la structure et/ou du pôle petite enfance
Profils recherchés
Compétences techniques et relationnelles
- Savoir garder de la distance, rester professionnel face aux situations telles qu'elles soient,
- Appliquer les règles du secret professionnel,
- Posséder quelques techniques artistiques, ludiques et manuelles,
- Connaître les techniques d'animation auprès du public des jeunes enfants,
- Connaître et savoir appliquer les techniques de régulation et de résolution des conflits,
- Avoir des connaissances pédagogiques,
- Connaître les règles de bases en diététique - hygiène alimentaire - hygiène corporelle du jeune enfant,
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité d'une structure d'accueil de petite enfance,
- Connaître le rôle de chacun au sein de la structure petite enfance,
- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
Aptitudes,
- Savoir s'organiser dans son travail
- Savoir communiquer et écouter,
- Savoir travailler en équipe,
- Avoir de la rigueur dans la transmission de l'information
- Être en capacité de se remettre en question, et d'évoluer dans sa pratique
d'agent de petite enfance
Compétences particulières,
- Horaires à amplitude variable,
- Posséder le permis B,
- Congés annuels sur temps de fermeture de la structure
- Emploi affecté au pôle petite enfance, possibilité de remplacement occasionnel sur les autres structures du pôle petite enfance.
- Savoir garder de la distance, rester professionnel face aux situations telles qu'elles soient,
- Appliquer les règles du secret professionnel,
- Posséder quelques techniques artistiques, ludiques et manuelles,
- Connaître les techniques d'animation auprès du public des jeunes enfants,
- Connaître et savoir appliquer les techniques de régulation et de résolution des conflits,
- Avoir des connaissances pédagogiques,
- Connaître les règles de bases en diététique - hygiène alimentaire - hygiène corporelle du jeune enfant,
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité d'une structure d'accueil de petite enfance,
- Connaître le rôle de chacun au sein de la structure petite enfance,
- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
Aptitudes,
- Savoir s'organiser dans son travail
- Savoir communiquer et écouter,
- Savoir travailler en équipe,
- Avoir de la rigueur dans la transmission de l'information
- Être en capacité de se remettre en question, et d'évoluer dans sa pratique
d'agent de petite enfance
Compétences particulières,
- Horaires à amplitude variable,
- Posséder le permis B,
- Congés annuels sur temps de fermeture de la structure
- Emploi affecté au pôle petite enfance, possibilité de remplacement occasionnel sur les autres structures du pôle petite enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0361528005
Informations complémentaires
Cv à l'attention de Monsieur le Président de la CCHPM 15 ter rue du marais 62310 FRUGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.