CHEF DE SERVICE ENFANCE FAMILLE ET SERVICE SOCIAL DEPARTEMENTAL
Offre n° O062250703002205
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 Rue de la Pierre Trouée, Étaples (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
- maison du Département solidarité du Montreuillois - site d'Etaples
- service enfance famille et service social départemental
Le Service Social Départemental (SSD) et le Service Enfance Famille (SEF) sont deux composantes de la Maison du Département Solidarité (MDS).
Le Service Social Départemental a pour missions :
- d'intervenir auprès des personnes pour faciliter l'accès aux droits fondamentaux, l'inclusion sociale et l'exercice d'une pleine citoyenneté ;
- de participer à l'organisation du premier accueil social inconditionnel de proximité. Il est amené à recevoir toute personne, quelle que soit sa demande, afin d'évaluer ses besoins et proposer, le cas échéant, un plan d'accompagnement.
Le Service Enfance Famille a pour missions :
En prévention :
- l'accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans ;
- la mise en oeuvre des mesures d'action éducative sur son territoire ;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité.
En protection :
- l'accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), sur décision judiciaire ou administrative ;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles.
Ces deux services exercent leur activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site, des services territorialisés et des services du siège.
Au sein de la MDS du Montreuillois, ces deux services sont placés sous la responsabilité d'un chef unique par Site.
Pôle solidarités
- maison du Département solidarité du Montreuillois - site d'Etaples
- service enfance famille et service social départemental
Le Service Social Départemental (SSD) et le Service Enfance Famille (SEF) sont deux composantes de la Maison du Département Solidarité (MDS).
Le Service Social Départemental a pour missions :
- d'intervenir auprès des personnes pour faciliter l'accès aux droits fondamentaux, l'inclusion sociale et l'exercice d'une pleine citoyenneté ;
- de participer à l'organisation du premier accueil social inconditionnel de proximité. Il est amené à recevoir toute personne, quelle que soit sa demande, afin d'évaluer ses besoins et proposer, le cas échéant, un plan d'accompagnement.
Le Service Enfance Famille a pour missions :
En prévention :
- l'accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans ;
- la mise en oeuvre des mesures d'action éducative sur son territoire ;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité.
En protection :
- l'accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), sur décision judiciaire ou administrative ;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles.
Ces deux services exercent leur activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site, des services territorialisés et des services du siège.
Au sein de la MDS du Montreuillois, ces deux services sont placés sous la responsabilité d'un chef unique par Site.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial Solidarités (RTS) auprès duquel vous rendez compte de vos actions.
Conformément au référentiel de l'action sociale de proximité, et dans le respect du cadre légal et des procédures départementales, vous mettez en oeuvre les missions du Service Social Départemental et du Service Enfance Famille sur le site et organisez votre travail en cohérence avec les autres services du site et/ou du territoire de la Maison du Département Solidarité.
Vous êtes garant de la mise en oeuvre des orientations du Pôle Solidarités, et de leur déclinaison opérationnelle à l'échelle du Site.
Vous faites partie de l'équipe d'encadrement et à ce titre vous êtes membre du comité de site.
Vous exercez votre activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site et des services territorialisés.
Dans ce cadre, vous assurez les activités suivantes :
Management
- assurer l'encadrement technique et hiérarchique des agents de votre équipe et vous apportez un appui visant à promouvoir le respect des principes éthiques et déontologiques, la participation des usagers, l'approche globale des situations ;
- anticiper, planifier et coordonner l'activité des Services et en garantir la continuité ;
- organiser et garantir la circulation de l'information auprès des services ;
- vous êtes garant de la mise en oeuvre des procédures départementales sur le volet du schéma enfance famille et de leur déclinaison opérationnelle à l'échelle du site ;
- impulser et développer le travail en transversalité avec l'ensemble des services de la Maison Département Solidarité ;
- procéder à l'évaluation des compétences des agents de votre équipe et accompagner leur développement ;
- assurer l'équilibre des charges des agents ;
- rendre compte de façon régulière à votre supérieur hiérarchique de votre activité et des problématiques rencontrées.
Pilotage des situations individuelles
Au niveau du Service Social Départemental
- afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours des personnes, vous appréciez et vérifiez l'effectivité et la qualité du service rendu à l'usager ;
- favoriser la mobilisation des ressources des autres services de site, des services de territoire et des partenaires locaux afin d'avoir une vision globale de l'évaluation et des réponses ;
- valider les propositions d'attributions d'aides formulées par les agents placés sous votre responsabilité avant transmission au décideur ;
- vous pouvez être amené à décider de l'attribution d'aides et de prestations ;
- En lien avec le bureau recueil informations préoccupantes, vous pilotez le dispositif des informations préoccupantes sur son site de rattachement. A ce titre :
o définir les modalités de l'évaluation : définition du niveau d'urgence de l'intervention, constitution de l'équipe pluridisciplinaire, modalités d'intervention de chacun, moyens mis en oeuvre, respect des échéances ;
o valider techniquement les préconisations des professionnels en charge de l'évaluation ;
o présenter ses conclusions en Commission ;
o organiser les relais nécessaires à la mise en oeuvre des décisions de la Commission.
- valider les modalités d'accompagnement individuel ou collectif, pour les mesures qui relèvent de la compétence de votre service, dans le respect du cadre départemental et des échéances.
Au niveau du Service Enfance Famille
- organiser l'accompagnement des enfants accueillis à l'Aide Sociale à l'Enfance et de leur famille dans le respect de l'approche globale ;
- recenser les besoins locaux et participer à l'adaptation de l'offre d'accueil familial et en établissement, en lien avec le RTS, le Responsable de Secteur ASE, le Chef de Service Local de l'Accueil Familial et la Direction Enfance Famille ;.
- piloter et organiser la mise en place du Projet Pour l'Enfant ;
- être garant de la qualité des accompagnements et des échéance ;
- valider des écrits relatifs aux mesures mises en oeuvre par vos services.
Pilotage et développement de l'activité
- travailler en réseau et en partenariat ;
- contribuer au suivi des enveloppes budgétaires ;
- piloter et analyser l'activité de ses Services et formuler des propositions de nouvelles réponses aux besoins sociaux dans une logique de prévention et de protection ;
- être force de proposition en tant qu'expert technique en matière d'aide sociale à l'enfance ;
- impulser la mise en oeuvre d'actions de développement social et contribuer à l'élaboration de nouveaux projets en lien avec les diagnostics posés.
Participation aux instances
- être membre du Comité de Site, du Comité de Direction Élargi du territoire et des collèges métier ;
- être membre des Commissions Locales Enfance Famille (CLEF) ;
- être amené à participer à des instances de réflexions liées à la déclinaison opérationnelle des stratégies locales ou départementales dans le cadre de groupes de travail ;
- vous pouvez participer à toute concertation relative aux situations qui le requièrent ;
- être membre des instances Enfance Famille et accompagnement global mis en place dans le cadre du référentiel Action Sociale de Proximité (ASP).
Autres missions :
- assurer l'intérim de ses pairs ;
- représenter le Département à la demande du directeur de MDS ou du Responsable Territorial Solidarités
- recevoir, au-delà des missions habituelles de chef SSD ou SEF, des délégations spécifiques dans le cadre d'un projet ou d'une politique publique particulière (formalisées par une lettre de mission).
Conformément au référentiel de l'action sociale de proximité, et dans le respect du cadre légal et des procédures départementales, vous mettez en oeuvre les missions du Service Social Départemental et du Service Enfance Famille sur le site et organisez votre travail en cohérence avec les autres services du site et/ou du territoire de la Maison du Département Solidarité.
Vous êtes garant de la mise en oeuvre des orientations du Pôle Solidarités, et de leur déclinaison opérationnelle à l'échelle du Site.
Vous faites partie de l'équipe d'encadrement et à ce titre vous êtes membre du comité de site.
Vous exercez votre activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site et des services territorialisés.
Dans ce cadre, vous assurez les activités suivantes :
Management
- assurer l'encadrement technique et hiérarchique des agents de votre équipe et vous apportez un appui visant à promouvoir le respect des principes éthiques et déontologiques, la participation des usagers, l'approche globale des situations ;
- anticiper, planifier et coordonner l'activité des Services et en garantir la continuité ;
- organiser et garantir la circulation de l'information auprès des services ;
- vous êtes garant de la mise en oeuvre des procédures départementales sur le volet du schéma enfance famille et de leur déclinaison opérationnelle à l'échelle du site ;
- impulser et développer le travail en transversalité avec l'ensemble des services de la Maison Département Solidarité ;
- procéder à l'évaluation des compétences des agents de votre équipe et accompagner leur développement ;
- assurer l'équilibre des charges des agents ;
- rendre compte de façon régulière à votre supérieur hiérarchique de votre activité et des problématiques rencontrées.
Pilotage des situations individuelles
Au niveau du Service Social Départemental
- afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours des personnes, vous appréciez et vérifiez l'effectivité et la qualité du service rendu à l'usager ;
- favoriser la mobilisation des ressources des autres services de site, des services de territoire et des partenaires locaux afin d'avoir une vision globale de l'évaluation et des réponses ;
- valider les propositions d'attributions d'aides formulées par les agents placés sous votre responsabilité avant transmission au décideur ;
- vous pouvez être amené à décider de l'attribution d'aides et de prestations ;
- En lien avec le bureau recueil informations préoccupantes, vous pilotez le dispositif des informations préoccupantes sur son site de rattachement. A ce titre :
o définir les modalités de l'évaluation : définition du niveau d'urgence de l'intervention, constitution de l'équipe pluridisciplinaire, modalités d'intervention de chacun, moyens mis en oeuvre, respect des échéances ;
o valider techniquement les préconisations des professionnels en charge de l'évaluation ;
o présenter ses conclusions en Commission ;
o organiser les relais nécessaires à la mise en oeuvre des décisions de la Commission.
- valider les modalités d'accompagnement individuel ou collectif, pour les mesures qui relèvent de la compétence de votre service, dans le respect du cadre départemental et des échéances.
Au niveau du Service Enfance Famille
- organiser l'accompagnement des enfants accueillis à l'Aide Sociale à l'Enfance et de leur famille dans le respect de l'approche globale ;
- recenser les besoins locaux et participer à l'adaptation de l'offre d'accueil familial et en établissement, en lien avec le RTS, le Responsable de Secteur ASE, le Chef de Service Local de l'Accueil Familial et la Direction Enfance Famille ;.
- piloter et organiser la mise en place du Projet Pour l'Enfant ;
- être garant de la qualité des accompagnements et des échéance ;
- valider des écrits relatifs aux mesures mises en oeuvre par vos services.
Pilotage et développement de l'activité
- travailler en réseau et en partenariat ;
- contribuer au suivi des enveloppes budgétaires ;
- piloter et analyser l'activité de ses Services et formuler des propositions de nouvelles réponses aux besoins sociaux dans une logique de prévention et de protection ;
- être force de proposition en tant qu'expert technique en matière d'aide sociale à l'enfance ;
- impulser la mise en oeuvre d'actions de développement social et contribuer à l'élaboration de nouveaux projets en lien avec les diagnostics posés.
Participation aux instances
- être membre du Comité de Site, du Comité de Direction Élargi du territoire et des collèges métier ;
- être membre des Commissions Locales Enfance Famille (CLEF) ;
- être amené à participer à des instances de réflexions liées à la déclinaison opérationnelle des stratégies locales ou départementales dans le cadre de groupes de travail ;
- vous pouvez participer à toute concertation relative aux situations qui le requièrent ;
- être membre des instances Enfance Famille et accompagnement global mis en place dans le cadre du référentiel Action Sociale de Proximité (ASP).
Autres missions :
- assurer l'intérim de ses pairs ;
- représenter le Département à la demande du directeur de MDS ou du Responsable Territorial Solidarités
- recevoir, au-delà des missions habituelles de chef SSD ou SEF, des délégations spécifiques dans le cadre d'un projet ou d'une politique publique particulière (formalisées par une lettre de mission).
Profils recherchés
Savoirs :
- formation initiale de travailleur social
- formation supérieure en travail social appréciée
- formation en management, en gestion de projets appréciée
- maîtrise de la législation encadrant les missions de l'Action Sociale, et de l'Aide Sociale à l'Enfance
Savoir-faire :
- expérience managériale en protection de l'enfance souhaitée
- maîtrise de la conduite de projet
- maîtrise des outils de pilotage
- maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
- maîtrise du développement de projet
Savoir-être :
- organisation, méthode
- capacité de travail en équipe
- être force de proposition, esprit d'initiative
- sens de la négociation et de la décision
- capacité d'écoute et de communication
- capacité d'adaptation
- autonomie et rigueur
- formation initiale de travailleur social
- formation supérieure en travail social appréciée
- formation en management, en gestion de projets appréciée
- maîtrise de la législation encadrant les missions de l'Action Sociale, et de l'Aide Sociale à l'Enfance
Savoir-faire :
- expérience managériale en protection de l'enfance souhaitée
- maîtrise de la conduite de projet
- maîtrise des outils de pilotage
- maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
- maîtrise du développement de projet
Savoir-être :
- organisation, méthode
- capacité de travail en équipe
- être force de proposition, esprit d'initiative
- sens de la négociation et de la décision
- capacité d'écoute et de communication
- capacité d'adaptation
- autonomie et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
rattachement hiérarchique : au responsable territorial solidarités.
ségur : prime d'encadrement.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence MP/LH - CHEF SEF SSD ETAPLES.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Martine Leblanc, directrice de la maison du Département solidarité du Montreuillois au 03 21 90 88 60 ou madame Marie-Christine Pouilly, responsable territoriale solidarités du site d'Etaples au 03 21 89 49 00.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Magali Parsy, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 51 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 21 61 57.
ségur : prime d'encadrement.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence MP/LH - CHEF SEF SSD ETAPLES.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Martine Leblanc, directrice de la maison du Département solidarité du Montreuillois au 03 21 90 88 60 ou madame Marie-Christine Pouilly, responsable territoriale solidarités du site d'Etaples au 03 21 89 49 00.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Magali Parsy, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 51 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 21 61 57.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.